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23 Pflegefachassistent Jobs in Wien
Stand 06.11.2026: 23 offene Stellen für Pflegefachassistent in Wien.
Wir bieten rasche Hilfe und professionelle Pflege und Beratung in Notsituationen - 24 Stunden täglich. Mit Herz und Verstand helfen wir unseren Patient:innen (Klient:innen), den…
€ 3.082Aufgaben Fachgerechte, eigenverantwortliche und kompetente Betreuung und Pflege von Patient:innen Durchführung standardisierter gastroenterologischer und hepatologischer…
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit langfristiger Perspektive bei einem attraktiven und stabilen Arbeitgeber im Auftrag der Stadt Wien. Weil…
Aufgaben: Als Pflegefachassistent/in unterstützen Sie diplomiertes Pflegepersonal (ggf. Ärztinnen/Ärzte) bei der Betreuung pflegebedürftiger Menschen. Diese Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie mit: Abgeschlossene …
Gesundheitswesen, SozialesAufgabengebiet Eigenverantwortliche Durchführung von pflegerischen/medizinischen Maßnahmen nach § 83a GuKG Fachpraktische Umsetzung des im Haus etablierten Pflegekonzeptes Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen …
Gesundheitswesen, SozialesTätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt. Beschäftigungsausmaß Vollzeit und Teilzeit möglich Ablaufdatum 31.12.2026 Kontakt Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte: Pflege Liesing Dir.in Annema …
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Pflegefachassistenz in Wien: Dienstgeber, Dienstmodelle und Wege
Wer in Wien als Pflegefachassistent:in sucht, trifft auf eine breite Trägerlandschaft: städtische Spitäler und Pflegeeinrichtungen, Ordensspitäler und konfessionelle Häuser, private Kliniken und Pflegewohnhäuser sowie gemeinnützige Organisationen, die vor allem die Hauskrankenpflege und mobile Betreuung tragen. Für Bewerber:innen ist das mehr als eine Formalität. Im öffentlichen Bereich gilt ein eigenes Dienstrecht, bei privaten, konfessionellen und gemeinnützigen Trägern der jeweils angewendete Kollektivvertrag. Einstufung, Anrechnung von Vordienstzeiten, Zulagen und Urlaubsregelungen können sich dadurch spürbar unterscheiden, deshalb lohnt sich der Vergleich, bevor Sie sich für ein Angebot entscheiden.
In der Hauskrankenpflege arbeiten viele Dienste von Stützpunkten aus, die für bestimmte Stadtteile zuständig sind, was Wege kurz halten kann. Sie sind dort nach einem vorgegebenen Tourenplan bei Klient:innen unterwegs; fragen Sie, ob die Wege mit Öffis, Dienstrad oder Dienstauto zurückgelegt werden und ob ein Öffi-Ticket bezahlt wird. Gerade in diesem Bereich sind Teilzeitstellen verbreitet, die sich mit Familie oder einer Weiterbildung verbinden lassen. Für Nachtdienste in Spitälern und Pflegewohnhäusern ist die Erreichbarkeit ein echtes Thema: Unter der Woche übernehmen nachts Nachtbusse, die U-Bahn fährt nur in den Nächten vor Wochenenden und Feiertagen durch. Prüfen Sie daher die Verbindung zu Dienstbeginn und Dienstende, bevor Sie zusagen. Wer im Umland wohnt, etwa in Klosterneuburg oder anderen Gemeinden Niederösterreichs, sollte die Pendelzeit zu Randzeiten realistisch einrechnen oder auch Angebote vor Ort vergleichen.
Worauf Sie in Wiener Ausschreibungen achten sollten
Die Pflegefachassistenz ist im GuKG geregelt; Voraussetzung für den Dienstantritt ist die Eintragung ins Gesundheitsberuferegister, bei Abschlüssen aus dem Ausland zusätzlich eine Anerkennung oder Nostrifikation. In Wiener Inseraten unterscheiden sich vor allem Dienstmodelle und Rahmenbedingungen. Achten Sie darauf, ob lange Tagdienste oder Wechseldienste vorgesehen sind, wie die Wochenenddienste verteilt werden, ob fixe Dienstpläne oder kurzfristige Einspringdienste üblich sind und ob ein Wechsel zwischen Stationen oder Häusern desselben Trägers vorkommt.
