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11 Pflegedienstmanager Jobs in Österreich
Stand 06.11.2026: 11 offene Stellen für Pflegedienstmanager in Österreich. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 9 aktuellen Stellen: 3.211 bis 3.211 Euro brutto im Monat, Median 3.211 Euro.
Aufgabenbereich: Durchführung von Pflegevisiten und Kundeneinsätzen, Unterstützung bei der Erstellung der Pflegeplanung Fachliche und wirtschaftliche Leitung des Standorts bei…
€ 3.211Aufgabenbereich: Fachliche und dienstrechtliche Führung der Mitarbeiter*innen des Standorts in Abstimmung mit der regionalen Pflegedienstleitung Qualitätssicherung: Verantwortlich…
DGKP mit stellvertretendem Pflegemanagement im Retzerland-Pulkautal: 37 Wochenstunden, keine Nacht- und Wochenenddienste, Gehalt ab 3.211 Euro brutto monatlich.
Aufgabenbereich: Durchführung von Pflegevisiten und Kundeneinsätzen, Unterstützung bei der Erstellung der Pflegeplanung Fachliche und wirtschaftliche Leitung des Standorts bei…
Aufgabenbereich: Durchführung von Pflegevisiten und Kundeneinsätzen, Unterstützung bei der Erstellung der Pflegeplanung Fachliche und wirtschaftliche Leitung des Standorts bei…
Aufgabenbereich: Durchführung von Pflegevisiten und Kundeneinsätzen, Unterstützung bei der Erstellung der Pflegeplanung Fachliche und wirtschaftliche Leitung des Standorts bei…
DGKP mit stellvertretendem Pflegemanagement im Wiental ab Dezember 2026. Vollzeit, 37 Wochenstunden, keine Nacht- und Wochenenddienste. Gehalt ab 3.211 Euro brutto monatlich auf…
Aufgabenbereich: Durchführung von Pflegevisiten und Kundeneinsätzen, Unterstützung bei der Erstellung der Pflegeplanung Fachliche und wirtschaftliche Leitung des Standorts bei…
Aufgabenbereich: Durchführung von Pflegevisiten und Kundeneinsätzen, Unterstützung bei der Erstellung der Pflegeplanung Fachliche und wirtschaftliche Leitung des Standorts bei…
Aufgaben im größten Ordensspital Österreichs lebendiges Netzwerk mit persönlicher und wertschätzender Kultur Ihr Profil: Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege bzw. abgeschlossenes Studium Gesundhe …
Gesundheitswesen, SozialesTätigkeiten im größten Ordensspital Österreichs lebendiges Netzwerk mit persönlicher und wertschätzender Kultur, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zum/r Operationstechnischen As …
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Was hinter Stellen als Pflegedienstmanager:in steckt
Pflegedienstmanager:in ist in Österreich keine geschützte Berufsbezeichnung, sondern ein Sammelbegriff für Leitungsfunktionen in der Pflege. In den Ausschreibungen heißen diese Stellen meist Pflegemanagement, Einsatzleitung oder Standortleitung, dazu kommen Stellvertretungen, die diplomierte Pflegepersonen zusätzlich zu ihrer Arbeit in der Pflege übernehmen. Derzeit kommen viele Angebote aus der mobilen Pflege und Betreuung, besonders in Niederösterreich; daneben erscheinen auch Assistenz- und Stabsfunktionen im Umfeld von Pflegedirektionen. Mobile Dienste werden in Österreich von den Bundesländern geplant und gefördert und überwiegend von gemeinnützigen Trägerorganisationen erbracht. Entsprechend unterscheiden sich Organisation, Tarifsysteme für Klient:innen und Leitungsstrukturen von Land zu Land, was bei einem Wechsel in ein anderes Bundesland zu bedenken ist. Wer stationär arbeiten möchte, findet vergleichbare Positionen in Pflegeheimen und Krankenanstalten unter dem Begriff Pflegedienstleitung. Lesen Sie den Stellentitel immer zusammen mit der Beschreibung, denn erst dort zeigt sich, ob eine Gesamtleitung, eine Standortleitung oder eine Stellvertretung gemeint ist.
