MEDI-21217 Universitätsassistent:in (Postdoc)

Universitätsklinik für Nuklearmedizin, Vollzeit, ab 01.02.2027 Befristung: auf 4 Jahre ab Dienstantritt

Aufgabenbereich:

Übernahme einer Schlüsselrolle bei der Herstellung und Qualitätskontrolle von radioaktiven Arzneimitteln (mit Schwerpunkt Zyklotron, Radiochemie), Forschung, Lehre, Verwaltung

Voraussetzungen:

Abgeschlossenes einschlägiges PhD- bzw. Doktoratsstudium der Chemie, Pharmazie, oder einem verwandten Fachgebiet, Qualifikation in Lehre und Forschung (mindestens eine ErstautorInnenschaft)

Erwünscht:

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Vorkenntnisse in Radiochemie/Radiopharmazie, praktische Erfahrung in der Herstellung von Radiopharmaka für PET, SPECT und Therapie inklusive Anwendung automatisierter Systeme, sowie in der Freigabe radioaktiver Arzneimittel, fundierte GMP-Kenntnisse und die Voraussetzungen für die Funktion einer Sachkundigen Person gemäß Arzneimittelbetriebsordnung von Vorteil, Fachkenntnisse in der instrumentellen Analytik insbesondere HPLC von Radiopharmaka, Erfahrung in der präklinischen Evaluierung und klinischen Translation neuer Radiotracer, Bereitschaft zur engagierten Mitwirkung in der universitären Lehre, hohes Maß an Eigenverantwortung, ausgeprägte Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte, präzise Arbeitsweise.

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe B1, GH 3 beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit bei einer 40-Stunden-Woche brutto € 70.200,20. Dieser Betrag kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundenen Entgeltbestandteilen erhöhen.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder auf der Karriereseite:

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

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