109 Radiolog Jobs in Österreich

Die Arbeitgeberlandschaft reicht von Universitätskliniken und Schwerpunktspitälern der Landesgesundheitsträger über Ordensspitäler und Privatkliniken bis zu niedergelassenen Röntgeninstituten und Diagnosezentren mit Kassenverträgen. Ein Schwerpunkt liegt in Wien und im Wiener Umland, daneben kommen viele Stellen aus Oberösterreich, etwa aus dem Raum Linz und dem Salzkammergut, sowie aus dem Südburgenland rund um Oberwart. In Tirol, Kärnten, der Steiermark und Salzburg verteilen sich die Stellen auf die Landeshauptstädte und auf Bezirksspitäler in den Regionen, etwa in Osttirol oder Oberkärnten. Spitäler arbeiten in der Regel mit Nacht-, Wochenend- und Bereitschaftsdiensten, Institute eher mit planbaren Tagesdiensten und hohem Untersuchungsaufkommen.

Ausbildung, Berufsrecht und worauf Sie in Ausschreibungen achten sollten

Radiologietechnologie zählt in Österreich zu den gehobenen medizinisch-therapeutisch-diagnostischen Gesundheitsberufen nach dem MTD-Gesetz, der Berufszugang führt in der Regel über ein Bachelorstudium an einer Fachhochschule. Die Röntgenassistenz ist dagegen ein medizinischer Assistenzberuf nach dem MAB-Gesetz (Medizinische Assistenzberufe-Gesetz) und wird über einen Lehrgang erworben. Ein Zusatz wie MAB-Kurs in der Ausschreibung kann darauf hindeuten, dass der Arbeitgeber diese Ausbildung ermöglicht; klären Sie direkt, ob sie berufsbegleitend erfolgt und wer die Kosten trägt. Röntgenassistent:innen übernehmen standardisierte Untersuchungen nach ärztlicher Anordnung und unter Aufsicht, ihr Tätigkeitsbereich ist enger gefasst als jener der Radiologietechnologie. Für Sonographer:innen gibt es in Österreich keine eigene gesetzlich geregelte Berufsbezeichnung, solche Stellen richten sich daher häufig an Radiologietechnolog:innen mit Ultraschallerfahrung.

Facharztstellen setzen die abgeschlossene Sonderfach-Ausbildung Radiologie nach Ärztegesetz und Ärzte-Ausbildungsordnung voraus. Assistenzarztstellen richten sich an Ärzt:innen nach der Basisausbildung, die Sonderfach-Ausbildung erfolgt an dafür anerkannten Ausbildungsstätten. Achten Sie in den Inseraten darauf, welche Modalitäten Sie tatsächlich bedienen, wie Dienstplan und Rufbereitschaft geregelt sind, ob ein Kollektivvertrag oder ein Landesdienstrecht gilt und welche Fortbildungen, etwa zu Strahlenschutz oder Schnittbildverfahren, der Arbeitgeber unterstützt. Gerade bei Instituten lohnt die Frage, ob Sie fix an einem Standort oder rotierend an mehreren Filialen eingesetzt werden.