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29 Familienarbeit Jobs
Stand 06.11.2026: 29 offene Stellen für Familienarbeit. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 8 aktuellen Stellen: 2.996 bis 3.886 Euro brutto im Monat, Median 3.348 Euro.
Wir bieten: Unsere Benefits: Onboarding, bezahlte Fortbildungen, kontinuierliche Supervisionen, Mentoring, ein begleiteter erster Nachtdienst, ein interner Fachdienst, Jobticket…
€ 3.264Wir bieten eine Traineestelle Niederösterreich (m./w./d.) Niederösterreich nach Vereinbarung Vollzeit ab € 3.348,90 brutto Ihr Profil: Abgeschlossene anerkannte pädagogische…
Wir bieten: Langfristige Anstellung in einem multiprofessionellen Team mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und Intervision Flexible Zeiteinteilung (MO-FR…
Wir bieten: Interessantes und gut begleitetes Praktikum, um die Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe aus erster Hand kennenzulernen Sorgfältige Anleitung Regelmäßige…
Wir bieten einen Ausbildungsplatz, der von langfristigen Beziehungen und viel Menschlichkeit geprägt ist – in einem Beruf, der sich ständig weiterentwickelt und flexible…
Wir bieten einen Ausbildungsplatz, der von langfristigen Beziehungen und viel Menschlichkeit geprägt ist – in einem Beruf, der sich ständig weiterentwickelt und flexible…
Wir bieten: Interessantes und gut begleitetes Praktikum für die Wohngemeinschaften in Oberösterreich (Mettmach, Mauerkirchen, Sandl und Weyer) Die Arbeit in der Kinder- und…
Wir bieten: Interessantes und gut begleitetes Praktikum für die Wohngemeinschaften in Tirol (Kirchberg, Kirchbichl, Brixlegg, Westendorf und Niederbreitenbach) Die Arbeit in der…
Wir bieten: Interessantes und gut begleitetes Praktikum für die Wohngemeinschaften in Niederösterreich (Königstetten, St. Leonhard am Forst, Bruck an der Leitha, Langenlebarn,…
Wir bieten: Ein Anstellungsverhältnis mit 25 Wochenstunden Unsere Benefits: Onboarding, bezahlte Fortbildungen, kontinuierliche Supervisionen, Mentoring, ein begleiteter erster…
Traineestelle Salzburg bei Pro Juventute im Bereich Kinder- und Jugendhilfe, Vollzeit, 3 bis 6 Monate mit Mentoring.
Aufgabenfeld: Verantwortungsvoll und sinnstiftend In unserer Kinder- und Jugendwohngemeinschaft schaffen wir gemeinsam einen sicheren Ort zum Leben, zum Wachsen und zur…
Wir bieten: Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Mitgestaltungsmöglichkeit und guter organisationaler Anbindung Unsere Benefits: Onboarding, bezahlte…
Aufgabenbereiche Unser Angebot richtet sich an Kinder und Jugendliche in psychischen Krisensituationen oder bei einer psychischen Erkrankung, sowie an deren Eltern und sonstigen…
Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen. Fort- und Weiterbildung Fort- und Weiterbil …
NGO, NPO, VereineWir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen. Fort- und Weiterbildung Fort- und Weiterbil …
NGO, NPO, VereineTeilzeitstelle in der ambulanten Familienarbeit der [Arbeitgeber] Wien mit Betreuung und Begleitung von Familien, Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen sowie von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen.
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Familienarbeit im Gesundheitswesen: zwischen Wohnzimmer und Behandlungsplan
Familienarbeit klingt erstmal weich. In der Praxis ist sie das selten. Wer in diesem Feld arbeitet, sitzt bei Menschen am Küchentisch, deren Alltag gerade aus den Fugen geraten ist – eine Demenzdiagnose, ein pflegebedürftiges Kind, ein Angehöriger nach dem Schlaganfall. Ihre Aufgabe? Sie ordnen mit. Sie beraten zu Pflegegeld und Entlastungsangeboten, koordinieren zwischen Hausarzt, mobiler Pflege und Sozialversicherung, und Sie halten den Laden zusammen, wenn eine Familie an ihre Grenzen kommt.
