Neue Treffer für diese Suche automatisch erhalten?
Kostenlos und jederzeit kündbar – jede Mail enthält einen Abmelde-Link. Umfang, Zeitpunkt und Schärfe deines Agenten stellst du – wie viele weitere Funktionen – in deinem Login-Bereich ein.
62 Geschäftsführung Jobs
Aufgabengebiet: • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen medizinischen Betreuung • enge Zusammenarbeit mit Therapeut*innen und Verwaltung • multiprofessionelle Abstimmung…
€ 8.000
Aufgaben noch besser kennenzulernen und im dritten Schritt erfolgt die Angebotsbesprechung. Welche Bewerbungsunterlagen sind für den Prozess relevant? Wir benötigen den…
Aufgaben und trägst zur Einhaltung von Projektmanagement-Standards und -Prozessen bei. Rolle Deine Rollen bei x-tention. Aufbau, Weiterentwicklung und Optimierung des…
Aufgaben und der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen Skills Diese Skills solltest du mitbringen. Kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW oder vergleichbares) oder abgeschlossenes…
Aufgabenstellung Hohe Wertschätzung aller Mitarbeiter*innen Eine langfristige berufliche Perspektive in einem familiären Team Ein umfangreiches Fortbildungsangebot …
Profil - Sie begeistern uns mit: Ausbildung zum/zur medizinischen Masseur*in bzw. Heilmasseur*in mit Gewerbeschein leistungsorientiert und zeitlich flexibel Bereitschaft zur…
Hausleiter:in in Vollzeit für das SeneCura Sozialzentrum Mühldorf in Kärnten mit Leitungs-, Personal- und Budgetverantwortung.
Benefits für Mitarbeiter Kirchliche Grundordnung Familie und Beruf Ihre Karriere bei uns als Arzt Fort- und Weiterbildung Ihr Weg zum Facharzt Strukturierte Weiterbildung…
Benefits für Mitarbeiter Kirchliche Grundordnung Familie und Beruf Ihre Karriere bei uns als Arzt Fort- und Weiterbildung Ihr Weg zum Facharzt Strukturierte Weiterbildung…
Anästhesiologie & IntensivmedizinPalliativmedizinChirurgieSozialarbeit & BetreuungVerein Projekt Integrationshaus Büro der Geschäftsführung 1020 Wien, Engerthstraße 163 Wir sind vertraglich dazu verpflichtet Ihre Unterlagen an unseren Fördergeber zum Zweck der…
Freiberufliche Lehrtätigkeit im Gesundheitsbereich für Pflegeassistenz, Heimhilfe, Ordinationsassistenz und Fortbildungen beim bfi Steiermark.
Pharmakologie & ToxikologiePflegeassistenz / PflegefachassistenzGesundheits- und KrankenpflegeAufgaben: Sie sind eigenverantwortlich für die ambulante medizinische Versorgung und persönliche Betreuung der Patient:innen in unmittelbarer Nähe der zentralen Notaufnahme…
Aufgaben: Leitung und strategische Weiterentwicklung der Bereiche Finanzplanung, Controlling, Buchhaltung und Lohnverrechnung Verantwortung für Budgetierung, Forecasting,…
Aufgaben übernimmt und aktiv zur Weiterentwicklung moderner Versorgungsstrukturen beiträgt. Ihre Aufgaben Unterstützung der medizinischen Leitung in allen fachlich-medizinischen,…
Wir bieten zu besonderen Bedingungen einen WiedereinsteigerInnen-Intensivkurs in Theorie und Praxis. Dabei bringen wir das Fachwissen der KollegInnen wieder auf den neusten Stand.…
Benefits Weiterbildung Freizeit & Familie Mitarbeiter*Innen Restaurant Betriebliche Gesundheitsförderung Geregelte Arbeitszeiten Vielfalt Mitarbeiter*Innen Gespräche &…
Tätigkeiten, die im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind Fachgerechtes Bereitstellen von Instrumenten, Geräten und Medizinprodukten Serviceorientierte…
Wir bieten... Eine umfassende Einarbeitungszeit 300 € Fortbildungsscheck für neue MitarbeiterInnen Darüber hinaus bezahlte Fortbildungen auf Basis einer Fortbildungsvereinbarung Flexible Arbeitszeitmodelle #Teilzeit #Vol …
Gesundheitswesen, SozialesWir bieten... Eine umfassende Einarbeitungszeit 300 € Fortbildungsscheck für neue MitarbeiterInnen Darüber hinaus bezahlte Fortbildungen auf Basis einer Fortbildungsvereinbarung Flexible Arbeitszeitmodelle #Teilzeit #Vol …
Gesundheitswesen, SozialesAufgabengebiet Begleitende Einschulungsphase Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot 5 Wochen Urlaub im Jahr - nach einem Jahr bereits ein zusätzlicher Tag Dienstkleidung, Diensthandy und Dienstauto Sichere Bezahlu …
Gesundheitswesen, Soziales37 weitere Stellen warten auf dich
Registriere dich kostenlos, entdecke neue Stellen früher und bewirb dich schneller. Du erhältst sofort Zugriff auf alle Stellenanzeigen – 100% kostenlos und in nur einer Minute.
