Stellenangebot Klinische Psychologin bzw. Klinischer Psychologe

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Klinische Psychologin bzw. Klinischer Psychologe - NÖ Sozialpädagogische Betreuungszentren

Das Land NÖ sucht

Klinische Psychologinnen bzw. Klinische Psychologen

für die NÖ Sozialpädagogischen Betreuungszentren.
 
Dienstort: Allentsteig, Hollabrunn, Schauboden
 
Zur Verstärkung unserer Teams in den Sozialpädagogischen Betreuungszentren Allentsteig, Hollabrunn und Schauboden suchen wir eine engagierte Klinische Psychologin bzw. einen engagierten Klinischen Psychologen.
 
In unseren SBZ begleiten wir Kinder und Jugendliche in herausfordernden Lebenssituationen und arbeiten eng mit ihren Familien sowie einem multiprofessionellen Team zusammen. Dabei verbinden wir fachliche Qualität mit einer wertschätzenden Haltung und einem klaren gemeinsamen Auftrag.
Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die ihre fachliche Kompetenz selbstständig einbringt und gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team schätzt.

Ihre Aufgaben

  • Psychologische Diagnostik und Abklärungen bei Kindern und Jugendlichen
  • Klinisch-psychologische Behandlung und Begleitung im Einzel- und Gruppensetting
  • Beratung von Bezugspersonen
  • Fachlicher Austausch im multiprofessionellen Team
  • Mitwirkung an Hilfe- und Entwicklungsplanungen und Unterstützung des multiprofessionellen Team

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Klinischen Psychologin bzw. zum Klinischen Psychologen
  • Eintragung in die Liste der Klinischen Psychologinnen und Klinischen Psychologen des Bundesministeriums für Gesundheit
  • Berufserfahrung in der Diagnostik von Kindern und Jugendlichen
  • Fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Reflexionsfähigkeit
  • Wertschätzende Grundhaltung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wir bieten Ihnen

  • Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
  • Fachlichen Gestaltungsspielraum
  • Regelmäßige Supervision sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein unterstützendes, stabiles und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
  • Eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt während des Berufseinstiegs mindestens EUR 5.083,90 und nach der Einstiegsperiode EUR 5.840,70 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit). Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.

Bewerbung

Fühlen Sie sich angesprochen? - Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Kopie der Zeugnisse) im folgenden Online-Formular.

Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.

Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.

Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung PersonalmanagementHerr Manuel Strobl unter der Telefonnummer 02742/9005-13582 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich die Abteilung Kinder- und Jugendhilfe, Frau Mag.a Claudia Pommer unter der Telefonnummer 02742/9005-16473 zur Verfügung.


Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
  • Bewerbungsschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Geburtsurkunde
  • Staatsbürgerschaftsnachweis
  • Aktuelles Foto
  • Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide
Elektronische Unterlagen ersuchen wir im doc, jpg oder pdf-Format beizubringen. (siehe auch Mailverkehr mit der NÖ Landesverwaltung)


Wie erfolgt die Aufnahme?

siehe Objektivierung - Aufnahme unter folgendem Link: https://www.noe.gv.at/noe/Jobs/Objektivierung_-_Aufnahme.html
Zum Job Inserat

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Ansprechpartner

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Landhausplatz 1
4021 Linz
Österreich

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Amt der NÖ Landesregierung

St. Pölten
Linz

Einen Reisepass ausstellen, eine Baubewilligung prüfen, nach einem Hochwasser Hilfe auszahlen: Hinter solchen Aufgaben steht in Niederösterreich das Amt der NÖ Landesregierung. Es ist der Verwaltungsapparat des Bundeslandes, mit Sitz im Landhaus in St. Pölten. Geleitet wird es seit Juni 2017 von Landesamtsdirektor Werner Trock.

Die Arbeit ist in rund zehn Gruppen mit zahlreichen Fachabteilungen organisiert. In der einen prüfen Juristinnen und Juristen Bauverfahren, in der anderen planen Technikerinnen und Techniker den Landesstraßenbau, wieder andere kümmern sich um Wasserwirtschaft, Kultur oder Förderungen für die Landwirtschaft. Allein die Zentralverwaltung in St. Pölten zählt zu den größten Arbeitgebern der Stadt; hier arbeiten rund 2.900 Menschen. Dazu kommen die Bezirkshauptmannschaften, die in den Regionen die Behördenwege der Bürgerinnen und Bürger erledigen. Der gesamte NÖ Landesdienst ist noch deutlich größer: Kliniken sowie Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren etwa laufen über die NÖ Landesgesundheitsagentur mit mehr als 27.000 Beschäftigten. Eine einheitliche Gesamtzahl quer über alle Bereiche weist das Land nicht aus.

Wer hier anfängt, muss also kein Jurist sein. Der Landesdienst beschäftigt ebenso Sozialarbeiterinnen, Technikerinnen, Pädagoginnen und Handwerker, bildet Lehrlinge aus und vergibt Praktika. Sicherheit gehört zu den handfesten Argumenten. Der öffentliche Dienst bietet stabile, langfristige Beschäftigung, geregelte Gehaltsschemata und planbare Laufbahnen. Familie und Beruf lassen sich über Gleitzeit, Teilzeit und Modelle wie Job-Sharing verbinden, dazu kommen ein Betriebskindergarten und Ferienbetreuung für Kinder der Bediensteten; für seine familienfreundliche Personalpolitik wurde das Land mit dem Audit berufundfamilie zertifiziert.

Wie es sich anfühlt, dort zu arbeiten, zeigt die interne Mitarbeiterbefragung: 88 Prozent der Bediensteten gaben an, gerne beim Land NÖ zu arbeiten, 85 Prozent würden es als Arbeitgeber weiterempfehlen.

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