Der Berufsweg dorthin ist erstaunlich vielfältig. Manche kommen aus der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege und satteln später auf Beratung und Familienbegleitung um. Andere haben Soziale Arbeit oder Pflegewissenschaft studiert, wieder andere starten über eine Ausbildung zur Familienhelferin oder als Pflegeassistenz und bilden sich berufsbegleitend weiter. Ein einziger vorgeschriebener Pfad existiert nicht – was Quereinsteiger:innen mit einschlägiger Lebenserfahrung durchaus entgegenkommt.
Was Arbeitgeber wirklich suchen
Fachliches Wissen wird vorausgesetzt, klar. Den Unterschied macht anderes. Gesprächsführung, die auch dann trägt, wenn jemand weint oder wütend wird. Ein Gespür dafür, wann man zurücktritt und die Familie selbst entscheiden lässt. Belastbarkeit, ohne abzustumpfen. Dazu Organisationstalent, denn zwischen Terminen, Anträgen und Dokumentation vergeht der Tag schnell.
Und wer stellt ein? Träger der mobilen Pflege und Hauskrankenpflege, Sozialstationen, Familienzentren, die Caritas und die Volkshilfe, das Rote Kreuz, dazu Reha-Einrichtungen und einzelne Kliniken mit eigenem Sozialdienst. In ländlichen Regionen sind es oft kleine Vereine, in den Städten größere Organisationen mit spezialisierten Teams.
Die Arbeitszeiten? Häufig planbarer als im Schichtdienst der Station, aber Hausbesuche und Rufbereitschaft gehören je nach Stelle dazu. Wenn Sie eine Tätigkeit suchen, bei der Nähe zum Menschen kein Randthema ist, sondern der Kern – dann lohnt der genauere Blick. Auf medjobs.at finden Sie laufend passende Angebote aus ganz Österreich, von der Teilzeitstelle in der Familienbegleitung bis zur Leitungsfunktion im sozialen Dienst.
Familienarbeit in Zahlen
Familienarbeit im Gesundheitswesen: zwischen Wohnzimmer und Behandlungsplan
Familienarbeit klingt erstmal weich. In der Praxis ist sie das selten. Wer in diesem Feld arbeitet, sitzt bei Menschen am Küchentisch, deren Alltag gerade aus den Fugen geraten ist – eine Demenzdiagnose, ein pflegebedürftiges Kind, ein Angehöriger nach dem Schlaganfall. Ihre Aufgabe? Sie ordnen mit. Sie beraten zu Pflegegeld und Entlastungsangeboten, koordinieren zwischen Hausarzt, mobiler Pflege und Sozialversicherung, und Sie halten den Laden zusammen, wenn eine Familie an ihre Grenzen kommt.
Der Berufsweg dorthin ist erstaunlich vielfältig. Manche kommen aus der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege und satteln später auf Beratung und Familienbegleitung um. Andere haben Soziale Arbeit oder Pflegewissenschaft studiert, wieder andere starten über eine Ausbildung zur Familienhelferin oder als Pflegeassistenz und bilden sich berufsbegleitend weiter. Ein einziger vorgeschriebener Pfad existiert nicht – was Quereinsteiger:innen mit einschlägiger Lebenserfahrung durchaus entgegenkommt.
Was Arbeitgeber wirklich suchen
Fachliches Wissen wird vorausgesetzt, klar. Den Unterschied macht anderes. Gesprächsführung, die auch dann trägt, wenn jemand weint oder wütend wird. Ein Gespür dafür, wann man zurücktritt und die Familie selbst entscheiden lässt. Belastbarkeit, ohne abzustumpfen. Dazu Organisationstalent, denn zwischen Terminen, Anträgen und Dokumentation vergeht der Tag schnell.
Und wer stellt ein? Träger der mobilen Pflege und Hauskrankenpflege, Sozialstationen, Familienzentren, die Caritas und die Volkshilfe, das Rote Kreuz, dazu Reha-Einrichtungen und einzelne Kliniken mit eigenem Sozialdienst. In ländlichen Regionen sind es oft kleine Vereine, in den Städten größere Organisationen mit spezialisierten Teams.
Die Arbeitszeiten? Häufig planbarer als im Schichtdienst der Station, aber Hausbesuche und Rufbereitschaft gehören je nach Stelle dazu. Wenn Sie eine Tätigkeit suchen, bei der Nähe zum Menschen kein Randthema ist, sondern der Kern – dann lohnt der genauere Blick. Auf medjobs.at finden Sie laufend passende Angebote aus ganz Österreich, von der Teilzeitstelle in der Familienbegleitung bis zur Leitungsfunktion im sozialen Dienst.