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129 Leitung Jobs
Pflegedienstleitung für das Seniorenheim der Marktgemeinde Vomp mit Verantwortung für strategische Neuausrichtung, Weiterentwicklung, Teamführung und Qualitätsstandards.
Gesundheits- und Krankenpflege
Stellvertretende Teamleitung Krankenhaustechnik in Vollzeit bei Mavie Med IMS in Wien.
€ 3.200
Wir sind eine moderne, geriatrische Pflegeeinrichtung der Israelitischen Kultusgemeinde in Wien und verfügen über sieben Stationsbereiche, zwei davon für Bewohnende mit…
Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) bietet ihren 7,6 Millionen Versicherten eine hervorragende Versorgung und umfassenden Service vom Bodensee bis zum Neusiedler See.
Primarärztin*Primararzt für die Abteilung für Chirurgie am LKH Graz II, Standort West.
Primarärztin*Primararzt für die Abteilung für Innere Medizin am LKH Murtal, Standort Knittelfeld.
Sie übernehmen die medizinische Leitung des Standortes Kalwang auf Grundlage der Vorgaben und im Einvernehmen mit der ärztlichen Leitung. Dabei stellen Sie die medizinische…
Sie vertreten die ärztliche Leitung in deren Abwesenheit in medizinischen und organisatorischen Angelegenheiten, insbesondere sind Sie verantwortlich für die KA-AZG-konforme…
Wir bieten professionelle und individuelle Pflege und Betreuung durch unsere qualifizierten Fachkräfte für pflegebedürftige, kranke und/oder alten Menschen die ihre letzte…
Tätigkeiten im Behandlungsprozess gemäß vereinbarter Aufgabenverteilung sicherstellen Instrumente zur Qualitätssicherung regelmäßig, bzw. entsprechend interner Vorgaben, anwenden…
Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einem Gesundheitsunternehmen im Zukunftsmodus Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum Ein…
Wir bieten Ihnen Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Ausbildung und Pflegequalität Wertschätzendes…
Teilzeitstelle als Bereichsleitung Pflege.Hospiz.Beratung bei der Diakonie de La Tour in Klagenfurt mit ca. 28 Wochenstunden, Fokus auf Leitung von Einrichtungen in Unterkärnten,…
Aufgaben Disziplinarische und fachliche Führung eines größeren HR-Teams Verantwortung für alle HR-Kernprozesse: Recruiting, Personalentwicklung, Compensation und Benefits sowie…
Teilzeitstelle als mobile:r Frühförder:in und Familienbegleiter:in im Raum Linz und Perg ab Oktober 2026.
Aufgabenbereich in einem hochmodernen Klinikneubau Ein auf Dauer angelegtes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Viele persönliche Gestaltungs- und…
Teilzeitstelle in der mobilen Allgemeinen Frühförderung und Familienbegleitung im Raum Linz und Perg ab Oktober 2026.
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medAI
Beschreib einfach deinen Wunschjob – ich finde passende Stellen auf medjobs.at.
Wer eine Station leitet, jongliert an manchen Tagen mit Dienstplänen, Budgetfragen und einem Team, das gerade an der Belastungsgrenze arbeitet – und das oft alles vor der Frühbesprechung. Leitung bedeutet Verantwortung nach zwei Seiten: nach unten ins Team, nach oben zur Geschäftsführung oder Pflegedirektion. Sie sind Puffer, Übersetzer und Entscheider:in in einer Person. Klingt anstrengend? Ist es manchmal auch. Und trotzdem entscheiden sich viele Fachkräfte bewusst für diesen Schritt.
Die Aufgaben verschieben sich dabei spürbar. Weniger direkt am Bett, dafür mehr Organisation: Personalführung, Dienstplanung, Qualitätssicherung, das Einarbeiten neuer Kolleg:innen, Gespräche mit Angehörigen, wenn es kompliziert wird. Wer als Stationsleitung, Pflegedienstleitung oder in einer ärztlichen Leitungsposition arbeitet, gestaltet Abläufe mit – und trägt sie auch, wenn etwas schiefläuft.
