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85 Administration Jobs
Aufgabengebiet: • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen medizinischen Betreuung • enge Zusammenarbeit mit Therapeut*innen und Verwaltung • multiprofessionelle Abstimmung…
€ 8.000Aufgabengebiet: • Ergotherapeutisches Arbeiten in Einzel- und Gruppensettings vorwiegend in der ambulanten psychiatrischen Rehabilitation; fallweise Einsatz auch in anderen…
Tätigkeiten • Vorträge und Schulungen • Laufende Dokumentation, Erstellung von Aufnahme- und Entlassungsberichten Unsere Erwartungen: • Abgeschlossene Ausbildung als…
Aufgabengebiet: • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen medizinischen Betreuung in der ambulanten psychiatrischen Rehabilitation • Durchführung von Aufnahme-, Zwischen und…
Aufgaben Näher am Menschen In einem multiprofessionellen Team bin ich mit meiner ganzen Expertise gefragt. Ich werde für die hygienische Reinigung unseres Pflegeheimes und die fachgerechte Beseitigung von (medizinischen …
Gesundheitswesen, SozialesTeilzeitstelle als DGKP in der orthopädischen Ambulanz des Orthopädischen Spitals Speising mit Patient*innenbetreuung, operativer Vorbereitung, Pflegeanamnese, diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen sowie Dokumenta …
Gesundheitswesen, SozialesVollzeitstelle als Assistent*in für den Abteilungsleiter Pneumologie am Ordensklinikum Linz mit Abteilungssekretariat, Terminkoordination, Statistiken, Kongressorganisation, Dokumentenführung, Korrespondenz und Befundsch …
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Administration hält den Betrieb zusammen. In Ordinationen, Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen laufen im Hintergrund unzählige Vorgänge, die nichts mit der eigentlichen Behandlung zu tun haben – und trotzdem darüber entscheiden, ob ein Tag reibungslos verläuft oder im Chaos endet. Terminplanung, Patientenaufnahme, Abrechnung mit den Kassen, Dokumentation. Wer hier arbeitet, ist erste Anlaufstelle und Taktgeber:in zugleich.
Haben Sie sich schon einmal gefragt, wer eigentlich dafür sorgt, dass die Überweisung rechtzeitig da ist und die Krankengeschichte vollständig? Genau das ist der Kern. Sie koordinieren zwischen medizinischem Personal, Verwaltung und den Menschen, die mit einem Anliegen – oft auch mit einem Unbehagen – hereinkommen. Freundlich bleiben, wenn das Wartezimmer voll ist. Den Überblick behalten, wenn drei Telefone gleichzeitig läuten.
Wie Sie einsteigen und weiterkommen
Klassisch führt der Weg über eine kaufmännische Lehre, eine Ausbildung zur Ordinationsassistenz oder einen Quereinstieg aus verwandten Bürotätigkeiten. Für Positionen im Krankenhaus wird häufig Erfahrung mit medizinischer Dokumentation und den einschlägigen Verwaltungsprogrammen erwartet. Gefragt sind Genauigkeit, ein sicherer Umgang mit vertraulichen Daten und die Fähigkeit, mehrere Dinge parallel zu halten, ohne dass etwas untergeht.
Und dann wächst man hinein. Wer die Abläufe versteht, übernimmt mit der Zeit Abrechnung, Praxisorganisation oder die Einarbeitung neuer Kolleg:innen; in größeren Häusern führen Wege in die Sachbearbeitung, ins Qualitätsmanagement oder in koordinierende Rollen. Fortbildungen zu Abrechnungssystemen oder Datenschutz zahlen sich aus.
Arbeitgeber gibt es quer durch das Gesundheitswesen. Facharzt- und Allgemeinordinationen, Gruppenpraxen, Ambulatorien, Reha-Zentren, Alten- und Pflegeheime, dazu die großen Kliniken und Ordensspitäler. Manche schätzen die überschaubare Ordination mit festem Team, andere die Struktur eines großen Trägers. Beides hat seinen Reiz – und beides braucht Menschen, die den administrativen Faden nicht verlieren.
Administration hält den Betrieb zusammen. In Ordinationen, Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen laufen im Hintergrund unzählige Vorgänge, die nichts mit der eigentlichen Behandlung zu tun haben – und trotzdem darüber entscheiden, ob ein Tag reibungslos verläuft oder im Chaos endet. Terminplanung, Patientenaufnahme, Abrechnung mit den Kassen, Dokumentation. Wer hier arbeitet, ist erste Anlaufstelle und Taktgeber:in zugleich.
Haben Sie sich schon einmal gefragt, wer eigentlich dafür sorgt, dass die Überweisung rechtzeitig da ist und die Krankengeschichte vollständig? Genau das ist der Kern. Sie koordinieren zwischen medizinischem Personal, Verwaltung und den Menschen, die mit einem Anliegen – oft auch mit einem Unbehagen – hereinkommen. Freundlich bleiben, wenn das Wartezimmer voll ist. Den Überblick behalten, wenn drei Telefone gleichzeitig läuten.
Wie Sie einsteigen und weiterkommen
Klassisch führt der Weg über eine kaufmännische Lehre, eine Ausbildung zur Ordinationsassistenz oder einen Quereinstieg aus verwandten Bürotätigkeiten. Für Positionen im Krankenhaus wird häufig Erfahrung mit medizinischer Dokumentation und den einschlägigen Verwaltungsprogrammen erwartet. Gefragt sind Genauigkeit, ein sicherer Umgang mit vertraulichen Daten und die Fähigkeit, mehrere Dinge parallel zu halten, ohne dass etwas untergeht.
Und dann wächst man hinein. Wer die Abläufe versteht, übernimmt mit der Zeit Abrechnung, Praxisorganisation oder die Einarbeitung neuer Kolleg:innen; in größeren Häusern führen Wege in die Sachbearbeitung, ins Qualitätsmanagement oder in koordinierende Rollen. Fortbildungen zu Abrechnungssystemen oder Datenschutz zahlen sich aus.
Arbeitgeber gibt es quer durch das Gesundheitswesen. Facharzt- und Allgemeinordinationen, Gruppenpraxen, Ambulatorien, Reha-Zentren, Alten- und Pflegeheime, dazu die großen Kliniken und Ordensspitäler. Manche schätzen die überschaubare Ordination mit festem Team, andere die Struktur eines großen Trägers. Beides hat seinen Reiz – und beides braucht Menschen, die den administrativen Faden nicht verlieren.