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68 Frauenheilkunde Jobs
Wir wissen, dass der Schlüssel zu exzellenter Patient*innenversorgung in engagierten, qualifizierten Fachexpert*innen liegt. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine Position,…
€ 8.472
Unsere Mandantin ist ein innovatives, vielseitiges und solid aufgestelltes Regionalspital in der Zentralschweiz. Die modern eingerichtete Klinik behandelt interdisziplinär…
Wir wissen, dass der Schlüssel zu exzellenter Patient*innenversorgung in engagierten, qualifizierten Fachexpert*innen liegt. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine Position,…
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen…
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Spitalsärztegesetzes 1992 (NÖ SÄG 1992) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen…
Wir bieten das gesamte Spektrum der konservativen und operativen Gynäkologie, einschließlich moderner Roboterchirurgie, mit besonderen Schwerpunkten in der gynäkologischen…
Tätigkeiten im Team Persönliche Entwicklungschancen und Karrierewege in den NÖ Kliniken Möglichkeit zur konsequenten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (Aus- und…
Tätigkeiten, die in das Fachgebiet fallen und im Rahmen der Anstaltsordnung vorgesehen sind. Mitarbeit bei der Organisation der Abteilung, des Kreisszimmerbereiches und der…
Aufgabengebiet Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz Sehr gutes Arbeitsklima mit wertschätzender interdisziplinärer Zusammenarbeit Sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz…
Aufgabengebiet Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz Sehr gutes Arbeitsklima mit wertschätzender interdisziplinärer Zusammenarbeit Sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz…
Aufgaben: Diagnostik und Behandlung orthopädischer und traumatologischer Patientinnen und Patienten Eigenverantwortliche operative und konservative Versorgung Mitarbeit in…
Wir bieten ein modernes Versorgungs- und Ausbildungsumfeld mit sicheren Perspektiven für unsere Mitarbeiter:innen. Lernen Sie unser Team gerne im Rahmen einer Hospitation oder…
Wir bieten ein modernes Versorgungs- und Ausbildungsumfeld mit sicheren Perspektiven für unsere Mitarbeiter:innen. Lernen Sie unser Team gerne im Rahmen einer Hospitation oder…
Wir bieten ein modernes Versorgungs- und Ausbildungsumfeld mit sicheren Perspektiven für unsere Mitarbeiter:innen. Lernen Sie unser Team gerne im Rahmen einer Hospitation oder…
Wir bieten ein modernes Versorgungs- und Ausbildungsumfeld mit sicheren Perspektiven für unsere Mitarbeiter:innen. Lernen Sie unser Team gerne im Rahmen einer Hospitation oder…
Wir bieten ein modernes Versorgungs- und Ausbildungsumfeld mit sicheren Perspektiven für unsere Mitarbeiter:innen. Lernen Sie unser Team gerne im Rahmen einer Hospitation oder…
Wir bieten ein modernes Versorgungs- und Ausbildungsumfeld mit sicheren Perspektiven für unsere Mitarbeiter:innen. Lernen Sie unser Team gerne im Rahmen einer Hospitation oder…
Tätigkeiten im Team Persönliche Entwicklungschancen und Karrierewege in den NÖ Kliniken Möglichkeit zur konsequenten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (Aus- und Weiterbildung) Unser Angebot: Eine abwechslungs …
Gesundheitswesen, SozialesWir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Spitalsärztegesetzes 1992 (NÖ SÄG 1992) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 7.932,- (14malig auf Ba …
Gesundheitswesen, SozialesAufgabengebiet. Geboten wird: Ein breites, verantwortungsbewusstes und interessantes Aufgabengebiet Ein attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplatz Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Eine Kultur, …
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Was Sie in der Frauenheilkunde erwartet
Frauenheilkunde begleitet Menschen durch sehr unterschiedliche Lebensphasen. Von der ersten Vorsorgeuntersuchung über Schwangerschaft und Geburt bis zu den Beschwerden rund um die Wechseljahre. Der Alltag ist entsprechend breit: Anamnesegespräche, Ultraschall, Krebsvorsorge, kleinere ambulante Eingriffe, dazu die Dokumentation, die niemand liebt und trotzdem alle machen. Ärztliches und pflegerisches Personal arbeitet hier eng zusammen, oft unter Zeitdruck, manchmal in Momenten, die für die Patientinnen alles andere als alltäglich sind.
Und genau das prägt die Arbeit. Fingerspitzengefühl. Denn wer zur Vorsorge kommt, bringt nicht selten Sorgen mit, die weit über das Medizinische hinausgehen.
