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63 Human Resources Jobs
Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum 25 Std./Woche Gesundheitszentrum für Selbständige Wien Teilzeit ab sofort Jetzt bewerben Job teilen Was Sie erwartet Employee Life Cycle…
€ 3.300
Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz und eine gute öffentliche Erreichbarkeit. Weitere Infos zu unseren Benefits Jetzt bewerben Ansprechperson Margit Mayrhofer HR-Generalistin…
Wir bieten zu besonderen Bedingungen einen WiedereinsteigerInnen-Intensivkurs in Theorie und Praxis. Dabei bringen wir das Fachwissen der KollegInnen wieder auf den neusten Stand.…
Human ResourcesAnästhesiologie & IntensivmedizinDGKS / DGKPSozialarbeit & BetreuungGesundheits- und KrankenpflegeTätigkeiten unter Supervision, regelmäßige Feedbackgespräche durch MentorInnen Anwendung Ihres Wissens in der Praxis durch Einbindung in den klinischen Arbeitsablauf Teilnahme an…
Tätigkeiten unter Supervision entsprechend Ihres Ausbildungsstandes Anwendung des bereits erworbenen Wissens in der Praxis durch Einbindung in den klinischen Arbeitsablauf…
Wir bieten zu besonderen Bedingungen einen WiedereinsteigerInnen-Intensivkurs in Theorie und Praxis. Dabei bringen wir das Fachwissen der KollegInnen wieder auf den neusten Stand.…
Aufgabengebiet Dokumentation und Erledigung organisatorischer Aufgaben im Zusammenhang mit der Therapie Entsprechende Vor- und Nachbearbeitung Was Sie mitbringen: Abgeschlossene…
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit langfristiger Perspektive bei einem attraktiven und stabilen Arbeitgeber im Auftrag der Stadt Wien. Weil…
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit langfristiger Perspektive. Ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima ist für uns eine…
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit langfristiger Perspektive bei einem attraktiven und stabilen Arbeitgeber im Auftrag der Stadt Wien. Sie…
Diplomierte psych. Gesundheits- und Krankenpflegeperson (w/m/d) für Sozialpsych. Notdienst Die Psychosozialen Dienste in Wien bieten ein Netzwerk von Sozial-, Kinder- und…
Wir bieten zu besonderen Bedingungen einen WiedereinsteigerInnen-Intensivkurs in Theorie und Praxis. Dabei bringen wir das Fachwissen der KollegInnen wieder auf den neusten Stand.…
Aufgabengebiet in einem freundlichen,offenen und kollegialen Team Modernste Ausstattung in einer volldigitalen Abteilung Krisensicherer Arbeitsplatz in einer Region mit hohem…
Wir bieten Ihnen Im kbo-Inn-Salzach-Klinikum arbeiten Menschen aus Medizin, Pflege, Psychologie, Technik, Verwaltung und Handwerk – mit einem gemeinsamen Anspruch: eine der…
Aufgaben: Aktive Mitarbeit im operativen HR‑Tagesgeschäft mit Fokus auf den Bereich Ausbildung Eigenständige Betreuung und Begleitung des Recruiting-Prozesses (Auszubildende,…
Aufgaben: Etablierung langfristiger, belastbarer Kontakte und Kooperationen mit relevanten Meinungsbildnern in Klinik und Niederlassung Organisation und Durchführung von…
Wir bieten zu besonderen Bedingungen einen WiedereinsteigerInnen-Intensivkurs in Theorie und Praxis. Dabei bringen wir das Fachwissen der KollegInnen wieder auf den neusten Stand.…
Sie bringen mit: Ausbildung Abgeschlossene Ausbildung als Fachärzt:in für Kinder- und Jugendpsychiatrie und psychotherapeutische Medizin Weiterbildungen im Bereich Autismus-Spektrum-Störungen, Aufmerksamkeitsdefizitstöru …
Öffentlicher Dienst, VerbändeWir bieten Unser Kunde bietet – Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum – Modernes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur – Jahresbruttogehalt ab rund EUR 188.000 auf Vollzeitba …
PersonaldienstleistungWir bieten Eine Position für Ärzt, die fachlich weiterhin nahe an der Medizin bleiben und gleichzeitig den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen möchten. Sie erhalten den notwendigen Gestaltungsspielraum, um Verantw …
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Personal im Krankenhaus, im Pflegeheim, in der Ordination: Menschen, die kranke Menschen versorgen. Und jemand muss dafür sorgen, dass genau diese Menschen da sind, bleiben und gut arbeiten können. Das ist Ihr Feld, wenn Sie in Human Resources im Gesundheits- und Pflegebereich einsteigen. Recruiting, ja. Aber eben nicht nur.