Bei größeren Trägern lohnt die Frage nach strukturierter Einschulung, Fortbildungsangebot und Kinderbetreuung im Haus. Wer später in den gehobenen Dienst wechseln möchte, sollte klären, ob der Dienstgeber eine Ausbildung mit Stundenreduktion, Freistellung oder Rückkehrmöglichkeit begleitet. Verwandte Angebote finden Sie in der Pflegeassistenz, der Heimhilfe und im diplomierten Pflegedienst in Wien.
Pflegefachassistent in Wien in Zahlen
Pflegefachassistenz in Wien: Dienstgeber, Dienstmodelle und Wege
Wer in Wien als Pflegefachassistent:in sucht, trifft auf eine breite Trägerlandschaft: städtische Spitäler und Pflegeeinrichtungen, Ordensspitäler und konfessionelle Häuser, private Kliniken und Pflegewohnhäuser sowie gemeinnützige Organisationen, die vor allem die Hauskrankenpflege und mobile Betreuung tragen. Für Bewerber:innen ist das mehr als eine Formalität. Im öffentlichen Bereich gilt ein eigenes Dienstrecht, bei privaten, konfessionellen und gemeinnützigen Trägern der jeweils angewendete Kollektivvertrag. Einstufung, Anrechnung von Vordienstzeiten, Zulagen und Urlaubsregelungen können sich dadurch spürbar unterscheiden, deshalb lohnt sich der Vergleich, bevor Sie sich für ein Angebot entscheiden.
In der Hauskrankenpflege arbeiten viele Dienste von Stützpunkten aus, die für bestimmte Stadtteile zuständig sind, was Wege kurz halten kann. Sie sind dort nach einem vorgegebenen Tourenplan bei Klient:innen unterwegs; fragen Sie, ob die Wege mit Öffis, Dienstrad oder Dienstauto zurückgelegt werden und ob ein Öffi-Ticket bezahlt wird. Gerade in diesem Bereich sind Teilzeitstellen verbreitet, die sich mit Familie oder einer Weiterbildung verbinden lassen. Für Nachtdienste in Spitälern und Pflegewohnhäusern ist die Erreichbarkeit ein echtes Thema: Unter der Woche übernehmen nachts Nachtbusse, die U-Bahn fährt nur in den Nächten vor Wochenenden und Feiertagen durch. Prüfen Sie daher die Verbindung zu Dienstbeginn und Dienstende, bevor Sie zusagen. Wer im Umland wohnt, etwa in Klosterneuburg oder anderen Gemeinden Niederösterreichs, sollte die Pendelzeit zu Randzeiten realistisch einrechnen oder auch Angebote vor Ort vergleichen.
Worauf Sie in Wiener Ausschreibungen achten sollten
Die Pflegefachassistenz ist im GuKG geregelt; Voraussetzung für den Dienstantritt ist die Eintragung ins Gesundheitsberuferegister, bei Abschlüssen aus dem Ausland zusätzlich eine Anerkennung oder Nostrifikation. In Wiener Inseraten unterscheiden sich vor allem Dienstmodelle und Rahmenbedingungen. Achten Sie darauf, ob lange Tagdienste oder Wechseldienste vorgesehen sind, wie die Wochenenddienste verteilt werden, ob fixe Dienstpläne oder kurzfristige Einspringdienste üblich sind und ob ein Wechsel zwischen Stationen oder Häusern desselben Trägers vorkommt.
Bei größeren Trägern lohnt die Frage nach strukturierter Einschulung, Fortbildungsangebot und Kinderbetreuung im Haus. Wer später in den gehobenen Dienst wechseln möchte, sollte klären, ob der Dienstgeber eine Ausbildung mit Stundenreduktion, Freistellung oder Rückkehrmöglichkeit begleitet. Verwandte Angebote finden Sie in der Pflegeassistenz, der Heimhilfe und im diplomierten Pflegedienst in Wien.