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46 Leitung Pflege Jobs
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30…
€ 4.473
Teamleitung in der Medizinischen Hauskrankenpflege mit Führungsverantwortung, Pflegefachsteuerung und Qualitätsmanagement in Wien.
Vollzeitstelle als Stationsleitung für den Zentral-OP im Konventhospital der Barmherzigen Brüder Linz mit Fokus auf Führung, Organisation, Koordination des OP-Betriebs und…
Wir bieten in vielen Bereichen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bzw. des TV-Ärzte/Marburger Bund, eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und…
Wir bieten Ihnen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Station 9 Innere Medizin am Standort Ev. Stift St. Martin in Koblenz eine Perspektive als: Stellvertretende…
Diplomiertes Pflegepersonal als Wohngruppenleitung im BAPH Thalheim bei Wels mit Grundgehalt ab EUR 4.053,09 brutto bei Vollbeschäftigung.
Vollzeitstelle als Stationsleitung für den Zentral-OP im Barmherzige Brüder Krankenhaus St. Veit/Glan mit Führungsverantwortung, OP-Pflege, Organisation, Pflegequalität und…
Fachbereichsleitung Pflege im 12. Bezirk in Wien für die fachliche Leitung des Pflegepersonals und die Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungsprozessen.
Wohngruppenleitung beim Sozialhilfeverband Linz-Land für ZBP Enns bzw. ZBP Neuhofen mit Fokus auf Pflegeleitung, Betreuung, Qualitätssicherung, Mitarbeiterführung und…
Wir bieten Ihnen ab sofort auf der Intensivstation am Standort St. Elisabeth in Mayen eine Perspektive als: Stationsleitung (m/w/d) Vollzeit Ref.-Nr. MY055 Ihre Aufgaben: Leitung…
Bereichsleitung für den Bereich Emergency Communication Nurses der Gesundheitsberatung Wien 1450 mit Verantwortung für Teamleitungen, operative Steuerung, Qualitätsstandards und…
Wir bieten Attraktive Vergütung entsprechend dem TV-Ärzte / Marburger Bund sowie Nebeneinnahmen aus dem Mitarbeiterpool und eine betriebliche Altersversorgung Gestaltungsspielraum…
Aufgabenstellungen. Einverständnis zur Leistung eines Turnusdienstes mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten sowie Bereitschaftsdiensten. Wohnbereichsleitungen haben…
Wir bieten Persönliche Einarbeitung/Einschulung: Wir legen Wert auf eine individuelle Einarbeitung, um Ihnen einen optimalen Start zu ermöglichen. Kollegiale Arbeitsatmosphäre:…
Aufgaben Führung, Planung und Recruiting des Personals Überwachung, Sicherung, Verbesserung und Überprüfung der Pflege- und Betreuungsleistungen sowie der Qualität unter Einsatz…
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen…
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen…
Aufgabenbereich Welche Aufgaben erwarten Sie: Fachliche, personelle und organisatorische Führung eines Pflegeteams von rund 30 Mitarbeiter:innen Verantwortung für einen Bereich mit Schwerpunkt Geburtshilfe bzw. Kinder- u …
PersonaldienstleistungTätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt. Weitere Details zur Station sind im beiliegenden Factsheet enthalten. Das offizielle Anforderungsprofil sowie die Stellenbeschreibung mit den Aufgaben finde …
Gesundheitswesen, SozialesStationsleitung (w/m/d) Pöls Vollzeit, Teilzeit Festanstellung 3.346,46 Jetzt bewerben Diesen Job teilen!
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Wer eine Station leitet, kennt beides: den Pflegealltag am Bett und den Blick auf Dienstpläne, Budgets, Personalgespräche. Genau dort setzt die Leitung Pflege an. Sie tragen Verantwortung für ein Team, für die Qualität der Versorgung und dafür, dass zwischen ärztlicher Anordnung, Verwaltung und Angehörigen niemand untergeht. Klingt nach viel? Ist es auch.
Zum Aufgabenfeld gehören Personaleinsatz und Dienstplanung, die Einarbeitung neuer Kolleg:innen, Qualitäts- und Hygienestandards, dazu die enge Abstimmung mit der ärztlichen Leitung und der Verwaltung. Oft kommt Budgetverantwortung hinzu. Manchmal auch die undankbare Aufgabe, bei Personalengpässen trotzdem einen funktionierenden Dienst zu organisieren. Führung eben – mit allem, was dazugehört.
