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2 Jurist Jobs
Aufgabengebiet in einem engagierten Team, das professionell zusammenarbeitet und sich gegenseitig weiterbringt. Für diese Position bieten wir ein Bruttojahresgehalt ab € 90.000…
€ 4.866Aufgabengebiet? Wir bieten Ihnen den Raum, dort Verantwortung zu übernehmen, wo Recht wirksam wird. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise mit kommunikativem Geschick und IT-Affinität verbinden, freuen wir uns darauf S …
Öffentlicher Dienst, VerbändemedAI
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Jurist:innen im Gesundheitswesen: Recht zwischen Labor, Station und Behörde
Auf einem Portal für Medizin und Pflege wirken juristische Stellen zunächst wie Fremdkörper. Sind sie aber nicht. Pharmaunternehmen, Medizinproduktehersteller, Spitalsträger, Sozialversicherungen und Interessenvertretungen brauchen Jurist:innen, die ihre Branche verstehen – und zwar nicht nur am Rande. Arzneimittelrecht, Medizinprodukterecht, Datenschutz bei Gesundheitsdaten, Verträge mit Vertriebspartnern, Arbeitsrecht für Belegschaften im Schichtbetrieb: Das Feld ist breit und wird mit jeder neuen Regulierung aus Brüssel breiter.
Die Stellen auf dieser Seite zeigen zwei typische Richtungen. Einerseits die Rechtsabteilung eines Industrieunternehmens, wo ein Legal Counsel Verträge verhandelt, Compliance-Fragen klärt und die Geschäftsführung berät. Andererseits die Personalseite, also Arbeitsrecht, Kollektivverträge, Dienstverträge und Streitfälle vor dem Arbeits- und Sozialgericht.
Was Arbeitgeber aus der Gesundheitsbranche erwarten
Grundlage ist in Österreich das abgeschlossene Studium der Rechtswissenschaften. Für Unternehmensjurist:innen sind weder Gerichtspraxis noch Rechtsanwaltsprüfung Pflicht, beides wird aber gern gesehen, weil es Erfahrung mit Verfahren belegt. Was darüber hinaus zählt? Die Bereitschaft, sich in fachfremde Materie einzuarbeiten. Prüfen Sie Verträge über klinische Studien, müssen Sie wissen, was ein Prüfzentrum leistet und warum eine Ethikkommission zustimmen muss. Geben Sie Werbematerial für ein Arzneimittel frei, brauchen Sie ein Gespür dafür, wo sachliche Information endet und unzulässige Werbung beginnt.
Englisch ist in der Pharmaindustrie Arbeitssprache, oft auch in Verhandlungen mit Konzernmüttern oder Lizenzpartnern im Ausland. Senior-Positionen setzen meist mehrere Jahre Erfahrung in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung voraus. Für den Einstieg eignen sich eher Stellen in größeren Rechtsabteilungen, im Personalwesen von Spitalsträgern oder in der Verwaltung der Sozialversicherung, wo Sie neben erfahrenen Kolleg:innen in die Materie hineinwachsen.
Jurist in Zahlen
Jurist:innen im Gesundheitswesen: Recht zwischen Labor, Station und Behörde
Auf einem Portal für Medizin und Pflege wirken juristische Stellen zunächst wie Fremdkörper. Sind sie aber nicht. Pharmaunternehmen, Medizinproduktehersteller, Spitalsträger, Sozialversicherungen und Interessenvertretungen brauchen Jurist:innen, die ihre Branche verstehen – und zwar nicht nur am Rande. Arzneimittelrecht, Medizinprodukterecht, Datenschutz bei Gesundheitsdaten, Verträge mit Vertriebspartnern, Arbeitsrecht für Belegschaften im Schichtbetrieb: Das Feld ist breit und wird mit jeder neuen Regulierung aus Brüssel breiter.
Die Stellen auf dieser Seite zeigen zwei typische Richtungen. Einerseits die Rechtsabteilung eines Industrieunternehmens, wo ein Legal Counsel Verträge verhandelt, Compliance-Fragen klärt und die Geschäftsführung berät. Andererseits die Personalseite, also Arbeitsrecht, Kollektivverträge, Dienstverträge und Streitfälle vor dem Arbeits- und Sozialgericht.
Was Arbeitgeber aus der Gesundheitsbranche erwarten
Grundlage ist in Österreich das abgeschlossene Studium der Rechtswissenschaften. Für Unternehmensjurist:innen sind weder Gerichtspraxis noch Rechtsanwaltsprüfung Pflicht, beides wird aber gern gesehen, weil es Erfahrung mit Verfahren belegt. Was darüber hinaus zählt? Die Bereitschaft, sich in fachfremde Materie einzuarbeiten. Prüfen Sie Verträge über klinische Studien, müssen Sie wissen, was ein Prüfzentrum leistet und warum eine Ethikkommission zustimmen muss. Geben Sie Werbematerial für ein Arzneimittel frei, brauchen Sie ein Gespür dafür, wo sachliche Information endet und unzulässige Werbung beginnt.
Englisch ist in der Pharmaindustrie Arbeitssprache, oft auch in Verhandlungen mit Konzernmüttern oder Lizenzpartnern im Ausland. Senior-Positionen setzen meist mehrere Jahre Erfahrung in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung voraus. Für den Einstieg eignen sich eher Stellen in größeren Rechtsabteilungen, im Personalwesen von Spitalsträgern oder in der Verwaltung der Sozialversicherung, wo Sie neben erfahrenen Kolleg:innen in die Materie hineinwachsen.