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56 Oberarzt Jobs
In der Urologie am LKH Hochsteiermark verbinden wir moderne Medizin mit hoher fachlicher Qualität, Teamgeist und Innovationsfreude. Zur Verstärkung und strategischen…
€ 8.472
Unsere Mandantin ist ein innovatives, vielseitiges und solid aufgestelltes Regionalspital in der Zentralschweiz. Die modern eingerichtete Klinik behandelt interdisziplinär…
Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin im stationären Bereich (m/w/d) - Vollzeit/Teilzeit Das Anton Proksch Institut ist eine der führenden…
Aufgabengebiet der Gefäßchirurgie umfasst das gesamte Spektrum der Diagnostik und Therapie von Arterien- und Venenerkrankungen. Einen Kollegen (w/m/d), der die strategische und…
Aufgabenbereiche: Überprüfung der Diagnosen- und OPS-Kodierung in Bezug auf die ärztliche, pflegerische und therapeutische Dokumentation Unterstützung des ärztlichen,…
Wir bieten Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Ein kollegiales, interdisziplinäres Team und ein modernes Arbeitsumfeld…
Facharztstelle für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin im stationären Bereich des Anton Proksch Instituts in Wien mit stationsführender oberärztlicher Funktion,…
Profil bereits früher online hinterlegt haben. Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder. Persönliche Daten Foto: Anrede*: Frau Herr Divers Kein Geschlechtseintrag…
STANDORT Winnenden Ellwangen Schwäbisch Gmünd JOBKATEGORIE Ärzte Pflegedienst Psychologen Therapeuten Sozialdienst Verwaltung + Technik Wäscherei + Küche Ausbildung + Studium FSJ…
Wir bieten zu besonderen Bedingungen einen WiedereinsteigerInnen-Intensivkurs in Theorie und Praxis. Dabei bringen wir das Fachwissen der KollegInnen wieder auf den neusten Stand.…
Wir bieten ein modernes Versorgungs- und Ausbildungsumfeld mit sicheren Perspektiven für unsere Mitarbeiter:innen. Ihre zentralen Aufgaben: Fachliche Leitung und klinische Präsenz…
Fachärztliche beziehungsweise oberärztliche Tätigkeit für HNO, Kopf- und Halschirurgie am A. ö. Bezirkskrankenhaus Lienz.
Fachärztliche beziehungsweise oberärztliche Tätigkeit für Gynäkologie und Geburtshilfe am A. ö. Bezirkskrankenhaus Lienz.
Fachärztliche beziehungsweise oberärztliche Tätigkeit für Radiologie am A. ö. Bezirkskrankenhaus Lienz.
Fachärztliche beziehungsweise oberärztliche Tätigkeit für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin am A. ö. Bezirkskrankenhaus Lienz.
Fachärztliche beziehungsweise oberärztliche Tätigkeit für Anästhesiologie und Intensivmedizin am A. ö. Bezirkskrankenhaus Lienz.
Fachärztliche beziehungsweise oberärztliche Tätigkeit für Neurologie am A. ö. Bezirkskrankenhaus Lienz.
Oberarztstelle für Anästhesiologie und Intensivmedizin mit Palliativdiplom in Österreich.
PersonaldienstleistungOberarzt (m/w/d) für Anästhesiologie und Intensivmedizin in Österreich.
PersonaldienstleistungFunktions- / Oberarzt (m/w/d) für Allgemeinmedizin und Familienmedizin für die Zentrale Notaufnahme in Österreich.
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Der Weg zum Oberarzt führt über Jahre am Patientenbett, im OP, auf Station. Wer diese Position erreicht, hat die Facharztprüfung längst hinter sich und trägt nun Verantwortung, die über den einzelnen Fall hinausreicht: für ein Team, für Behandlungsstandards, oft auch für die Ausbildung der jüngeren Kolleginnen und Kollegen. Fachliche Leitung, klar. Aber eben nicht nur.
Im klinischen Alltag koordinieren Oberärztinnen und Oberärzte den Ablauf einer Abteilung, treffen Entscheidungen bei komplizierten Verläufen und sind Ansprechpartner, wenn Assistenzärzte nicht weiterwissen. Dazu kommen Visiten, Dienstplanung, die Abstimmung mit der Pflege und dem ärztlichen Direktorium. Manche Häuser erwarten außerdem, dass Sie sich an Publikationen oder an der Weiterentwicklung von Leitlinien beteiligen. Es ist ein Beruf mit vielen Gesichtern.
