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15 Rezeptionist Jobs in Österreich
Stand 06.11.2026: 15 offene Stellen für Rezeptionist in Österreich. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 6 aktuellen Stellen: 2.057 bis 2.330 Euro brutto im Monat, Median 2.159 Euro.
DAS SIEBEN sucht eine:n Rezeptionist:in m/w/d in Voll- oder Teilzeit in Bad Häring.
€ 2.330
Rezeptionist:in für Empfang, Betreuung, Anfragenbearbeitung sowie Zimmerbuchungen und Therapieplanungen im OptimaMed Gesundheitsresort Salzerbad in Kleinzell.
Rezeptionist:in im OptimaMed Gesundheitsresort Weißbriach für Empfang, Anfragen, Zimmerbuchungen und Therapieplanung.
Wir bieten Dir: Teilzeit (20-30 Wochenstunden), ab sofort Arbeitsplatz in bester Lage im Herzen von Wien Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie…
Wir bieten Dir: Geringfügige Anstellung, ab sofort Arbeitsplatz in bester Lage im Herzen von Wien Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie Eine…
Aufgaben Wegbereiter:in sein Erste:r Ansprechpartner:in für alle Menschen, die ins Haus kommen Selbstständige Bearbeitung sämtlicher Anfragen – persönlich, telefonisch und per…
Rezeptionist:in in Teilzeit mit 30 Wochenstunden im OptimaMed Gesundheitsresort Weissenbach.
Rezeption in der [Arbeitgeber]: ab sofort, 20 Wochenstunden, Patientenempfang und Administration, keine Nachtdienste.
Gesundheitswesen, SozialesRezeptionist:in für das OptimaMed Gesundheitsresort Salzerbad in Kleinzell, Vollzeit oder Teilzeit.
Gesundheitswesen, SozialesWir bieten Bewerben Deine Karriere im Gesundheitsbereich Wir sind ein renommiertes Gesundheitszentrum in Bad Leonfelden mit den drei Säulen Stütz- und Bewegungsapparat, Stoffwechsel und psychische Gesundheit. Unser Haus …
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Reservierungen oder Ordinationsorganisation als Schwerpunkt
Die österreichweite Auswahl für Rezeptionist:innen verbindet unterschiedliche Empfangsaufgaben. In den sichtbaren Angeboten stehen Stellen in Gesundheitsresorts und in der Rehabilitation neben einer Frontofficeassistenz in einer Ordination. Entscheidend ist deshalb weniger die gemeinsame Berufsbezeichnung als der Vorgang, den Sie betreuen: Geht es hauptsächlich um einen Aufenthalt mit Zimmerbuchung oder um die Organisation einzelner Behandlungstermine? Diese Unterscheidung hilft Ihnen, Ihre bisherige Erfahrung den passenden Inseraten zuzuordnen.
Ein Angebot aus Aspach legt den Schwerpunkt ausdrücklich auf Reservierungen. Anfragen, Buchungen, Änderungen und Stornierungen gehören dort zusammen. Andere Ausschreibungen verbinden den Empfang mit Zimmerbuchungen und Therapieplanung. Wenn Sie solche Aufgaben bereits kennen, beschreiben Sie im Lebenslauf einen konkreten Ablauf: Wie haben Sie eine Änderung aufgenommen, mit den zuständigen Kolleg:innen abgestimmt und anschließend bestätigt? Das zeigt Ihre Arbeitsweise genauer als die bloße Angabe, am Empfang tätig gewesen zu sein.
Anforderungen und Beschäftigungsausmaß einzeln vergleichen
Bei der ebenfalls vertretenen Frontofficeassistenz geht es um Terminadministration, Kommunikation mit Gesundheitsdienstleister:innen und Unterstützung bei Dokumentation und Abrechnung. Das Inserat nennt digitale Kompetenz und begrüßt Quereinsteiger:innen mit einschlägiger Erfahrung. Daraus lässt sich jedoch keine gemeinsame Zugangsvoraussetzung für alle Rezeptionsstellen ableiten. In den Resortangeboten wird eine Ausbildung in der Hotellerie teils gewünscht; ein anderes Angebot nennt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Tourismus. Lesen Sie daher genau, was als Voraussetzung und was lediglich als Vorteil formuliert ist.
