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140 Altenpflege Jobs
Stand 07.11.2026: 140 offene Stellen für Altenpflege. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 13 aktuellen Stellen: 2.494 bis 4.494 Euro brutto im Monat, Median 3.631 Euro.
Pflegefachassistenz im SeneCura Sozialzentrum Rust: unbefristete Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit mit eigenständigen Pflege- und Betreuungsaufgaben.
Berufsorientierung in der Pflege für junge, interessierte und sozial engagierte Menschen beim Sozialhilfeverband Perg.
Berufsbild und Ausbildung zur Pflegeassistenz mit Aufgaben in Pflege, Notfällen, Diagnostik und Therapie.
Aufgabengebiet: Betreuung und Pflege von Bewohner*innen entsprechend der Bestimmungen des GuKG (eigen-, mitverantwortlicher und interdisziplinärer Tätigkeitsbereich) Umsetzung von…
Aufgabengebiet Mitwirkung und Durchführung von diagnostischen Maßnahmen in einem kardiologischen Rehabilitationszentrum (Aufnahmeprozess, Langzeit-EKG, Ergometrie, Lungenfunktion,…
Anforderungen Fachliche Anforderungen: Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege oder Diplom der psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege Für die Berufsausübung…
€ 3.210Tillmitsch,Köflach,Oberaich,PremstättenVollzeit
DGKS / DGKPSozialarbeit & BetreuungGesundheits- und KrankenpflegeAufgabengebiet: Fachlich kompetente Betreuung und Pflege von Bewohner*innen entsprechend der Bestimmungen des GuKG (eigen-, mitverantwortlicher und interdisziplinärer…
Anforderungen Fachliche Anforderungen: Entsprechend abgeschlossene Ausbildung Für die Berufsausübung notwendige Kenntnisse und Fertigkeiten der deutschen Sprache in Wort und…
€ 2.949Tillmitsch,Köflach,Oberaich,PremstättenVollzeitDGKS / DGKPPflegeassistenz / PflegefachassistenzSozialarbeit & BetreuungGesundheits- und KrankenpflegeAnforderungen Fachliche Anforderungen: Entsprechend abgeschlossene Ausbildung Für die Berufsausübung notwendige Kenntnisse und Fertigkeiten der deutschen Sprache in Wort und…
€ 2.717Tillmitsch,Köflach,Oberaich,PremstättenVollzeitDGKS / DGKPPflegeassistenz / PflegefachassistenzSozialarbeit & BetreuungGesundheits- und KrankenpflegeAnforderungen Fachliche Anforderungen: Entsprechend abgeschlossene Ausbildung Für die Berufsausübung notwendige Kenntnisse und Fertigkeiten der deutschen Sprache in Wort und…
€ 2.494Tillmitsch,Köflach,Oberaich,PremstättenVollzeitDGKS / DGKPSozialarbeit & BetreuungGesundheits- und KrankenpflegeWir bieten in vielen Bereichen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bzw. des TV-Ärzte/Marburger Bund, eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und…
Aufgabengebiet Koordination eines Patient*innen- und Mitarbeiter*innenorientierten Tagesablaufs Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit…
Tätigkeiten Mitwirkung bei der Umsetzung von Wohnbereichszielen auf Basis des Pflegemodells Ihre Qualifikationen: Absolvierte Ausbildung als Heimhelfer*in (gem. GuKG) Freude im…
Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Führungsqualitäten für das Pflegeheim Eberschwang.
Diplomierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in für das Pflegeheim Ried im Innkreis mit Erfahrung und Führungsqualitäten.
Diplom. Gesundheits- und Krankenpfleger/in für das Pflegeheim Obernberg am Inn in Voll- oder Teilzeit.
Stellvertretende Pflegedienstleitung im Haus Elvine in Treffen bei Villach, ab sofort, 29–37 Wochenstunden. Mindestgehalt 3.596,13 Euro brutto monatlich auf Vollzeitbasis mit 37 Wochenstunden, zuzüglich Zuschlägen und Pf …
Gesundheitswesen, SozialesAufgaben Sie unterstützen Ihre Kund_innen bei allen Aktivitäten des täglichen Lebens und fördern bzw. erhalten damit deren Selbstständigkeit. Sie helfen bei der Haushaltsführung und sorgen für Sauberkeit und Hygiene im W …
Gesundheitswesen, SozialesAufgabengebiet: Fachlich kompetente Betreuung und Pflege von Bewohner*innen entsprechend der Bestimmungen des GuKG (eigen-, mitverantwortlicher und interdisziplinärer Tätigkeitsbereich) Umsetzung von Pflegekonzepten und …
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Menschen im Alter zu begleiten heißt: nah dran sein. An guten Tagen und an schwierigen. Wer in der Altenpflege arbeitet, sorgt für Körperpflege, Ernährung und Mobilität, verabreicht nach ärztlicher Anordnung Medikamente, dokumentiert Veränderungen im Befinden und hält Kontakt zu Angehörigen. Dazu kommt das, was in keiner Aufgabenliste steht – ein Gespräch am Bett, das jemandem den Nachmittag rettet. Die Arbeit ist körperlich fordernd, keine Frage, aber sie gibt auch ungewöhnlich viel zurück.
