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27 Leitung Pflege Jobs
Voll- oder Teilzeitstelle als PflegefachassistentIn im LPBZ Christkindl in Garsten mit Alltagsbegleitung, Pflege, Qualitätssicherung und Turnusdienst.
€ 3.220Voll- oder Teilzeitstelle als PflegefachassistentIn im LPBZ Schloss Gschwendt in Neuhofen an der Krems mit Alltagsbegleitung, Pflege, Qualitätssicherung und Turnusdienst.
Pflegerische und psychosoziale Begleitung in einem Wohnhaus in Enns für 30-35 Stunden pro Woche.
Teilzeitstelle in Enns für pflegerische und psychosoziale Begleitung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
pro mente Plus sucht Mitarbeiter*innen für pflegerische Tätigkeiten und psychosoziale Begleitung im neuen Wohnhaus WAF Wien für 20-37 Wochenstunden.
Inhalt: .widget_pagebuilder_imgtext2col_582 .swSimpleGridFlexItem.image { background-size: cover; background-position: center center; transform-origin: center center; } Für unser…
Teilzeitstelle als Begleiter*in in der Tagesbegleitung von Menschen mit Behinderung in Liezen.
Fachbereichsleitung Pflege im 12. Bezirk in Wien für die fachliche Leitung des Pflegepersonals und die Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungsprozessen.
Praktikum in den Basalen Förderklassen für die Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen mit komplexen Behinderungen in Wien.
Wohngruppenleitung im Pflegeheim Eberschwang, Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden, ab sofort.
Wohngruppenleitung beim Sozialhilfeverband Linz-Land für ZBP Enns bzw. ZBP Neuhofen mit Fokus auf Pflegeleitung, Betreuung, Qualitätssicherung, Mitarbeiterführung und…
Teilzeitstelle als Soziale*r Alltagsbegleiter*in in der Pflege Zuhause Gänserndorf bei der Caritas.
Leitungsposition für die strategische Weiterentwicklung und Organisation des Vinzentinum, der Schule für Gesundheits- und Krankenpflege am Ordensklinikum Linz.
Vollzeitstelle als diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in, BScN. mit stellvertretender Stationsleitung im Bereich Interne im Evangelischen Krankenhaus Wien.
Pflegepraktikum im Rehazentrum Kitzbühel mit mindestens sechs Wochen Dauer für Personen in Ausbildung an einer Schule für Allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege oder…
Stationsleitung in Vollzeit für die neue Demenzstation im Haus Violapark in Wien mit Teamaufbau und Führungsverantwortung.
Aufgaben - gestalten, führen und Verantwortung übernehmen In Ihrer Funktion als Stationsleitung tragen Sie die organisatorische, fachliche und personelle Verantwortung für eine…
Pflegeassistent*in für das Haus Klemens in Maria Elend, Teilzeit oder Vollzeit bis zu 37 Wochenstunden.
Gesundheitswesen, SozialesTeilzeitstelle als DGKP* mit 20 Wochenstunden in Wien-Donaustadt, ab sofort, mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
Gesundheitswesen, SozialesStationsleiter*in Pflege für die Orthopädie im Herz-Jesu Krankenhaus Wien, Vollzeit mit 40 Wochenstunden.
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Wer eine Station leitet, kennt beides: den Pflegealltag am Bett und den Blick auf Dienstpläne, Budgets, Personalgespräche. Genau dort setzt die Leitung Pflege an. Sie tragen Verantwortung für ein Team, für die Qualität der Versorgung und dafür, dass zwischen ärztlicher Anordnung, Verwaltung und Angehörigen niemand untergeht. Klingt nach viel? Ist es auch.
Zum Aufgabenfeld gehören Personaleinsatz und Dienstplanung, die Einarbeitung neuer Kolleg:innen, Qualitäts- und Hygienestandards, dazu die enge Abstimmung mit der ärztlichen Leitung und der Verwaltung. Oft kommt Budgetverantwortung hinzu. Manchmal auch die undankbare Aufgabe, bei Personalengpässen trotzdem einen funktionierenden Dienst zu organisieren. Führung eben – mit allem, was dazugehört.