Der Weg in die Leitung
Ohne fundierte fachliche Basis geht es nicht. In der Pflege führt der klassische Weg über einige Jahre Praxis, danach eine Weiterbildung im Bereich Pflegemanagement oder Führung – teils berufsbegleitend, teils als Studium. Im ärztlichen Bereich verläuft es über Fachärztin, Oberärztin und schließlich Leitungsfunktion. Betriebswirtschaftliches Grundverständnis schadet nie, ehrlich gesagt.
Gefragt sind Menschen, die Entscheidungen treffen und dazu stehen. Kommunikationsstärke. Ein Gespür dafür, wann ein Team Druck braucht und wann Rückhalt. Konfliktfähigkeit sowieso. Fachwissen wird vorausgesetzt – den Unterschied macht meist, wie Sie mit Menschen umgehen.
Arbeitgeber finden sich quer durch das Gesundheitswesen: Krankenhäuser und Kliniken, Pflege- und Seniorenheime, mobile Dienste, Rehabilitationseinrichtungen, dazu Ordensspitäler und private Träger. Auch Reha-Zentren und Ambulatorien besetzen Leitungsstellen. Die Anforderungen unterscheiden sich – ein großes Haus tickt anders als ein kleiner Pflegedienst am Land.
Reizt Sie der nächste Schritt, oder wollen Sie erst einmal reinschnuppern? Auf medjobs.at finden Sie Leitungspositionen in ganz Österreich, von der stellvertretenden Stationsleitung bis zur Direktionsebene.
Wer eine Station leitet, jongliert an manchen Tagen mit Dienstplänen, Budgetfragen und einem Team, das gerade an der Belastungsgrenze arbeitet – und das oft alles vor der Frühbesprechung. Leitung bedeutet Verantwortung nach zwei Seiten: nach unten ins Team, nach oben zur Geschäftsführung oder Pflegedirektion. Sie sind Puffer, Übersetzer und Entscheider:in in einer Person. Klingt anstrengend? Ist es manchmal auch. Und trotzdem entscheiden sich viele Fachkräfte bewusst für diesen Schritt.
Die Aufgaben verschieben sich dabei spürbar. Weniger direkt am Bett, dafür mehr Organisation: Personalführung, Dienstplanung, Qualitätssicherung, das Einarbeiten neuer Kolleg:innen, Gespräche mit Angehörigen, wenn es kompliziert wird. Wer als Stationsleitung, Pflegedienstleitung oder in einer ärztlichen Leitungsposition arbeitet, gestaltet Abläufe mit – und trägt sie auch, wenn etwas schiefläuft.
Der Weg in die Leitung
Ohne fundierte fachliche Basis geht es nicht. In der Pflege führt der klassische Weg über einige Jahre Praxis, danach eine Weiterbildung im Bereich Pflegemanagement oder Führung – teils berufsbegleitend, teils als Studium. Im ärztlichen Bereich verläuft es über Fachärztin, Oberärztin und schließlich Leitungsfunktion. Betriebswirtschaftliches Grundverständnis schadet nie, ehrlich gesagt.
Gefragt sind Menschen, die Entscheidungen treffen und dazu stehen. Kommunikationsstärke. Ein Gespür dafür, wann ein Team Druck braucht und wann Rückhalt. Konfliktfähigkeit sowieso. Fachwissen wird vorausgesetzt – den Unterschied macht meist, wie Sie mit Menschen umgehen.
Arbeitgeber finden sich quer durch das Gesundheitswesen: Krankenhäuser und Kliniken, Pflege- und Seniorenheime, mobile Dienste, Rehabilitationseinrichtungen, dazu Ordensspitäler und private Träger. Auch Reha-Zentren und Ambulatorien besetzen Leitungsstellen. Die Anforderungen unterscheiden sich – ein großes Haus tickt anders als ein kleiner Pflegedienst am Land.
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