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32 Stationsleitung Jobs
Stand 06.11.2026: 32 offene Stellen für Stationsleitung.
Stationsleitung (m/w) in Vollzeit in 1020 Wien. Mindestens 3.679,16 Euro brutto monatlich, 6 Wochen Urlaub.
€ 3.679Profil bereits früher online hinterlegt haben. Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder. Persönliche Daten Foto: Anrede*: Frau Herr Divers Kein Geschlechtseintrag…
STANDORT Winnenden Ellwangen Schwäbisch Gmünd JOBKATEGORIE Ärzte Pflegedienst Psychologen Therapeuten Sozialdienst Verwaltung + Technik Wäscherei + Küche Ausbildung + Studium FSJ…
STANDORT Winnenden Ellwangen Schwäbisch Gmünd JOBKATEGORIE Ärzte Pflegedienst Psychologen Therapeuten Sozialdienst Verwaltung + Technik Wäscherei + Küche Ausbildung + Studium FSJ…
Wir bieten in vielen Bereichen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bzw. des TV-Ärzte/Marburger Bund, eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und…
Wir bieten Ihnen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Station 9 Innere Medizin am Standort Ev. Stift St. Martin in Koblenz eine Perspektive als: Stellvertretende…
STANDORT Winnenden Ellwangen Schwäbisch Gmünd JOBKATEGORIE Ärzte Pflegedienst Psychologen Therapeuten Sozialdienst Verwaltung + Technik Wäscherei + Küche Ausbildung + Studium FSJ…
Wir bieten Ihnen ab sofort auf der Intensivstation am Standort St. Elisabeth in Mayen eine Perspektive als: Stationsleitung (m/w/d) Vollzeit Ref.-Nr. MY055 Ihre Aufgaben: Leitung…
Wir bieten Attraktive Vergütung entsprechend dem TV-Ärzte / Marburger Bund sowie Nebeneinnahmen aus dem Mitarbeiterpool und eine betriebliche Altersversorgung Gestaltungsspielraum…
Wir bieten Persönliche Einarbeitung/Einschulung: Wir legen Wert auf eine individuelle Einarbeitung, um Ihnen einen optimalen Start zu ermöglichen. Kollegiale Arbeitsatmosphäre:…
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 4.677,- (14malig auf Basis …
Gesundheitswesen, SozialesAufgabengebiet Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung des Pflegeteams, schaffen klare Rahmenbedingungen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und fördern Eigenverantwortung sowie eine positive Führungskultu …
Gesundheitswesen, SozialesWir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des [Arbeitgeber] Spitalsärztegesetzes 1992 ([Arbeitgeber] SÄG 1992) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 7 …
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Was Stationsleitungen im Alltag tatsächlich tun
Eine Station läuft nicht von allein. Zwischen Dienstplan, Visite und der Frage, wer die neue Kollegin einarbeitet, sitzt jemand, der den Überblick behält – die Stationsleitung. Sie führt ein Pflegeteam fachlich und personell, verantwortet die Dienstplanung, hält Kontakt zur ärztlichen Leitung und sorgt dafür, dass Qualitätsstandards nicht nur auf dem Papier stehen. Dazu kommt vieles, was selten in einer Stellenausschreibung auftaucht: Konflikte moderieren, bei Personalengpässen improvisieren, zwischen Verwaltung und Bett vermitteln.
Der Anteil an klassischer Pflege am Bett nimmt ab, je weiter Sie in diese Rolle hineinwachsen. Organisation, Kommunikation und Verantwortung für Budget und Team rücken nach vorne. Für manche ist genau das der Reiz. Andere merken erst hinterher, wie sehr ihnen die direkte Arbeit mit Patientinnen und Patienten fehlt.
Der Weg dorthin – und was Arbeitgeber erwarten
Am Anfang steht fast immer der Abschluss in der Gesundheits- und Krankenpflege, dazu einige Jahre Berufserfahrung auf der Station. Wer weiterkommen will, absolviert die Weiterbildung zur Führungskraft im mittleren Pflegemanagement – oft berufsbegleitend, teils an Fachhochschulen als Studium. Klingt nach einem geraden Weg? In der Praxis führt er über Zwischenschritte: stellvertretende Leitung, Praxisanleitung, die Verantwortung für ein Teilprojekt.
Gefragt sind Menschen, die fachlich sattelfest sind und trotzdem gut zuhören. Belastbarkeit. Ein Gespür dafür, wann ein Team am Limit läuft. Betriebswirtschaftliches Grundverständnis schadet nicht, denn Personalkosten und Auslastung gehören zunehmend dazu.
Beschäftigung finden Stationsleitungen in Akutkrankenhäusern und Universitätskliniken, in Rehabilitationszentren, in der Langzeitpflege und in Pflegeheimen. Ordensspitäler, Landeskliniken, private Träger – die Bandbreite in Österreich ist groß, und die Anforderungen unterscheiden sich je nach Haus spürbar. Eine chirurgische Intensivstation tickt anders als eine geriatrische Abteilung. Bevor Sie sich bewerben, lohnt der genaue Blick darauf, welches Umfeld zu Ihnen passt.
Stationsleitung in Zahlen
Was Stationsleitungen im Alltag tatsächlich tun
Eine Station läuft nicht von allein. Zwischen Dienstplan, Visite und der Frage, wer die neue Kollegin einarbeitet, sitzt jemand, der den Überblick behält – die Stationsleitung. Sie führt ein Pflegeteam fachlich und personell, verantwortet die Dienstplanung, hält Kontakt zur ärztlichen Leitung und sorgt dafür, dass Qualitätsstandards nicht nur auf dem Papier stehen. Dazu kommt vieles, was selten in einer Stellenausschreibung auftaucht: Konflikte moderieren, bei Personalengpässen improvisieren, zwischen Verwaltung und Bett vermitteln.
Der Anteil an klassischer Pflege am Bett nimmt ab, je weiter Sie in diese Rolle hineinwachsen. Organisation, Kommunikation und Verantwortung für Budget und Team rücken nach vorne. Für manche ist genau das der Reiz. Andere merken erst hinterher, wie sehr ihnen die direkte Arbeit mit Patientinnen und Patienten fehlt.
Der Weg dorthin – und was Arbeitgeber erwarten
Am Anfang steht fast immer der Abschluss in der Gesundheits- und Krankenpflege, dazu einige Jahre Berufserfahrung auf der Station. Wer weiterkommen will, absolviert die Weiterbildung zur Führungskraft im mittleren Pflegemanagement – oft berufsbegleitend, teils an Fachhochschulen als Studium. Klingt nach einem geraden Weg? In der Praxis führt er über Zwischenschritte: stellvertretende Leitung, Praxisanleitung, die Verantwortung für ein Teilprojekt.
Gefragt sind Menschen, die fachlich sattelfest sind und trotzdem gut zuhören. Belastbarkeit. Ein Gespür dafür, wann ein Team am Limit läuft. Betriebswirtschaftliches Grundverständnis schadet nicht, denn Personalkosten und Auslastung gehören zunehmend dazu.
Beschäftigung finden Stationsleitungen in Akutkrankenhäusern und Universitätskliniken, in Rehabilitationszentren, in der Langzeitpflege und in Pflegeheimen. Ordensspitäler, Landeskliniken, private Träger – die Bandbreite in Österreich ist groß, und die Anforderungen unterscheiden sich je nach Haus spürbar. Eine chirurgische Intensivstation tickt anders als eine geriatrische Abteilung. Bevor Sie sich bewerben, lohnt der genaue Blick darauf, welches Umfeld zu Ihnen passt.