Ergotherapeut:in für Kinder (Vollzeit | 37 Wochenstunden | Karenzvertretung | Standort: 1220 Wien)

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Beobachtung und Begleitung eines Kindes im Rahmen entwicklungsbezogener Arbeit während einer Famulatur

Die Wiener Sozialdienste sind eine der größten Non-Profit-Organisationen im sozialen Bereich in Wien. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen – egal, in welcher Lebenslage – die passende Unterstützung bekommen. Was uns als Arbeitgeberin ausmacht? Ein Miteinander auf Augenhöhe. Ein klarer Rahmen, der Freiraum schafft. Und Kolleg:innen, die füreinander da sind – fachlich und menschlich.

Ergotherapeut:in für Kinder (Vollzeit | 37 Wochenstunden | Karenzvertretung | Standort: 1220 Wien)

Das wird Ihr Aufgabengebiet

Als Ergotherapeut:in im  Zentrum für Entwicklungsförderung  in der Lieblgasse begleiten Sie Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren, die von Entwicklungsstörungen, Behinderungen sowie neuropädiatrischen oder kinderpsychiatrischen Erkrankungen betroffen sind. Mit Ihrer fachlichen Expertise schaffen Sie ein förderndes, sicheres Umfeld und unterstützen Kinder dabei, ihre Fähigkeiten im Alltag bestmöglich zu entfalten.

  • Sie führen ergotherapeutische Diagnostik und Behandlung durch – individuell abgestimmt, ressourcenorientiert und kindgerecht.
  • Sie beraten Eltern und Bezugspersonen fachlich fundiert und praxisnah für den Alltag.
  • Sie wirken aktiv an der Gestaltung eines ganzheitlichen Förderangebots mit.
  • Sie arbeiten eng mit einem multiprofessionellen Team aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammen (Kolleg:innen aus Psychologie, Heilpädagogik, Logopädie und Medizin) und bringen Ihre Expertise in die interdisziplinäre Zusammenarbeit ein.

Das bringen Sie mit

Fachliche Kompetenz ist Ihr Fundament, ergänzt durch Ihre Stärke in Teamarbeit und ganzheitlichem Denken.

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Ergotherapie und bringen idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderungen.
  • Zusatzqualifikationen wie Sensorische Integration (SI), therapeutisches Klettern, Marte Meo oder vergleichbare Weiterbildungen runden Ihr Profil ab.
  • Sie arbeiten gern im Team und tragen aktiv zu einer wertschätzenden, interdisziplinären Zusammenarbeit bei.

Das ist unser Angebot für Sie

  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit Sinn: Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem etablierten Unternehmen – als Teil eines engagierten Teams, in dem gegenseitige Wertschätzung, offener Austausch und Zusammenhalt gelebter Alltag sind.
  • Offener Austausch und gelebte Teamkultur: Regelmäßiger fachlicher Austausch, Supervision und Teambesprechungen – offen, interdisziplinär und auf Augenhöhe.
  • Umfassendes Onboarding und strukturierte Einschulung: Unser umfangreicher Onboardingprozess begleitet Sie Schritt für Schritt für einen erfolgreichen Start.
  • Ihr Fachwissen – aktuell und praxisnah: Wir unterstützen Ihre fachliche Weiterentwicklung durch die Teilnahme an Fortbildungen und regelmäßigen Supervisionen in der Arbeitszeit.
  • Alle unsere Vorteile für Mitarbeitende finden Sie auf wienersozialdienste.at/unsere-benefits

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis von Vollzeitbeschäftigung (37 WStd.) beträgt ab € 3.348,90 brutto pro Monat laut SWÖ-KV.

Ihr genaues Gehalt hängt von den anrechenbaren Vordienstzeiten ab.

Kontakt: Jelena Grubješić MA

Hier Bewerben

Unsere Benefits. Home-Office bis Kinderbetreuung: Entdecken Sie unsere Vielfalt an Mitarbeiter:innen-Vorteilen.

Kinderbetreuung

Alternsgerechte Arbeitsgestaltung

Weiterbildungen

Work Life Balance

Veranstaltungen

Vergünstigungen

Top ausgestattete Büroräumlichkeiten und moderne Arbeitsmittel

Freundlicher und respektvoller Umgang

Umfangreicher
Onboarding-Prozess

Homeoffice

Sportevents

Arbeiten im Team

Offenes Ohr für Anliegen und Anregungen

Diversity & Inklusion

Nachhaltigkeit

Kooperativer
Führungsstil

Beobachtung und Begleitung eines Kindes im Rahmen entwicklungsbezogener Arbeit während einer Famulatur

Die Wiener Sozialdienste sind eine der größten Non-Profit-Organisationen im sozialen Bereich in Wien. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen – egal, in welcher Lebenslage – die passende Unterstützung bekommen. Was uns als Arbeitgeberin ausmacht? Ein Miteinander auf Augenhöhe. Ein klarer Rahmen, der Freiraum schafft. Und Kolleg:innen, die füreinander da sind – fachlich und menschlich.