Wege in die Leitungsfunktion
Der klassische Einstieg führt über den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege, ein paar Jahre Berufspraxis und dann die Weiterbildung im mittleren oder höheren Pflegemanagement. In Österreich ist die Sonderausbildung für Führungsaufgaben hier der übliche Nachweis; wer weiter will, ergänzt einen Studiengang im Pflege- oder Gesundheitsmanagement. Fachlich sattelfest sein reicht dabei nicht. Gefragt sind Kommunikationsstärke, Organisationstalent und die Fähigkeit, ein Team auch dann zusammenzuhalten, wenn der Ton rauer wird.
Und die Arbeitgeber? Öffentliche und Ordensspitäler, Landeskliniken, Pflegeheime und Senioreneinrichtungen, mobile Pflegedienste, Rehazentren, manchmal auch Träger im ambulanten Bereich. Die Bezeichnungen variieren – Stationsleitung, Pflegedienstleitung, Bereichs- oder Pflegehausleitung –, gemeint ist meist eine ähnliche Verantwortungsebene. Wo genau Sie andocken, hängt von Ihrer Qualifikation und Ihrer Erfahrung ab.
Was diese Rolle für viele reizvoll macht: Sie gestalten mit. Prozesse, Teamkultur, Ausbildungskonzepte. Statt nur zu reagieren, setzen Sie Rahmen. Der Preis dafür ist ein gutes Stück Verantwortung und der Spagat zwischen Nähe zum Team und der Distanz, die eine Führungsposition verlangt. Wenn Sie beides aushalten und Menschen führen möchten, ohne den Bezug zur Pflege zu verlieren, finden Sie hier passende Positionen in ganz Österreich.
Leitung Pflege in Zahlen
Wer eine Station leitet, kennt beides: den Pflegealltag am Bett und den Blick auf Dienstpläne, Budgets, Personalgespräche. Genau dort setzt die Leitung Pflege an. Sie tragen Verantwortung für ein Team, für die Qualität der Versorgung und dafür, dass zwischen ärztlicher Anordnung, Verwaltung und Angehörigen niemand untergeht. Klingt nach viel? Ist es auch.
Zum Aufgabenfeld gehören Personaleinsatz und Dienstplanung, die Einarbeitung neuer Kolleg:innen, Qualitäts- und Hygienestandards, dazu die enge Abstimmung mit der ärztlichen Leitung und der Verwaltung. Oft kommt Budgetverantwortung hinzu. Manchmal auch die undankbare Aufgabe, bei Personalengpässen trotzdem einen funktionierenden Dienst zu organisieren. Führung eben – mit allem, was dazugehört.
Wege in die Leitungsfunktion
Der klassische Einstieg führt über den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege, ein paar Jahre Berufspraxis und dann die Weiterbildung im mittleren oder höheren Pflegemanagement. In Österreich ist die Sonderausbildung für Führungsaufgaben hier der übliche Nachweis; wer weiter will, ergänzt einen Studiengang im Pflege- oder Gesundheitsmanagement. Fachlich sattelfest sein reicht dabei nicht. Gefragt sind Kommunikationsstärke, Organisationstalent und die Fähigkeit, ein Team auch dann zusammenzuhalten, wenn der Ton rauer wird.
Und die Arbeitgeber? Öffentliche und Ordensspitäler, Landeskliniken, Pflegeheime und Senioreneinrichtungen, mobile Pflegedienste, Rehazentren, manchmal auch Träger im ambulanten Bereich. Die Bezeichnungen variieren – Stationsleitung, Pflegedienstleitung, Bereichs- oder Pflegehausleitung –, gemeint ist meist eine ähnliche Verantwortungsebene. Wo genau Sie andocken, hängt von Ihrer Qualifikation und Ihrer Erfahrung ab.
Was diese Rolle für viele reizvoll macht: Sie gestalten mit. Prozesse, Teamkultur, Ausbildungskonzepte. Statt nur zu reagieren, setzen Sie Rahmen. Der Preis dafür ist ein gutes Stück Verantwortung und der Spagat zwischen Nähe zum Team und der Distanz, die eine Führungsposition verlangt. Wenn Sie beides aushalten und Menschen führen möchten, ohne den Bezug zur Pflege zu verlieren, finden Sie hier passende Positionen in ganz Österreich.