Der Einstieg verläuft je nach Berufsgruppe verschieden. Ärztinnen und Ärzte durchlaufen nach dem Studium die Facharztausbildung für Gynäkologie und Geburtshilfe, die mehrere Jahre in Anspruch nimmt und an anerkannten Abteilungen absolviert wird. Für die Pflege führt der Weg über die gehobene Ausbildung, häufig ergänzt um Erfahrung im OP oder auf der Wochenbettstation. Hebammen wiederum haben ihren eigenen, eng verwandten Bereich. Wollen Sie sich spezialisieren? Gynäkologische Onkologie, Reproduktionsmedizin oder die pränatale Diagnostik bieten Vertiefungen, die fachlich fordern und über Jahre tragen.
Gefragte Qualifikationen und typische Arbeitgeber
Gefragt sind neben der formalen Qualifikation vor allem kommunikative Stärke und ein sicherer Umgang mit apparativer Diagnostik. Sonografie-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit belastenden Befunden, Belastbarkeit im Dienstplan mit Nacht- und Wochenenddiensten. Fremdsprachen schaden ohnehin nie, gerade in urbanen Ambulanzen.
Arbeitgeber gibt es mehr, als viele zunächst vermuten. Landeskliniken und Universitätskliniken mit eigenen geburtshilflichen Abteilungen, private Belegkrankenhäuser, niedergelassene Ordinationen und Gruppenpraxen, dazu Ambulatorien und spezialisierte Kinderwunschzentren. In ländlichen Regionen Österreichs werden Fachkräfte oft dringender gesucht als in den Ballungsräumen, was den Verhandlungsspielraum durchaus vergrößern kann. Wer flexibel bei der Region ist, findet meist schneller eine Stelle, die zu den eigenen Vorstellungen von Dienstzeiten und Weiterbildung passt.
Frauenheilkunde in Zahlen
Was Sie in der Frauenheilkunde erwartet
Frauenheilkunde begleitet Menschen durch sehr unterschiedliche Lebensphasen. Von der ersten Vorsorgeuntersuchung über Schwangerschaft und Geburt bis zu den Beschwerden rund um die Wechseljahre. Der Alltag ist entsprechend breit: Anamnesegespräche, Ultraschall, Krebsvorsorge, kleinere ambulante Eingriffe, dazu die Dokumentation, die niemand liebt und trotzdem alle machen. Ärztliches und pflegerisches Personal arbeitet hier eng zusammen, oft unter Zeitdruck, manchmal in Momenten, die für die Patientinnen alles andere als alltäglich sind.
Und genau das prägt die Arbeit. Fingerspitzengefühl. Denn wer zur Vorsorge kommt, bringt nicht selten Sorgen mit, die weit über das Medizinische hinausgehen.
Der Einstieg verläuft je nach Berufsgruppe verschieden. Ärztinnen und Ärzte durchlaufen nach dem Studium die Facharztausbildung für Gynäkologie und Geburtshilfe, die mehrere Jahre in Anspruch nimmt und an anerkannten Abteilungen absolviert wird. Für die Pflege führt der Weg über die gehobene Ausbildung, häufig ergänzt um Erfahrung im OP oder auf der Wochenbettstation. Hebammen wiederum haben ihren eigenen, eng verwandten Bereich. Wollen Sie sich spezialisieren? Gynäkologische Onkologie, Reproduktionsmedizin oder die pränatale Diagnostik bieten Vertiefungen, die fachlich fordern und über Jahre tragen.
Gefragte Qualifikationen und typische Arbeitgeber
Gefragt sind neben der formalen Qualifikation vor allem kommunikative Stärke und ein sicherer Umgang mit apparativer Diagnostik. Sonografie-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit belastenden Befunden, Belastbarkeit im Dienstplan mit Nacht- und Wochenenddiensten. Fremdsprachen schaden ohnehin nie, gerade in urbanen Ambulanzen.
Arbeitgeber gibt es mehr, als viele zunächst vermuten. Landeskliniken und Universitätskliniken mit eigenen geburtshilflichen Abteilungen, private Belegkrankenhäuser, niedergelassene Ordinationen und Gruppenpraxen, dazu Ambulatorien und spezialisierte Kinderwunschzentren. In ländlichen Regionen Österreichs werden Fachkräfte oft dringender gesucht als in den Ballungsräumen, was den Verhandlungsspielraum durchaus vergrößern kann. Wer flexibel bei der Region ist, findet meist schneller eine Stelle, die zu den eigenen Vorstellungen von Dienstzeiten und Weiterbildung passt.