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2874 Medizin Jobs in Österreich
Stand 04.11.2026: 2.874 offene Stellen in Österreich. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 17 aktuellen Stellen: 2.949 bis 7.585 Euro brutto im Monat, Median 3.211 Euro.
Aufgabenbereich: Mobile Pflege und Betreuung in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Arbeiten mit Pflegestandards Mitwirkung bei Diagnostik und Therapie Anleitung und…
€ 2.949Aufgabenbereich: Mobile Pflege und Betreuung in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Arbeiten mit Pflegestandards Mitwirkung bei Diagnostik und Therapie Anleitung und…
Aufgabenbereich: Mobile Pflege und Betreuung in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Arbeiten mit Pflegestandards Erhebung von Bedürfnissen, Erstellung von Diagnosen…
Aufgabenbereich: Mobile Pflege und Betreuung in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Arbeiten mit Pflegestandards Mitwirkung bei Diagnostik und Therapie Anleitung und…
Aufgabenbereich: Mobile Pflege und Betreuung in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Arbeiten mit Pflegestandards Erhebung von Bedürfnissen, Erstellung von Diagnosen…
Aufgabenbereich: Durchführung von Pflegevisiten und Kundeneinsätzen, Unterstützung bei der Erstellung der Pflegeplanung Fachliche und wirtschaftliche Leitung des Standorts bei…
Aufgabenbereich: Mobile Pflege und Betreuung in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Arbeiten mit Pflegestandards Mitwirkung bei Diagnostik und Therapie Anleitung und…
Facharztausbildung für Arbeitsmedizin und angewandte Physiologie in der Steiermark, Vollzeit ab sofort. Voraussetzung ist ein Medizinstudium mit Jus Practicandi.…
Aufgabenbereich: Mobile Pflege und Betreuung in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Arbeiten mit Pflegestandards Erhebung von Bedürfnissen, Erstellung von Diagnosen…
Aufgabenbereich: Mobile Pflege und Betreuung in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Arbeiten mit Pflegestandards Erhebung von Bedürfnissen, Erstellung von Diagnosen…
Amtsärztliche Fixstellen für die Bezirkshauptmannschaft Weiz am Dienstort Weiz, ab 50 %, ab sofort; monatlich 7.585,40 Euro brutto auf 100-%-Basis.
Amtsärztliche Fixstellen für die Bezirkshauptmannschaft Südoststeiermark am Dienstort Feldbach, ab 50 %, ab sofort; monatlich 7.585,40 Euro brutto auf 100-%-Basis.
Amtsärztliche Fixstellen für die Bezirkshauptmannschaft Murtal am Dienstort Judenburg, ab 50 %, ab sofort; monatlich 7.585,40 Euro brutto auf 100-%-Basis.
Amtsärztliche Fixstellen für die Bezirkshauptmannschaft Liezen am Dienstort Liezen, ab 50 %, ab sofort; monatlich 7.585,40 Euro brutto auf 100-%-Basis.
Amtsärztliche Fixstellen für die Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld am Dienstort Hartberg, ab 50 %, ab sofort; monatlich 7.585,40 Euro brutto auf 100-%-Basis.
Amtsärztliche Fixstelle für die Bezirkshauptmannschaft Graz-Umgebung am Dienstort Graz, ab 50 %, ab sofort; monatlich 7.585,40 Euro brutto auf 100-%-Basis.
Amtsärztliche Fixstelle ab sofort in Bruck an der Mur, ab 50 %, mit medizinischer Begutachtung, Infektionsprävention und öffentlichen Gesundheitsprogrammen.
Aufgaben. Unsere fachlichen Grundlagen: Kinästhetik: Du unterstützt unsere Kund*innen durch gezielte Bewegung, um ihre Selbstständigkeit zu erhalten und zu fördern Basale Stimulation: Du ermöglichst eine gezielte Förderu …
Gesundheitswesen, SozialesTätigkeiten des unsterilen Beidienstes und des Instrumentierens hohe Vielfalt durch unterschiedlichste OP-Arten/Methoden im High-Tech Umfeld Spezialisierungsmöglichkeiten in den diversen Fachgebieten Infos und Film zum B …
Gesundheitswesen, SozialesTätigkeiten, die im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind Übernahme der Gesamtverantwortung für den Pflegeprozess Delegation und Subdelegation an unterstützende Pflegeberufe Umsetzung der Anforderungen des …
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Zwischen Uni-Klinik und Landarztpraxis: der medizinische Arbeitsmarkt in Österreich
Wer in Österreich im Gesundheitswesen arbeitet, kennt das Nebeneinander der großen Träger. Auf der einen Seite die öffentliche Hand: Krankenanstaltenverbünde der Länder, allen voran der Wiener Gesundheitsverbund, dazu die Landeskliniken-Gruppen in Niederösterreich, der Steiermark, Oberösterreich. Auf der anderen Seite konfessionelle Häuser der Barmherzigen Brüder oder der Vinzenz Gruppe, Ordensspitäler, die seit Generationen pflegen. Und dann die niedergelassenen Ordinationen, Gruppenpraxen, Primärversorgungseinheiten, die es mittlerweile in fast jedem Bezirk gibt.
