13 Facharzt Fachärztin Jobs

Die Ausschreibungen zeigen die übliche Bandbreite der Sonderfächer: Innere Medizin samt ihren Additivfächern, Anästhesiologie und Intensivmedizin, Radiologie, Neurologie, Psychiatrie, Kinder- und Jugendheilkunde, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Orthopädie und Traumatologie, Chirurgie, Physikalische Medizin und allgemeine Rehabilitation. Dazu kommen Positionen in Rehabilitationszentren, Kuranstalten, Ambulatorien und in der Begutachtung.

Fragen, die vor der Zusage geklärt gehören

Welcher Anteil der Arbeitszeit entfällt auf Ambulanz, Station, Eingriffe, Befundung? Wie viele Nacht- und Wochenenddienste sind vorgesehen, und werden sie als Anwesenheits- oder als Rufbereitschaftsdienst geführt? Gibt es Zeit und Budget für Fortbildung, und wird beides tatsächlich freigegeben, wenn der Dienstplan eng wird?

Ein zweiter Punkt betrifft die Perspektive. Manche Häuser suchen Fachärzt:innen mit Blick auf eine spätere Oberarztfunktion oder auf den Aufbau eines Schwerpunkts, andere brauchen zunächst Versorgung. Beides ist legitim, sollte aber offen angesprochen werden. Und wenn Sie einen Schwerpunkt mitbringen – ein Additivfach, eine besondere Methode, Erfahrung in einem Spezialbereich – gehört der in die ersten Zeilen der Bewerbung, nicht in den Anhang. Häuser suchen selten einfach eine Fachärztin, sondern jemanden für eine konkrete Lücke im Leistungsangebot. Wer diese Lücke im Erstgespräch selbst benennt, verhandelt aus einer besseren Position heraus – und erfährt nebenbei, wie realistisch die Erwartungen des Hauses sind.