Neue Treffer für diese Suche automatisch erhalten?
Mit einem Klick erhältst du kostenlos passende Jobangebote per E-Mail – ausgewählt von deinem Job-Agenten. Gelegentlich kann auch eine besonders passende Stelle direkt von einem Unternehmen dabei sein (maximal einmal pro Woche).
Wie oft und welche Stellen du erhalten möchtest, bestimmst du selbst. Diese und viele weitere Einstellungen kannst du jederzeit in deinem Login-Bereich anpassen.
Natürlich kostenlos und jederzeit mit einem Klick abbestellbar.
15 Personaladministration Jobs
Stand 13.11.2026: 15 offene Stellen für Personaladministration.
Tätigkeiten in einem engagierten HR-Team Offene Kommunikation und konstruktive Feedbackkultur Flexible Arbeitszeiteinteilung (Gleitzeit) und Homeoffice Einen sicheren Arbeitsplatz…
€ 3.954Wir bieten eine Traineestelle Niederösterreich (m./w./d.) Niederösterreich nach Vereinbarung Vollzeit ab € 3.348,90 brutto Ihr Profil: Abgeschlossene anerkannte pädagogische…
Aufgabengebiet Als Assistenz im Office- und Empfangsbereich des Zentrums für Entwicklungsförderung sind Sie die erste Anlaufstelle für Kinder, Eltern und externe Partner:innen.…
Aufgaben Allgemeine Sekretariatstätigkeiten Personaladministration Unterstützung der Abteilungsleitung in administrativen Belangen Verwaltung der universitären Lehre am Zentrum Ihr Profil Abgeschlossene Schul- oder Beruf …
BildungswesenDie Wärmestube Linz ist eine niederschwellige Einrichtung der [Arbeitgeber] für Menschen in sozialen Notlagen, insbesondere für wohnungslose, von Wohnungslosigkeit bedrohte und armutsbetroffene Menschen. Wir bieten einen …
NGO, NPO, VereineTätigkeiten im laufenden Tagesgeschäft und arbeitest gleichzeitig daran mit, unsere Abläufe weiterzuentwickeln, zu standardisieren und zu digitalisieren. Was du mitbringst: Du bist fachlich qualifiziert. Du hast eine abg …
Gesundheitswesen, Soziales9 weitere Stellen warten auf dich
Registriere dich kostenlos, entdecke neue Stellen früher und bewirb dich schneller. Du erhältst sofort Zugriff auf alle Stellenanzeigen – 100% kostenlos und in nur einer Minute.
Alle Stellen kostenlos ansehenDu hast bereits ein Konto? EinloggenFrag medjobs
Beschreibe deinen Wunschjob in eigenen Worten, entdecke passende Stellen und stelle Fragen zu konkreten Jobangeboten.
Personaladministration im Gesundheitswesen ist der Ort, an dem Papier zu Verlässlichkeit wird. Klingt trocken? Ist es selten. Wer hier arbeitet, sorgt dafür, dass Dienstpläne aufgehen, Verträge sauber laufen und die neue Pflegekraft am ersten Tag nicht auf ihre Zugangsdaten wartet. Zu den Aufgaben gehören das Pflegen von Personalstammdaten, die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Melde- und Bescheinigungswesen, die Verwaltung von Urlaubs- und Krankenständen sowie die Begleitung von Ein- und Austritten. Dazu ein oft unterschätzter Punkt: die Kommunikation. Mit Ärztinnen, mit der Pflegedienstleitung, mit Behörden.
Einstieg, Qualifikationen und Wege nach oben
Den einen vorgeschriebenen Weg gibt es nicht. Viele kommen über eine kaufmännische Lehre, eine HAK oder eine Ausbildung im Bereich Personalverrechnung. Ein Kurs zur geprüften Personalverrechnerin oder zum geprüften Personalverrechner öffnet spürbar Türen, weil österreichisches Arbeits-, Sozialversicherungs- und Kollektivvertragsrecht kein Nebenthema ist, sondern das tägliche Handwerk. Gefragt sind Genauigkeit, Diskretion und ein ruhiger Umgang mit Fristen. Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und Abrechnungsprogrammen wird meist vorausgesetzt.