Wege in die Leitungsfunktion
Der klassische Einstieg führt über den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege, ein paar Jahre Berufspraxis und dann die Weiterbildung im mittleren oder höheren Pflegemanagement. In Österreich ist die Sonderausbildung für Führungsaufgaben hier der übliche Nachweis; wer weiter will, ergänzt einen Studiengang im Pflege- oder Gesundheitsmanagement. Fachlich sattelfest sein reicht dabei nicht. Gefragt sind Kommunikationsstärke, Organisationstalent und die Fähigkeit, ein Team auch dann zusammenzuhalten, wenn der Ton rauer wird.
Und die Arbeitgeber? Öffentliche und Ordensspitäler, Landeskliniken, Pflegeheime und Senioreneinrichtungen, mobile Pflegedienste, Rehazentren, manchmal auch Träger im ambulanten Bereich. Die Bezeichnungen variieren – Stationsleitung, Pflegedienstleitung, Bereichs- oder Pflegehausleitung –, gemeint ist meist eine ähnliche Verantwortungsebene. Wo genau Sie andocken, hängt von Ihrer Qualifikation und Ihrer Erfahrung ab.
Was diese Rolle für viele reizvoll macht: Sie gestalten mit. Prozesse, Teamkultur, Ausbildungskonzepte. Statt nur zu reagieren, setzen Sie Rahmen. Der Preis dafür ist ein gutes Stück Verantwortung und der Spagat zwischen Nähe zum Team und der Distanz, die eine Führungsposition verlangt. Wenn Sie beides aushalten und Menschen führen möchten, ohne den Bezug zur Pflege zu verlieren, finden Sie hier passende Positionen in ganz Österreich.
Wer eine Station leitet, kennt beides: den Pflegealltag am Bett und den Blick auf Dienstpläne, Budgets, Personalgespräche. Genau dort setzt die Leitung Pflege an. Sie tragen Verantwortung für ein Team, für die Qualität der Versorgung und dafür, dass zwischen ärztlicher Anordnung, Verwaltung und Angehörigen niemand untergeht. Klingt nach viel? Ist es auch.
Zum Aufgabenfeld gehören Personaleinsatz und Dienstplanung, die Einarbeitung neuer Kolleg:innen, Qualitäts- und Hygienestandards, dazu die enge Abstimmung mit der ärztlichen Leitung und der Verwaltung. Oft kommt Budgetverantwortung hinzu. Manchmal auch die undankbare Aufgabe, bei Personalengpässen trotzdem einen funktionierenden Dienst zu organisieren. Führung eben – mit allem, was dazugehört.
Wege in die Leitungsfunktion
Der klassische Einstieg führt über den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege, ein paar Jahre Berufspraxis und dann die Weiterbildung im mittleren oder höheren Pflegemanagement. In Österreich ist die Sonderausbildung für Führungsaufgaben hier der übliche Nachweis; wer weiter will, ergänzt einen Studiengang im Pflege- oder Gesundheitsmanagement. Fachlich sattelfest sein reicht dabei nicht. Gefragt sind Kommunikationsstärke, Organisationstalent und die Fähigkeit, ein Team auch dann zusammenzuhalten, wenn der Ton rauer wird.
Und die Arbeitgeber? Öffentliche und Ordensspitäler, Landeskliniken, Pflegeheime und Senioreneinrichtungen, mobile Pflegedienste, Rehazentren, manchmal auch Träger im ambulanten Bereich. Die Bezeichnungen variieren – Stationsleitung, Pflegedienstleitung, Bereichs- oder Pflegehausleitung –, gemeint ist meist eine ähnliche Verantwortungsebene. Wo genau Sie andocken, hängt von Ihrer Qualifikation und Ihrer Erfahrung ab.
Was diese Rolle für viele reizvoll macht: Sie gestalten mit. Prozesse, Teamkultur, Ausbildungskonzepte. Statt nur zu reagieren, setzen Sie Rahmen. Der Preis dafür ist ein gutes Stück Verantwortung und der Spagat zwischen Nähe zum Team und der Distanz, die eine Führungsposition verlangt. Wenn Sie beides aushalten und Menschen führen möchten, ohne den Bezug zur Pflege zu verlieren, finden Sie hier passende Positionen in ganz Österreich.