Wie kommt man dort hin?
Voraussetzung ist der abgeschlossene Facharzt in einem der anerkannten Sonderfächer, dazu mehrere Jahre Berufserfahrung und – das wird gern unterschätzt – eine gewisse Bereitschaft, Führung zu übernehmen. Denn fachliche Exzellenz allein reicht selten. Sie brauchen ein Gespür für Menschen, für Reibungen im Team, für den Moment, in dem ein Gespräch mehr bringt als eine Anweisung. Zusatzqualifikationen, etwa in einem Spezialgebiet Ihres Fachs oder im Bereich Qualitätsmanagement, verbessern die Aussichten spürbar. Und dann? Häufig führt der Sprung über eine interne Beförderung, seltener über einen direkten Wechsel an ein anderes Haus.
Typische Arbeitgeber sind die großen öffentlichen Krankenanstalten, Universitätskliniken, konfessionelle Träger und zunehmend private Klinikbetreiber. Ordensspitäler in den Bundesländern suchen ebenso wie die Landeskliniken. Wer ins Ausland geschaut hat und zurückkommt, bringt oft genau das mit, was gefragt ist: Erfahrung mit anderen Systemen, Sprachen, ein breiterer Blick.
Die Gehaltsspanne hängt stark vom Träger, vom Bundesland und von der Dienstbelastung ab, weniger von einem festen Tarif quer über alle Häuser. Nachtdienste, Rufbereitschaft, die Größe der geführten Einheit – alles Faktoren, die den Unterschied ausmachen. Verhandeln lohnt sich, besonders in Fächern mit spürbarem Personalmangel.
Oberarzt in Zahlen
Der Weg zum Oberarzt führt über Jahre am Patientenbett, im OP, auf Station. Wer diese Position erreicht, hat die Facharztprüfung längst hinter sich und trägt nun Verantwortung, die über den einzelnen Fall hinausreicht: für ein Team, für Behandlungsstandards, oft auch für die Ausbildung der jüngeren Kolleginnen und Kollegen. Fachliche Leitung, klar. Aber eben nicht nur.
Im klinischen Alltag koordinieren Oberärztinnen und Oberärzte den Ablauf einer Abteilung, treffen Entscheidungen bei komplizierten Verläufen und sind Ansprechpartner, wenn Assistenzärzte nicht weiterwissen. Dazu kommen Visiten, Dienstplanung, die Abstimmung mit der Pflege und dem ärztlichen Direktorium. Manche Häuser erwarten außerdem, dass Sie sich an Publikationen oder an der Weiterentwicklung von Leitlinien beteiligen. Es ist ein Beruf mit vielen Gesichtern.
Wie kommt man dort hin?
Voraussetzung ist der abgeschlossene Facharzt in einem der anerkannten Sonderfächer, dazu mehrere Jahre Berufserfahrung und – das wird gern unterschätzt – eine gewisse Bereitschaft, Führung zu übernehmen. Denn fachliche Exzellenz allein reicht selten. Sie brauchen ein Gespür für Menschen, für Reibungen im Team, für den Moment, in dem ein Gespräch mehr bringt als eine Anweisung. Zusatzqualifikationen, etwa in einem Spezialgebiet Ihres Fachs oder im Bereich Qualitätsmanagement, verbessern die Aussichten spürbar. Und dann? Häufig führt der Sprung über eine interne Beförderung, seltener über einen direkten Wechsel an ein anderes Haus.
Typische Arbeitgeber sind die großen öffentlichen Krankenanstalten, Universitätskliniken, konfessionelle Träger und zunehmend private Klinikbetreiber. Ordensspitäler in den Bundesländern suchen ebenso wie die Landeskliniken. Wer ins Ausland geschaut hat und zurückkommt, bringt oft genau das mit, was gefragt ist: Erfahrung mit anderen Systemen, Sprachen, ein breiterer Blick.
Die Gehaltsspanne hängt stark vom Träger, vom Bundesland und von der Dienstbelastung ab, weniger von einem festen Tarif quer über alle Häuser. Nachtdienste, Rufbereitschaft, die Größe der geführten Einheit – alles Faktoren, die den Unterschied ausmachen. Verhandeln lohnt sich, besonders in Fächern mit spürbarem Personalmangel.