Und danach? Aus der Sachbearbeitung entwickelt sich einiges: Spezialisierung auf Lohnverrechnung, Teamleitung in größeren Personalabteilungen, ein Schwenk Richtung Recruiting oder HR-Business-Partner. Wer sich in Kollektivverträge und Dienstzeitregelungen einarbeitet, macht sich gerade im Klinikumfeld schnell unentbehrlich.
Typische Arbeitgeber finden Sie quer durch die Branche. Öffentliche und private Krankenanstalten, Ordensspitäler, Alten- und Pflegeheime, mobile Pflegedienste, Rehazentren, Ärztezentren und die großen Trägerorganisationen des Sozialwesens. Manche Häuser bündeln die Personaladministration zentral in einer Verwaltungsstelle, andere setzen auf kleine Teams direkt am Standort. Beides hat seinen Reiz.
Ein Beruf für Menschen, die Ordnung schätzen, ohne die Personen hinter den Datensätzen zu vergessen. Präzise, im Hintergrund, und trotzdem nah an allem, was ein Haus am Laufen hält.
Personaladministration in Zahlen
Personaladministration im Gesundheitswesen ist der Ort, an dem Papier zu Verlässlichkeit wird. Klingt trocken? Ist es selten. Wer hier arbeitet, sorgt dafür, dass Dienstpläne aufgehen, Verträge sauber laufen und die neue Pflegekraft am ersten Tag nicht auf ihre Zugangsdaten wartet. Zu den Aufgaben gehören das Pflegen von Personalstammdaten, die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Melde- und Bescheinigungswesen, die Verwaltung von Urlaubs- und Krankenständen sowie die Begleitung von Ein- und Austritten. Dazu ein oft unterschätzter Punkt: die Kommunikation. Mit Ärztinnen, mit der Pflegedienstleitung, mit Behörden.
Einstieg, Qualifikationen und Wege nach oben
Den einen vorgeschriebenen Weg gibt es nicht. Viele kommen über eine kaufmännische Lehre, eine HAK oder eine Ausbildung im Bereich Personalverrechnung. Ein Kurs zur geprüften Personalverrechnerin oder zum geprüften Personalverrechner öffnet spürbar Türen, weil österreichisches Arbeits-, Sozialversicherungs- und Kollektivvertragsrecht kein Nebenthema ist, sondern das tägliche Handwerk. Gefragt sind Genauigkeit, Diskretion und ein ruhiger Umgang mit Fristen. Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und Abrechnungsprogrammen wird meist vorausgesetzt.
Und danach? Aus der Sachbearbeitung entwickelt sich einiges: Spezialisierung auf Lohnverrechnung, Teamleitung in größeren Personalabteilungen, ein Schwenk Richtung Recruiting oder HR-Business-Partner. Wer sich in Kollektivverträge und Dienstzeitregelungen einarbeitet, macht sich gerade im Klinikumfeld schnell unentbehrlich.
Typische Arbeitgeber finden Sie quer durch die Branche. Öffentliche und private Krankenanstalten, Ordensspitäler, Alten- und Pflegeheime, mobile Pflegedienste, Rehazentren, Ärztezentren und die großen Trägerorganisationen des Sozialwesens. Manche Häuser bündeln die Personaladministration zentral in einer Verwaltungsstelle, andere setzen auf kleine Teams direkt am Standort. Beides hat seinen Reiz.
Ein Beruf für Menschen, die Ordnung schätzen, ohne die Personen hinter den Datensätzen zu vergessen. Präzise, im Hintergrund, und trotzdem nah an allem, was ein Haus am Laufen hält.