Alle Stellen kostenlos ansehenDu hast bereits ein Konto? EinloggenmedAI
Gedanken eingeben. Möglichkeiten entdecken.
Eine Klinik führt sich nicht von selbst. Hinter Stationsplänen, Budgets und Personalgesprächen steht jemand, der den Laden zusammenhält – und das ist, kurz gesagt, die Geschäftsführung. In Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Reha-Zentren oder ambulanten Diensten tragen Sie hier die wirtschaftliche und oft auch strategische Verantwortung. Was heißt das konkret? Sie verhandeln mit Kostenträgern, verantworten Personalstruktur und Investitionen, halten den regulatorischen Rahmen ein und sorgen dafür, dass medizinische Qualität und betriebswirtschaftliche Realität nicht gegeneinander laufen.
Der Spagat zwischen Fürsorge und Finanzen. Genau der macht die Rolle so fordernd. Denn eine Bettenauslastung lässt sich in Zahlen fassen, das Vertrauen einer Pflegekraft in ihre Leitung nicht.
Wie kommt man in eine solche Position?
Selten geradlinig. Manche wachsen aus der medizinischen Leitung heraus, andere kommen über kaufmännische Funktionen – Controlling, Personal, Verwaltung – in die Verantwortung. Ein Studium in Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder Pflegemanagement ist häufig der Ausgangspunkt, oft ergänzt um mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen. Ein rein medizinischer Hintergrund reicht meist nicht; ebenso wenig genügt reines BWL-Wissen ohne Gespür für den Klinikalltag. Beides zusammen, das ist der Schlüssel.
Gefragt sind Menschen, die Bilanzen lesen und trotzdem einer besorgten Angehörigen zuhören können. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Kenntnis des österreichischen Gesundheitsrechts und ein kühler Kopf in Krisen – Personalengpässe, Reformen, knappe Kassen gehören zum Tagesgeschäft. Wer gerne delegiert, aber im Ernstfall auch selbst entscheidet, ist hier richtig.
Zu den typischen Arbeitgebern zählen öffentliche und private Krankenhausträger, konfessionelle Einrichtungen, große Pflegeheimbetreiber, Ordensspitäler sowie Träger von Reha- und Kureinrichtungen. Auch mittelständische Praxisverbünde und ambulante Pflegedienste besetzen zunehmend eigene Geschäftsführungen. Die Bandbreite ist entsprechend groß: vom kleinen Haus mit überschaubarem Team bis zum Konzernverbund mit mehreren Standorten. Je nach Größe verschiebt sich Ihr Schwerpunkt – mal näher am Patienten, mal näher an der Konzernstrategie in Wien oder Graz. Reinschauen lohnt sich in beide Richtungen.
Geschäftsführung in Zahlen
Eine Klinik führt sich nicht von selbst. Hinter Stationsplänen, Budgets und Personalgesprächen steht jemand, der den Laden zusammenhält – und das ist, kurz gesagt, die Geschäftsführung. In Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Reha-Zentren oder ambulanten Diensten tragen Sie hier die wirtschaftliche und oft auch strategische Verantwortung. Was heißt das konkret? Sie verhandeln mit Kostenträgern, verantworten Personalstruktur und Investitionen, halten den regulatorischen Rahmen ein und sorgen dafür, dass medizinische Qualität und betriebswirtschaftliche Realität nicht gegeneinander laufen.
Der Spagat zwischen Fürsorge und Finanzen. Genau der macht die Rolle so fordernd. Denn eine Bettenauslastung lässt sich in Zahlen fassen, das Vertrauen einer Pflegekraft in ihre Leitung nicht.
Wie kommt man in eine solche Position?
Selten geradlinig. Manche wachsen aus der medizinischen Leitung heraus, andere kommen über kaufmännische Funktionen – Controlling, Personal, Verwaltung – in die Verantwortung. Ein Studium in Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder Pflegemanagement ist häufig der Ausgangspunkt, oft ergänzt um mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen. Ein rein medizinischer Hintergrund reicht meist nicht; ebenso wenig genügt reines BWL-Wissen ohne Gespür für den Klinikalltag. Beides zusammen, das ist der Schlüssel.
Gefragt sind Menschen, die Bilanzen lesen und trotzdem einer besorgten Angehörigen zuhören können. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Kenntnis des österreichischen Gesundheitsrechts und ein kühler Kopf in Krisen – Personalengpässe, Reformen, knappe Kassen gehören zum Tagesgeschäft. Wer gerne delegiert, aber im Ernstfall auch selbst entscheidet, ist hier richtig.
Zu den typischen Arbeitgebern zählen öffentliche und private Krankenhausträger, konfessionelle Einrichtungen, große Pflegeheimbetreiber, Ordensspitäler sowie Träger von Reha- und Kureinrichtungen. Auch mittelständische Praxisverbünde und ambulante Pflegedienste besetzen zunehmend eigene Geschäftsführungen. Die Bandbreite ist entsprechend groß: vom kleinen Haus mit überschaubarem Team bis zum Konzernverbund mit mehreren Standorten. Je nach Größe verschiebt sich Ihr Schwerpunkt – mal näher am Patienten, mal näher an der Konzernstrategie in Wien oder Graz. Reinschauen lohnt sich in beide Richtungen.