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166 Oberarzt Jobs
Stand 06.11.2026: 166 offene Stellen für Oberarzt. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 7 aktuellen Stellen: 7.453 bis 10.192 Euro brutto im Monat, Median 9.474 Euro.
Unsere Mandantin ist ein innovatives, vielseitiges und solid aufgestelltes Regionalspital in der Zentralschweiz. Die modern eingerichtete Klinik behandelt interdisziplinär…
Oberärztin/Oberarzt für Innere Medizin am LKH Murtal, Standort Stolzalpe, Vollzeit mit Schwerpunkt Akutgeriatrie und Remobilisation.
€ 8.752STANDORT Winnenden Ellwangen Schwäbisch Gmünd JOBKATEGORIE Ärzte Pflegedienst Psychologen Therapeuten Sozialdienst Verwaltung + Technik Wäscherei + Küche Ausbildung + Studium FSJ…
Wir bieten ein modernes Versorgungs- und Ausbildungsumfeld mit sicheren Perspektiven für unsere Mitarbeiter:innen. Ihre zentralen Aufgaben: Fachliche Leitung und klinische Präsenz…
Aufgabengebiet: Gemeinsam im Team behandeln wir über 20.000 PatientInnen pro Jahr, was Ihnen die Chance gibt, sowohl Ihre praktischen Fertigkeiten als auch Ihre Teamarbeit unter…
Wir bieten Ihnen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in der Klinik für Innere Medizin – Gastroenterologie am Standort Paulinenstift in Nastätten eine Perspektive als: Leitender…
Facharzt- bzw. Oberarztstelle für Frauenheilkunde und Geburtshilfe am Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Kirchdorf in Voll- oder Teilzeit mit Tätigkeit in einer modern ausgestatteten…
Facharzt- bzw. Oberarztstelle für Innere Medizin und Pneumologie am Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr in Voll- oder Teilzeit mit breitem pneumologischem Leistungsspektrum und…
Aufgaben (Dienstplangestaltung…) Sichtung und Freigabe von Reha Anträgen IHR ERFORDERLICHES PROFIL Abgeschlossene Facharztausbildung für Neurologie Eintragung in die Ärzteliste…
Wir bieten Ihnen • Eine interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit, mit der Sie die Weiterentwicklung der Klinik aktiv mitgestalten können • Oberärztliche…
Qualifikation, auf Basis einer 40h-Woche bei Oberärzten mind. € 132.643,- (B2/20, inklusive Markzulage). Bei einer 48h-Woche inklusive verlängerter Dienste liegt das…
Qualifikation, auf Basis einer 40h-Woche mind. € 132.643,- (B2/20, inklusive Marktzulage). Bei einer 48h-Woche inklusive verlängerter Dienste liegt das Einstiegsgehalt für einen…
Wir bieten Ihnen zum 01.10.2026 in der Klinik für Innere Medizin-Kardiologie am Standort Ev. Stift St. Martin in Koblenz eine Perspektive als: Oberarzt (m/w/d) Interventionelle…
Wir bieten in vielen Bereichen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bzw. des TV-Ärzte/Marburger Bund, eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und…
Wir bieten Attraktive Vergütung entsprechend dem TV-Ärzte / Marburger Bund sowie Nebeneinnahmen aus dem Mitarbeiterpool und eine betriebliche Altersversorgung Gestaltungsspielraum…
Wir bieten in vielen Bereichen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bzw. des TV-Ärzte/Marburger Bund, eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und…
Qualifikation, auf Basis einer 40h-Woche mind. € 132.643,- (B2/20, inklusive Marktzulage). Bei einer 48h-Woche inklusive verlängerter Dienste liegt das Einstiegsgehalt für einen…
Oberarztstelle für Medizinische Genetik in Österreich.
PersonaldienstleistungGesucht wird ein Fach- / Oberarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapeutische Medizin in einem öffentlichen Krankenhaus in Österreich.
PersonaldienstleistungOberarztstelle für Innere Medizin in einem öffentlichen Akutspital in Westösterreich mit ganzheitlichem Ansatz und Schwerpunkten in Onkologie, Angiologie und Intensivmedizin.
Personaldienstleistung135 weitere Stellen warten auf dich
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Der Weg zum Oberarzt führt über Jahre am Patientenbett, im OP, auf Station. Wer diese Position erreicht, hat die Facharztprüfung längst hinter sich und trägt nun Verantwortung, die über den einzelnen Fall hinausreicht: für ein Team, für Behandlungsstandards, oft auch für die Ausbildung der jüngeren Kolleginnen und Kollegen. Fachliche Leitung, klar. Aber eben nicht nur.