Der Einstieg gelingt über mehrere Wege. In Österreich führt der klassische Pfad über die Ausbildung zur Pflegefachassistenz oder Pflegeassistenz, häufig an einer Schule für Gesundheits- und Krankenpflege. Wer weiter möchte, absolviert das Bachelorstudium für gehobene Dienste. Auch Quereinsteiger:innen finden Anschluss – oft beginnend als Heimhilfe, mit späterer Zusatzqualifikation.
Welche Qualifikationen zählen wirklich?
Fachlich gefragt sind ein sicherer Umgang mit Pflegedokumentation, Kenntnisse in der Wundversorgung und im Umgang mit Demenz. Gerontopsychiatrische Weiterbildungen öffnen zusätzliche Türen. Genauso wichtig, ehrlich gesagt: Geduld, ein wacher Blick für Warnsignale und die Fähigkeit, im Team ruhig zu bleiben, wenn es hektisch wird. Deutschkenntnisse auf solidem Niveau erleichtern vieles, besonders in der Kommunikation mit Bewohner:innen und deren Familien.
Und wo arbeitet man? Pflegeheime und Seniorenresidenzen sind die naheliegenden Arbeitgeber, aber längst nicht die einzigen. Mobile Pflegedienste, Tageszentren, betreute Wohngemeinschaften, konfessionelle Träger wie Caritas oder Diakonie, dazu Kurorte und Rehabilitationseinrichtungen mit geriatrischem Schwerpunkt. Auch Krankenhäuser suchen Fachkräfte für ihre Altersstationen.
Die Karrierewege sind durchlässiger, als viele annehmen. Aus der Assistenz wird mit Erfahrung und Weiterbildung eine Fachkraft, daraus eine Wohnbereichsleitung, später vielleicht die Pflegedienstleitung eines ganzen Hauses. Spezialisierungen in Palliativpflege, Praxisanleitung oder Qualitätsmanagement erweitern das Feld noch einmal spürbar. Wer bleibt, wächst hier meist mit den Aufgaben – und mit den Menschen, die einem anvertraut sind.
Altenpflege in Zahlen
Menschen im Alter zu begleiten heißt: nah dran sein. An guten Tagen und an schwierigen. Wer in der Altenpflege arbeitet, sorgt für Körperpflege, Ernährung und Mobilität, verabreicht nach ärztlicher Anordnung Medikamente, dokumentiert Veränderungen im Befinden und hält Kontakt zu Angehörigen. Dazu kommt das, was in keiner Aufgabenliste steht – ein Gespräch am Bett, das jemandem den Nachmittag rettet. Die Arbeit ist körperlich fordernd, keine Frage, aber sie gibt auch ungewöhnlich viel zurück.
Der Einstieg gelingt über mehrere Wege. In Österreich führt der klassische Pfad über die Ausbildung zur Pflegefachassistenz oder Pflegeassistenz, häufig an einer Schule für Gesundheits- und Krankenpflege. Wer weiter möchte, absolviert das Bachelorstudium für gehobene Dienste. Auch Quereinsteiger:innen finden Anschluss – oft beginnend als Heimhilfe, mit späterer Zusatzqualifikation.
Welche Qualifikationen zählen wirklich?
Fachlich gefragt sind ein sicherer Umgang mit Pflegedokumentation, Kenntnisse in der Wundversorgung und im Umgang mit Demenz. Gerontopsychiatrische Weiterbildungen öffnen zusätzliche Türen. Genauso wichtig, ehrlich gesagt: Geduld, ein wacher Blick für Warnsignale und die Fähigkeit, im Team ruhig zu bleiben, wenn es hektisch wird. Deutschkenntnisse auf solidem Niveau erleichtern vieles, besonders in der Kommunikation mit Bewohner:innen und deren Familien.
Und wo arbeitet man? Pflegeheime und Seniorenresidenzen sind die naheliegenden Arbeitgeber, aber längst nicht die einzigen. Mobile Pflegedienste, Tageszentren, betreute Wohngemeinschaften, konfessionelle Träger wie Caritas oder Diakonie, dazu Kurorte und Rehabilitationseinrichtungen mit geriatrischem Schwerpunkt. Auch Krankenhäuser suchen Fachkräfte für ihre Altersstationen.
Die Karrierewege sind durchlässiger, als viele annehmen. Aus der Assistenz wird mit Erfahrung und Weiterbildung eine Fachkraft, daraus eine Wohnbereichsleitung, später vielleicht die Pflegedienstleitung eines ganzen Hauses. Spezialisierungen in Palliativpflege, Praxisanleitung oder Qualitätsmanagement erweitern das Feld noch einmal spürbar. Wer bleibt, wächst hier meist mit den Aufgaben – und mit den Menschen, die einem anvertraut sind.