Standortleitung in der mobilen Pflege: Rolle und Zusammenarbeit
Typisch für die mobile Pflege ist eine mehrstufige Struktur. Die Standort- oder Teamleitung ist für einen Sprengel zuständig und arbeitet in Abstimmung mit einer regionalen Pflegedienstleitung, die mehrere Standorte fachlich verantwortet. Viele Ausschreibungen nennen diese Zusammenarbeit ausdrücklich. Geführt wird meist ein gemischtes Team aus DGKP, Pflegefachassistenz, Pflegeassistenz und Heimhilfe; die Leitung muss daher genau wissen, welche Tätigkeiten welche Berufsgruppe nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz bzw. den Sozialbetreuungsberufe-Regelungen der Länder übernehmen darf und wann eine Anordnung durch eine diplomierte Pflegeperson nötig ist. Im Alltag stehen Einsatzplanung, Erstbesuche und Pflegeplanung, Gespräche mit Angehörigen, Abstimmung mit Hausärzt:innen und Spitälern sowie Mitarbeitendengespräche im Vordergrund. Der übliche Weg führt über die Berufsberechtigung als DGKP und Praxis zur Stellvertretung und von dort zur Standortleitung. Für die Gesamtleitung eines Pflegedienstes gelten die Voraussetzungen für Führungsaufgaben nach dem GuKG; Details dazu finden Sie bei der Pflegedienstleitung. Fragen Sie im Bewerbungsgespräch, wie Entscheidungen zwischen Standort und Region aufgeteilt sind, wer Dienstpläne freigibt und wer Personal aufnimmt. Die Bezahlung richtet sich nach dem Kollektivvertrag des jeweiligen Trägers, Leitungsfunktionen werden dabei meist in eigenen Verwendungsgruppen oder über Zulagen abgebildet.
Pflegedienstmanager in Österreich in Zahlen
Was hinter Stellen als Pflegedienstmanager:in steckt
Pflegedienstmanager:in ist in Österreich keine geschützte Berufsbezeichnung, sondern ein Sammelbegriff für Leitungsfunktionen in der Pflege. In den Ausschreibungen heißen diese Stellen meist Pflegemanagement, Einsatzleitung oder Standortleitung, dazu kommen Stellvertretungen, die diplomierte Pflegepersonen zusätzlich zu ihrer Arbeit in der Pflege übernehmen. Derzeit kommen viele Angebote aus der mobilen Pflege und Betreuung, besonders in Niederösterreich; daneben erscheinen auch Assistenz- und Stabsfunktionen im Umfeld von Pflegedirektionen. Mobile Dienste werden in Österreich von den Bundesländern geplant und gefördert und überwiegend von gemeinnützigen Trägerorganisationen erbracht. Entsprechend unterscheiden sich Organisation, Tarifsysteme für Klient:innen und Leitungsstrukturen von Land zu Land, was bei einem Wechsel in ein anderes Bundesland zu bedenken ist. Wer stationär arbeiten möchte, findet vergleichbare Positionen in Pflegeheimen und Krankenanstalten unter dem Begriff Pflegedienstleitung. Lesen Sie den Stellentitel immer zusammen mit der Beschreibung, denn erst dort zeigt sich, ob eine Gesamtleitung, eine Standortleitung oder eine Stellvertretung gemeint ist.
Standortleitung in der mobilen Pflege: Rolle und Zusammenarbeit
Typisch für die mobile Pflege ist eine mehrstufige Struktur. Die Standort- oder Teamleitung ist für einen Sprengel zuständig und arbeitet in Abstimmung mit einer regionalen Pflegedienstleitung, die mehrere Standorte fachlich verantwortet. Viele Ausschreibungen nennen diese Zusammenarbeit ausdrücklich. Geführt wird meist ein gemischtes Team aus DGKP, Pflegefachassistenz, Pflegeassistenz und Heimhilfe; die Leitung muss daher genau wissen, welche Tätigkeiten welche Berufsgruppe nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz bzw. den Sozialbetreuungsberufe-Regelungen der Länder übernehmen darf und wann eine Anordnung durch eine diplomierte Pflegeperson nötig ist. Im Alltag stehen Einsatzplanung, Erstbesuche und Pflegeplanung, Gespräche mit Angehörigen, Abstimmung mit Hausärzt:innen und Spitälern sowie Mitarbeitendengespräche im Vordergrund. Der übliche Weg führt über die Berufsberechtigung als DGKP und Praxis zur Stellvertretung und von dort zur Standortleitung. Für die Gesamtleitung eines Pflegedienstes gelten die Voraussetzungen für Führungsaufgaben nach dem GuKG; Details dazu finden Sie bei der Pflegedienstleitung. Fragen Sie im Bewerbungsgespräch, wie Entscheidungen zwischen Standort und Region aufgeteilt sind, wer Dienstpläne freigibt und wer Personal aufnimmt. Die Bezahlung richtet sich nach dem Kollektivvertrag des jeweiligen Trägers, Leitungsfunktionen werden dabei meist in eigenen Verwendungsgruppen oder über Zulagen abgebildet.