Im klinischen Alltag koordinieren Oberärztinnen und Oberärzte den Ablauf einer Abteilung, treffen Entscheidungen bei komplizierten Verläufen und sind Ansprechpartner, wenn Assistenzärzte nicht weiterwissen. Dazu kommen Visiten, Dienstplanung, die Abstimmung mit der Pflege und dem ärztlichen Direktorium. Manche Häuser erwarten außerdem, dass Sie sich an Publikationen oder an der Weiterentwicklung von Leitlinien beteiligen. Es ist ein Beruf mit vielen Gesichtern.
Wie kommt man dort hin?
Voraussetzung ist der abgeschlossene Facharzt in einem der anerkannten Sonderfächer, dazu mehrere Jahre Berufserfahrung und – das wird gern unterschätzt – eine gewisse Bereitschaft, Führung zu übernehmen. Denn fachliche Exzellenz allein reicht selten. Sie brauchen ein Gespür für Menschen, für Reibungen im Team, für den Moment, in dem ein Gespräch mehr bringt als eine Anweisung. Zusatzqualifikationen, etwa in einem Spezialgebiet Ihres Fachs oder im Bereich Qualitätsmanagement, verbessern die Aussichten spürbar. Und dann? Häufig führt der Sprung über eine interne Beförderung, seltener über einen direkten Wechsel an ein anderes Haus.
Typische Arbeitgeber sind die großen öffentlichen Krankenanstalten, Universitätskliniken, konfessionelle Träger und zunehmend private Klinikbetreiber. Ordensspitäler in den Bundesländern suchen ebenso wie die Landeskliniken. Wer ins Ausland geschaut hat und zurückkommt, bringt oft genau das mit, was gefragt ist: Erfahrung mit anderen Systemen, Sprachen, ein breiterer Blick.
Die Gehaltsspanne hängt stark vom Träger, vom Bundesland und von der Dienstbelastung ab, weniger von einem festen Tarif quer über alle Häuser. Nachtdienste, Rufbereitschaft, die Größe der geführten Einheit – alles Faktoren, die den Unterschied ausmachen. Verhandeln lohnt sich, besonders in Fächern mit spürbarem Personalmangel.
Oberarzt in Zahlen
Der Weg zum Oberarzt führt über Jahre am Patientenbett, im OP, auf Station. Wer diese Position erreicht, hat die Facharztprüfung längst hinter sich und trägt nun Verantwortung, die über den einzelnen Fall hinausreicht: für ein Team, für Behandlungsstandards, oft auch für die Ausbildung der jüngeren Kolleginnen und Kollegen. Fachliche Leitung, klar. Aber eben nicht nur.
Im klinischen Alltag koordinieren Oberärztinnen und Oberärzte den Ablauf einer Abteilung, treffen Entscheidungen bei komplizierten Verläufen und sind Ansprechpartner, wenn Assistenzärzte nicht weiterwissen. Dazu kommen Visiten, Dienstplanung, die Abstimmung mit der Pflege und dem ärztlichen Direktorium. Manche Häuser erwarten außerdem, dass Sie sich an Publikationen oder an der Weiterentwicklung von Leitlinien beteiligen. Es ist ein Beruf mit vielen Gesichtern.
Wie kommt man dort hin?
Voraussetzung ist der abgeschlossene Facharzt in einem der anerkannten Sonderfächer, dazu mehrere Jahre Berufserfahrung und – das wird gern unterschätzt – eine gewisse Bereitschaft, Führung zu übernehmen. Denn fachliche Exzellenz allein reicht selten. Sie brauchen ein Gespür für Menschen, für Reibungen im Team, für den Moment, in dem ein Gespräch mehr bringt als eine Anweisung. Zusatzqualifikationen, etwa in einem Spezialgebiet Ihres Fachs oder im Bereich Qualitätsmanagement, verbessern die Aussichten spürbar. Und dann? Häufig führt der Sprung über eine interne Beförderung, seltener über einen direkten Wechsel an ein anderes Haus.
Typische Arbeitgeber sind die großen öffentlichen Krankenanstalten, Universitätskliniken, konfessionelle Träger und zunehmend private Klinikbetreiber. Ordensspitäler in den Bundesländern suchen ebenso wie die Landeskliniken. Wer ins Ausland geschaut hat und zurückkommt, bringt oft genau das mit, was gefragt ist: Erfahrung mit anderen Systemen, Sprachen, ein breiterer Blick.
Die Gehaltsspanne hängt stark vom Träger, vom Bundesland und von der Dienstbelastung ab, weniger von einem festen Tarif quer über alle Häuser. Nachtdienste, Rufbereitschaft, die Größe der geführten Einheit – alles Faktoren, die den Unterschied ausmachen. Verhandeln lohnt sich, besonders in Fächern mit spürbarem Personalmangel.