Das wird Ihr Aufgabengebiet

Als Ergotherapeut:in im  Zentrum für Entwicklungsförderung  in der Lieblgasse begleiten Sie Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren, die von Entwicklungsstörungen, Behinderungen sowie neuropädiatrischen oder kinderpsychiatrischen Erkrankungen betroffen sind. Mit Ihrer fachlichen Expertise schaffen Sie ein förderndes, sicheres Umfeld und unterstützen Kinder dabei, ihre Fähigkeiten im Alltag bestmöglich zu entfalten.

  • Sie führen ergotherapeutische Diagnostik und Behandlung durch – individuell abgestimmt, ressourcenorientiert und kindgerecht.
  • Sie beraten Eltern und Bezugspersonen fachlich fundiert und praxisnah für den Alltag.
  • Sie wirken aktiv an der Gestaltung eines ganzheitlichen Förderangebots mit.
  • Sie arbeiten eng mit einem multiprofessionellen Team aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammen (Kolleg:innen aus Psychologie, Heilpädagogik, Logopädie und Medizin) und bringen Ihre Expertise in die interdisziplinäre Zusammenarbeit ein.

Das bringen Sie mit

Fachliche Kompetenz ist Ihr Fundament, ergänzt durch Ihre Stärke in Teamarbeit und ganzheitlichem Denken.

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Ergotherapie und bringen idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderungen.
  • Zusatzqualifikationen wie Sensorische Integration (SI), therapeutisches Klettern, Marte Meo oder vergleichbare Weiterbildungen runden Ihr Profil ab.
  • Sie arbeiten gern im Team und tragen aktiv zu einer wertschätzenden, interdisziplinären Zusammenarbeit bei.

Das ist unser Angebot für Sie

  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit Sinn: Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem etablierten Unternehmen – als Teil eines engagierten Teams, in dem gegenseitige Wertschätzung, offener Austausch und Zusammenhalt gelebter Alltag sind.
  • Offener Austausch und gelebte Teamkultur: Regelmäßiger fachlicher Austausch, Supervision und Teambesprechungen – offen, interdisziplinär und auf Augenhöhe.
  • Umfassendes Onboarding und strukturierte Einschulung: Unser umfangreicher Onboardingprozess begleitet Sie Schritt für Schritt für einen erfolgreichen Start.
  • Ihr Fachwissen – aktuell und praxisnah: Wir unterstützen Ihre fachliche Weiterentwicklung durch die Teilnahme an Fortbildungen und regelmäßigen Supervisionen in der Arbeitszeit.
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Telefon: +43 1 981 21
wienersozialdienste@wiso.or.at
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Wiener Sozialdienste

Wien

Rund 1.800 Menschen arbeiten bei den Wiener Sozialdiensten, und der Großteil ihrer Arbeit findet nicht im Büro statt. Sie pflegen ältere Menschen in deren eigener Wohnung, begleiten Kinder und Erwachsene mit Behinderung durch den Tag und beraten Familien in schwierigen Lebenslagen. Die Organisation gibt es seit 1946. Heute zählt sie zu den größten privaten Anbietern sozialer Dienste in Wien.

Begonnen hat alles als "Wiener Hauskrankenpflege"; den heutigen Namen trägt der gemeinnützige Verein seit 1972. Die operative Arbeit läuft über mehrere Tochtergesellschaften. Die Alten- und Pflegedienste GmbH betreut rund 4.300 Klientinnen und Klienten und ist damit in ihrer Sparte die größte private Anbieterin der Stadt. Die Förderung & Begleitung GmbH kümmert sich um Menschen mit Behinderung, vom betreuten Wohnen bis zur Tagesstruktur. Dazu kommen Beratungs- und Therapieangebote sowie ein eigener IT-Dienstleister im Haus.

Gearbeitet wird dort, wo die Menschen leben: an rund 36 Standorten über die Wiener Bezirke verteilt. Entsprechend breit sind die Berufsgruppen. Diplomierte Pflegekräfte und Heimhilfen fahren zu den Menschen nach Hause, Behindertenbetreuerinnen und Sozialpädagogen arbeiten in Wohngemeinschaften und Tageszentren, dazu kommen Therapeutinnen, Beratungsfachkräfte und die Verwaltung. Wer in der Pflege oder Betreuung neu anfängt, findet einen großen Träger mit klaren Strukturen statt einer kleinen Einrichtung.

Finanziert wird die Arbeit großteils aus öffentlichen Mitteln, vor allem über den Fonds Soziales Wien, als dessen anerkannte Einrichtung die Wiener Sozialdienste tätig sind. Das gibt dem Job eine Stabilität, die in der Branche nicht selbstverständlich ist. Seit fast 80 Jahren besteht die Organisation. Die genaue aktuelle Beschäftigtenzahl gibt die Organisation selbst nicht prominent an; je nach Quelle liegt sie zwischen rund 1.700 und 1.800. Geführt wird der Verein von einer dreiköpfigen Geschäftsführung, an der Spitze des ehrenamtlichen Vorstands steht Präsidentin Gabriele Votava.

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