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209 Gynäkologie Jobs
Stand 06.11.2026: 209 offene Stellen für Gynäkologie. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 9 aktuellen Stellen: 3.918 bis 10.000 Euro brutto im Monat, Median 7.453 Euro.
Physiotherapeut*in am LKH Murtal, Standort Judenburg, für Planung, Durchführung und Dokumentation physiotherapeutischer Behandlungen.
Wir wissen, dass der Schlüssel zu exzellenter Patient*innenversorgung in engagierten, qualifizierten Fachexpert*innen liegt. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine Position,…
Unsere Mandantin ist ein innovatives, vielseitiges und solid aufgestelltes Regionalspital in der Zentralschweiz. Die modern eingerichtete Klinik behandelt interdisziplinär…
Ihre Arbeitswelt Nach den Umstrukturierungen im LKH Hochsteiermark betreuen wir als Abteilung für Anästhesiologie nun den zweitgrößten Krankenhausverbund und das einzige…
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Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz und eine gute öffentliche Erreichbarkeit. Weitere Infos zu unseren Benefits Jetzt bewerben Ansprechperson Sylvia Urbani HR Generalistin +43…
Ärzt:in in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Gynäkologie und Geburtshilfe der Medizinischen Universität Innsbruck.
St. Elisabeth-Krankenhaus Karrieremöglichkeiten Hand in Hand für das Wohl und die Genesung unserer Patienten Für unsere Fachabteilung Radiologie suchen wir ab 01.01.2027 einen…
Wir bieten ein modernes Versorgungs- und Ausbildungsumfeld mit sicheren Perspektiven für unsere Mitarbeiter:innen. Lernen Sie unser Team gerne im Rahmen einer Hospitation oder…
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Ärztliche Teilzeitstelle in der plastischen Chirurgie der EMCO Privatklinik in Bad Dürrnberg bei Hallein.
Wir bieten ein modernes Versorgungs- und Ausbildungsumfeld mit sicheren Perspektiven für unsere Mitarbeiter:innen. Ihre zentralen Aufgaben: Fachliche Leitung und klinische Präsenz…
Vom Kinderwunsch zum Wunschkind Ihre Familie ist noch nicht komplett? Damit aus Liebe Leben wird, braucht es manches Mal ein wenig Hilfe. Bei uns in der Privaten…
Aufgabengebiet: Ambulante und/oder stationäre PatientInnenversorgung Enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Krebskompetenzzentrums Teilnahme an Bereitschaftsdiensten…
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kleinen und sehr kollegialen Team Wir arbeiten gerne zusammen und sind füreinander da! Zuschuss des…
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kleinen und sehr kollegialen Team Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersversorgung durch…
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kleinen und sehr kollegialen Team Wir arbeiten gerne zusammen und sind füreinander da! Zuschuss des Arbeitgebers…
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 4.677,- (14malig auf Basis …
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des [Arbeitgeber] Landes-Bedienstetengesetzes ([Arbeitgeber] LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 4.67 …
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des [Arbeitgeber] Landes-Bedienstetengesetzes ([Arbeitgeber] LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 3.81 …
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Wenn Frauengesundheit zum Berufsalltag wird
Gynäkologie begleitet Menschen durch sehr unterschiedliche Lebensphasen. Von der ersten Vorsorge über die Schwangerschaft bis zu den Beschwerden der Wechseljahre. Wer in diesem Feld arbeitet, wechselt oft mehrmals täglich die Tonlage: einfühlsames Beratungsgespräch, nüchterne Befundbesprechung, dann wieder ein Eingriff, der Konzentration und ruhige Hände verlangt. Kein Tag gleicht dem anderen.
Die Aufgaben reichen weit über die klassische Untersuchung hinaus. Ultraschalldiagnostik, Krebsvorsorge, Geburtshilfe, operative Eingriffe, die Betreuung von Risikoschwangerschaften. Als Fachärztin oder Facharzt tragen Sie Verantwortung für Entscheidungen, die oft zwei Leben betreffen. In der Pflege und im Kreißsaal wiederum zählt jede Minute, und trotzdem darf die Zuwendung nicht verloren gehen. Ein Spagat, den nicht jeder aushält.