Der Alltag ist breiter, als viele vermuten. Sie schreiben Stellen aus und führen Bewerbungsgespräche, klar, doch daneben kümmern Sie sich um Dienstplanthemen, um Onboarding neuer Pflegekräfte, um Weiterbildungsbudgets, um Fragen zum Kollektivvertrag. Sie sind Ansprechperson, wenn im Team etwas knirscht. Und Sie halten die arbeitsrechtlichen Fäden zusammen, gerade bei Schichtdiensten, Nachtdienstzulagen oder befristeten Verträgen, die in der Branche eben häufig vorkommen.
Wie Sie in die Personalarbeit im Medizinbereich hineinwachsen
Es gibt nicht den einen Weg. Manche kommen über ein Studium der Wirtschaft, Psychologie oder eines HR-nahen Fachs, andere über eine kaufmännische Lehre und Jahre in der Verwaltung, wieder andere aus der Pflege selbst, mit dem Blick von innen, der im Recruiting Gold wert ist. Kennen Sie den Unterschied zwischen einer diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegekraft und einer Pflegeassistenz? Falls nicht, werden Sie ihn schnell lernen, denn ohne dieses Verständnis reden Sie an den Stationen vorbei.
Gefragt sind Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen, Sicherheit im österreichischen Arbeitsrecht und eine gewisse Gelassenheit, wenn drei Kündigungen und zwei Krankmeldungen am selben Vormittag hereinkommen. Verhandlungsgeschick. Diskretion sowieso.
Die Arbeitgeber reichen von großen Klinikträgern und Ordensspitälern über Landeskrankenanstalten und Reha-Zentren bis zu privaten Pflegeheimbetreibern, mobilen Diensten und Personaldienstleistern, die sich auf medizinische Berufe spezialisiert haben. In kleineren Häusern übernehmen Sie oft das gesamte Spektrum allein, von der Ausschreibung bis zur Lohnvorbereitung. In den großen sitzen Sie in einem Team mit klaren Schwerpunkten, etwa Recruiting oder Personalentwicklung. Zwei sehr unterschiedliche Arbeitswelten, und beide haben ihren Reiz.
Human Resources in Zahlen
Personal im Krankenhaus, im Pflegeheim, in der Ordination: Menschen, die kranke Menschen versorgen. Und jemand muss dafür sorgen, dass genau diese Menschen da sind, bleiben und gut arbeiten können. Das ist Ihr Feld, wenn Sie in Human Resources im Gesundheits- und Pflegebereich einsteigen. Recruiting, ja. Aber eben nicht nur.
Der Alltag ist breiter, als viele vermuten. Sie schreiben Stellen aus und führen Bewerbungsgespräche, klar, doch daneben kümmern Sie sich um Dienstplanthemen, um Onboarding neuer Pflegekräfte, um Weiterbildungsbudgets, um Fragen zum Kollektivvertrag. Sie sind Ansprechperson, wenn im Team etwas knirscht. Und Sie halten die arbeitsrechtlichen Fäden zusammen, gerade bei Schichtdiensten, Nachtdienstzulagen oder befristeten Verträgen, die in der Branche eben häufig vorkommen.
Wie Sie in die Personalarbeit im Medizinbereich hineinwachsen
Es gibt nicht den einen Weg. Manche kommen über ein Studium der Wirtschaft, Psychologie oder eines HR-nahen Fachs, andere über eine kaufmännische Lehre und Jahre in der Verwaltung, wieder andere aus der Pflege selbst, mit dem Blick von innen, der im Recruiting Gold wert ist. Kennen Sie den Unterschied zwischen einer diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegekraft und einer Pflegeassistenz? Falls nicht, werden Sie ihn schnell lernen, denn ohne dieses Verständnis reden Sie an den Stationen vorbei.
Gefragt sind Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen, Sicherheit im österreichischen Arbeitsrecht und eine gewisse Gelassenheit, wenn drei Kündigungen und zwei Krankmeldungen am selben Vormittag hereinkommen. Verhandlungsgeschick. Diskretion sowieso.
Die Arbeitgeber reichen von großen Klinikträgern und Ordensspitälern über Landeskrankenanstalten und Reha-Zentren bis zu privaten Pflegeheimbetreibern, mobilen Diensten und Personaldienstleistern, die sich auf medizinische Berufe spezialisiert haben. In kleineren Häusern übernehmen Sie oft das gesamte Spektrum allein, von der Ausschreibung bis zur Lohnvorbereitung. In den großen sitzen Sie in einem Team mit klaren Schwerpunkten, etwa Recruiting oder Personalentwicklung. Zwei sehr unterschiedliche Arbeitswelten, und beide haben ihren Reiz.