Auch das gewünschte Stundenausmaß sollten Sie anhand des vollständigen Inserats beurteilen. Die Auswahl enthält Vollzeit, Teilzeit und eine geringfügige Frontofficetätigkeit. Einzelne Kurzansichten zeigen nur eine dieser Möglichkeiten, während der Anzeigentext mehrere Varianten beschreibt. Fragen Sie nach der tatsächlichen Verteilung der Arbeitstage, der Besetzung während Übergaben und den Aufgaben in Ihrer konkreten Dienstzeit. Ein kleineres Beschäftigungsausmaß sagt darüber noch nichts aus.
Für die engere Auswahl können Sie die Angebote nach Reservierungsarbeit, Gästebetreuung oder Ordinationsorganisation ordnen. Halten Sie daneben fest, welche Programme, Sprachkenntnisse und bisherigen Tätigkeiten das jeweilige Inserat verlangt. So vergleichen Sie belegbare Unterschiede zwischen den Stellen, ohne aus der Bezeichnung Rezeption eine einheitliche medizinische oder touristische Qualifikation abzuleiten.
Rezeptionist in Österreich in Zahlen
Reservierungen oder Ordinationsorganisation als Schwerpunkt
Die österreichweite Auswahl für Rezeptionist:innen verbindet unterschiedliche Empfangsaufgaben. In den sichtbaren Angeboten stehen Stellen in Gesundheitsresorts und in der Rehabilitation neben einer Frontofficeassistenz in einer Ordination. Entscheidend ist deshalb weniger die gemeinsame Berufsbezeichnung als der Vorgang, den Sie betreuen: Geht es hauptsächlich um einen Aufenthalt mit Zimmerbuchung oder um die Organisation einzelner Behandlungstermine? Diese Unterscheidung hilft Ihnen, Ihre bisherige Erfahrung den passenden Inseraten zuzuordnen.
Ein Angebot aus Aspach legt den Schwerpunkt ausdrücklich auf Reservierungen. Anfragen, Buchungen, Änderungen und Stornierungen gehören dort zusammen. Andere Ausschreibungen verbinden den Empfang mit Zimmerbuchungen und Therapieplanung. Wenn Sie solche Aufgaben bereits kennen, beschreiben Sie im Lebenslauf einen konkreten Ablauf: Wie haben Sie eine Änderung aufgenommen, mit den zuständigen Kolleg:innen abgestimmt und anschließend bestätigt? Das zeigt Ihre Arbeitsweise genauer als die bloße Angabe, am Empfang tätig gewesen zu sein.
Anforderungen und Beschäftigungsausmaß einzeln vergleichen
Bei der ebenfalls vertretenen Frontofficeassistenz geht es um Terminadministration, Kommunikation mit Gesundheitsdienstleister:innen und Unterstützung bei Dokumentation und Abrechnung. Das Inserat nennt digitale Kompetenz und begrüßt Quereinsteiger:innen mit einschlägiger Erfahrung. Daraus lässt sich jedoch keine gemeinsame Zugangsvoraussetzung für alle Rezeptionsstellen ableiten. In den Resortangeboten wird eine Ausbildung in der Hotellerie teils gewünscht; ein anderes Angebot nennt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Tourismus. Lesen Sie daher genau, was als Voraussetzung und was lediglich als Vorteil formuliert ist.
Auch das gewünschte Stundenausmaß sollten Sie anhand des vollständigen Inserats beurteilen. Die Auswahl enthält Vollzeit, Teilzeit und eine geringfügige Frontofficetätigkeit. Einzelne Kurzansichten zeigen nur eine dieser Möglichkeiten, während der Anzeigentext mehrere Varianten beschreibt. Fragen Sie nach der tatsächlichen Verteilung der Arbeitstage, der Besetzung während Übergaben und den Aufgaben in Ihrer konkreten Dienstzeit. Ein kleineres Beschäftigungsausmaß sagt darüber noch nichts aus.
Für die engere Auswahl können Sie die Angebote nach Reservierungsarbeit, Gästebetreuung oder Ordinationsorganisation ordnen. Halten Sie daneben fest, welche Programme, Sprachkenntnisse und bisherigen Tätigkeiten das jeweilige Inserat verlangt. So vergleichen Sie belegbare Unterschiede zwischen den Stellen, ohne aus der Bezeichnung Rezeption eine einheitliche medizinische oder touristische Qualifikation abzuleiten.