Regional sieht das sehr unterschiedlich aus. In Wien und Graz ballen sich die Universitätskliniken — Forschung, Lehre, hochspezialisierte Abteilungen. Wer dagegen im Waldviertel, im Mühlviertel oder in einem Tiroler Seitental sucht, trifft auf kleinere Häuser mit breitem Aufgabenprofil und, ehrlich gesagt, oft auf spürbaren Personalbedarf. Gerade in der Pflege und beim ärztlichen Nachwuchs abseits der Ballungsräume.
Was erwartet Sie konkret? In den Spitälern das Kollektivvertragsgefüge des jeweiligen Landes, geregelte Dienstzeiten samt Nachtdiensten, klare Ausbildungswege — vom Klinisch-Praktischen Jahr über die Basisausbildung bis zur Fachärztin. Die Diplompflege, die Pflegefachassistenz, gehobene medizinisch-technische Dienste. Rehazentren in Bad Ischl oder im Gasteinertal. Pflegeheime, mobile Dienste der Caritas oder Volkshilfe. Ein weites Feld.
Worauf es bei der Bewerbung ankommt
Ein Punkt, den viele unterschätzen: die Nostrifikation. Ausländische Abschlüsse müssen anerkannt werden, dazu kommen Sprachnachweise und, bei ärztlichen Berufen, die Eintragung in die Ärzteliste der Österreichischen Ärztekammer. Klingt bürokratisch, ist es teilweise auch. Planen Sie das früh ein.
Ansonsten zählt hier, was überall zählt — nur mit lokalem Einschlag. Kennen Sie die Struktur des Hauses, bei dem Sie sich bewerben? Ob Schwerpunktkrankenhaus oder Standardversorgung, das macht für Ihren Alltag einen Unterschied. Dienstplansicherheit, Fort- und Weiterbildung, die Anbindung an den öffentlichen Verkehr in ländlichen Lagen — Fragen, die Sie im Vorstellungsgespräch ruhig stellen dürfen. Und in vielen Regionen sitzen Sie ohnehin am längeren Hebel.
Österreich in Zahlen
Zwischen Uni-Klinik und Landarztpraxis: der medizinische Arbeitsmarkt in Österreich
Wer in Österreich im Gesundheitswesen arbeitet, kennt das Nebeneinander der großen Träger. Auf der einen Seite die öffentliche Hand: Krankenanstaltenverbünde der Länder, allen voran der Wiener Gesundheitsverbund, dazu die Landeskliniken-Gruppen in Niederösterreich, der Steiermark, Oberösterreich. Auf der anderen Seite konfessionelle Häuser der Barmherzigen Brüder oder der Vinzenz Gruppe, Ordensspitäler, die seit Generationen pflegen. Und dann die niedergelassenen Ordinationen, Gruppenpraxen, Primärversorgungseinheiten, die es mittlerweile in fast jedem Bezirk gibt.
Regional sieht das sehr unterschiedlich aus. In Wien und Graz ballen sich die Universitätskliniken — Forschung, Lehre, hochspezialisierte Abteilungen. Wer dagegen im Waldviertel, im Mühlviertel oder in einem Tiroler Seitental sucht, trifft auf kleinere Häuser mit breitem Aufgabenprofil und, ehrlich gesagt, oft auf spürbaren Personalbedarf. Gerade in der Pflege und beim ärztlichen Nachwuchs abseits der Ballungsräume.
Was erwartet Sie konkret? In den Spitälern das Kollektivvertragsgefüge des jeweiligen Landes, geregelte Dienstzeiten samt Nachtdiensten, klare Ausbildungswege — vom Klinisch-Praktischen Jahr über die Basisausbildung bis zur Fachärztin. Die Diplompflege, die Pflegefachassistenz, gehobene medizinisch-technische Dienste. Rehazentren in Bad Ischl oder im Gasteinertal. Pflegeheime, mobile Dienste der Caritas oder Volkshilfe. Ein weites Feld.
Worauf es bei der Bewerbung ankommt
Ein Punkt, den viele unterschätzen: die Nostrifikation. Ausländische Abschlüsse müssen anerkannt werden, dazu kommen Sprachnachweise und, bei ärztlichen Berufen, die Eintragung in die Ärzteliste der Österreichischen Ärztekammer. Klingt bürokratisch, ist es teilweise auch. Planen Sie das früh ein.
Ansonsten zählt hier, was überall zählt — nur mit lokalem Einschlag. Kennen Sie die Struktur des Hauses, bei dem Sie sich bewerben? Ob Schwerpunktkrankenhaus oder Standardversorgung, das macht für Ihren Alltag einen Unterschied. Dienstplansicherheit, Fort- und Weiterbildung, die Anbindung an den öffentlichen Verkehr in ländlichen Lagen — Fragen, die Sie im Vorstellungsgespräch ruhig stellen dürfen. Und in vielen Regionen sitzen Sie ohnehin am längeren Hebel.