Wege hinein und Qualifikationen, die zählen
Der ärztliche Weg führt über das Medizinstudium und die mehrjährige Facharztausbildung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe. Für Hebammen gibt es das eigene Bachelorstudium, für Pflegekräfte Spezialisierungen etwa im OP- oder Wochenbettbereich. Und danach? Gefragt sind fundiertes Fachwissen, Fingerspitzengefühl im Umgang mit intimen Themen und die Fähigkeit, auch unter Druck klar zu kommunizieren.
Erfahrung in der Sonografie, Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten, ein Gespür für Diskretion. Wer sich weiterentwickeln will, findet Nischen zuhauf: Reproduktionsmedizin, gynäkologische Onkologie, pränatale Diagnostik. Spezialisierung öffnet Türen.
Als Arbeitgeber kommen öffentliche und private Krankenhäuser mit eigener Frauenklinik infrage, dazu niedergelassene Ordinationen, Ambulatorien und Kinderwunschzentren. Manche zieht es in die Lehre oder Forschung an den Universitätskliniken. Gerade in ländlichen Regionen Österreichs werden Fachkräfte in der Frauenheilkunde spürbar umworben, was Ihnen bei der Standortwahl einigen Spielraum lässt. Reizt Sie eher der geregelte Ordinationsalltag oder die Dynamik einer großen Geburtenstation? Diese Frage entscheidet oft mehr über die Zufriedenheit als das Gehalt. Wer bereit ist, sich fortlaufend fortzubilden, bleibt in diesem Feld selten lange auf der Suche.
Gynäkologie in Zahlen
Wenn Frauengesundheit zum Berufsalltag wird
Gynäkologie begleitet Menschen durch sehr unterschiedliche Lebensphasen. Von der ersten Vorsorge über die Schwangerschaft bis zu den Beschwerden der Wechseljahre. Wer in diesem Feld arbeitet, wechselt oft mehrmals täglich die Tonlage: einfühlsames Beratungsgespräch, nüchterne Befundbesprechung, dann wieder ein Eingriff, der Konzentration und ruhige Hände verlangt. Kein Tag gleicht dem anderen.
Die Aufgaben reichen weit über die klassische Untersuchung hinaus. Ultraschalldiagnostik, Krebsvorsorge, Geburtshilfe, operative Eingriffe, die Betreuung von Risikoschwangerschaften. Als Fachärztin oder Facharzt tragen Sie Verantwortung für Entscheidungen, die oft zwei Leben betreffen. In der Pflege und im Kreißsaal wiederum zählt jede Minute, und trotzdem darf die Zuwendung nicht verloren gehen. Ein Spagat, den nicht jeder aushält.
Wege hinein und Qualifikationen, die zählen
Der ärztliche Weg führt über das Medizinstudium und die mehrjährige Facharztausbildung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe. Für Hebammen gibt es das eigene Bachelorstudium, für Pflegekräfte Spezialisierungen etwa im OP- oder Wochenbettbereich. Und danach? Gefragt sind fundiertes Fachwissen, Fingerspitzengefühl im Umgang mit intimen Themen und die Fähigkeit, auch unter Druck klar zu kommunizieren.
Erfahrung in der Sonografie, Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten, ein Gespür für Diskretion. Wer sich weiterentwickeln will, findet Nischen zuhauf: Reproduktionsmedizin, gynäkologische Onkologie, pränatale Diagnostik. Spezialisierung öffnet Türen.
Als Arbeitgeber kommen öffentliche und private Krankenhäuser mit eigener Frauenklinik infrage, dazu niedergelassene Ordinationen, Ambulatorien und Kinderwunschzentren. Manche zieht es in die Lehre oder Forschung an den Universitätskliniken. Gerade in ländlichen Regionen Österreichs werden Fachkräfte in der Frauenheilkunde spürbar umworben, was Ihnen bei der Standortwahl einigen Spielraum lässt. Reizt Sie eher der geregelte Ordinationsalltag oder die Dynamik einer großen Geburtenstation? Diese Frage entscheidet oft mehr über die Zufriedenheit als das Gehalt. Wer bereit ist, sich fortlaufend fortzubilden, bleibt in diesem Feld selten lange auf der Suche.




