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20 Medizin Jobs in Deutschland
Stand 06.11.2026: 20 offene Stellen in Deutschland. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 5 aktuellen Stellen: 1.500 bis 4.905 Euro brutto im Monat, Median 3.348 Euro.
Teilzeitstelle für Fachärzt:innen für Kinder- und Jugendpsychiatrie und psychotherapeutische Medizin in Deutschlandsberg und Kapfenberg.
Kommissarische Leitungsfunktion in der Anästhesiepflege im Malteser Waldkrankenhaus St. Marien in Erlangen.
Wir bieten Ihnen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Pflegeteam der Station 10 Hämatologie / Onkologie am Standort Ev. Stift St. Martin in Koblenz eine Perspektive als:…
€ 1.500Tätigkeiten) * Wann bist du erreichbar? * 09:00 - 12:00 Uhr 12:00 - 14:00 Uhr 14:00 - 16:00 Uhr ab 16:00 Uhr Alle mit * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder. Senden Danke…
Tätigkeiten: Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege unter Beachtung der Pflegeleitlinien und geltenden Standards Mitarbeiterführung und Personalentwicklung im…
Aufgaben noch besser kennenzulernen und im dritten Schritt erfolgt die Angebotsbesprechung. Welche Bewerbungsunterlagen sind für den Prozess relevant? Wir benötigen den…
Gemeinsam stark Duale Ausbildung (M/W/X) Stundenausmaß: 40 Stunden Arbeitsbeginn: ab sofort Standort: Deutschlandsberg Voraussetzungen: vollendetes 17. Lebensjahr, positive…
Aufgabenbereich: Durchführung von klassischen Massagen Packungsanwendungen Ultraschalltherapie Spezialmassagen zu Heilzwecken (Lymphdrainage) Unsere Anforderungen:…
Aufgaben: Alltag unterstützen – du hilfst bei Körperpflege, Mobilität, Ernährung und Aktivierung. Pflege umsetzen – du führst Grund- und Behandlungspflege durch. Medikation…
Wir bieten in vielen Bereichen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bzw. des TV-Ärzte/Marburger Bund, eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und…
Wir bieten in vielen Bereichen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bzw. des TV-Ärzte/Marburger Bund, eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und…
Wir bieten in vielen Bereichen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bzw. des TV-Ärzte/Marburger Bund, eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und…
Aufgabenfeld: Verantwortungsvoll und sinnstiftend In unserer Kinder- und Jugendwohngemeinschaft schaffen wir gemeinsam einen sicheren Ort zum Leben, zum Wachsen und zur…
Tätigkeiten Stellenanforderungen Dein Profil Du arbeitest gerne mit Menschen, behältst auch in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag den Überblick und überzeugst durch deine…
Die Abteilung Pflege und Betreuung leistet mit jährlich ca. 565.000 Hausbesuchen in über 150 Gemeinden einen wichtigen Anteil in der Gesundheitsversorgung und der Abdeckung des Pflegebedarfs vor allem der älteren Bevölke …
NGO, NPO, VereineAufgabenfeld: Verantwortungsvoll, sinnstiftend und bunt Du gestaltest die Rahmenbedingungen (z.B. Dienstplangestaltung) für Mitarbeiter*innen der beiden Dienstleistungen Wohngruppe und betreutes Wohnen (MOB). Du verantwo …
Gesundheitswesen, SozialesTeamleitung für die mobile sozialpsychiatrische Begleitung in Deutschlandsberg, Leibnitz, Voitsberg und Südoststeiermark mit 30-37 Stunden pro Woche.
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Wohin es medizinische Fachkräfte in Deutschland zieht
Sie überlegen, den Schritt über die Grenze zu wagen? Dann lohnt ein nüchterner Blick auf das, was Sie dort tatsächlich erwartet. Der deutsche Gesundheitsmarkt ist groß, und er ist regional sehr unterschiedlich aufgestellt. In Ballungsräumen wie München, Hamburg oder dem Rhein-Main-Gebiet dominieren große Klinikverbünde und Universitätskliniken die Nachfrage. Auf dem Land sieht das anders aus. Dort suchen Kreiskrankenhäuser, medizinische Versorgungszentren und ambulante Pflegedienste oft händeringend nach Verstärkung – und sind bei Konditionen und Einarbeitung entsprechend beweglich.
Die typischen Arbeitgeber lassen sich grob sortieren. Auf der einen Seite die konfessionellen Träger, Caritas und Diakonie etwa, die vor allem in der Alten- und Langzeitpflege stark vertreten sind. Daneben kommunale und private Klinikketten, Reha-Einrichtungen, niedergelassene Praxen. Und ein Bereich, der oft unterschätzt wird: die ambulante Intensivpflege, die in den letzten Jahren spürbar gewachsen ist.
Was viele österreichische Bewerber:innen zunächst irritiert, ist der Sprung ins Bürokratische. Berufsanerkennung, Approbation, die Frage nach der Fachsprachprüfung – all das läuft über die jeweiligen Landesbehörden, und die kochen ihr eigenes Süppchen. Ein Verfahren in Bayern folgt anderen Regeln als eines in Nordrhein-Westfalen. Rechnen Sie mit Geduld.
Was den Alltag prägt
Fachlich fühlen sich die meisten schnell zu Hause. Die Ausbildungsstandards sind vergleichbar, das Vokabular ohnehin dasselbe. Der Unterschied liegt eher im Ton. Deutsche Häuser sind häufig größer, die Abläufe stärker durchstrukturiert, die Hierarchien klarer gezeichnet. Manche empfinden das als angenehm eindeutig, andere als kühl.
Ein Pluspunkt, den Sie mitbringen: Als Fachkraft aus Österreich gelten Sie als gut ausgebildet und sprachlich unkompliziert – kein kleiner Vorteil in einem Markt, der viele Kräfte aus dem Ausland anwirbt. Gerade in grenznahen Regionen, im bayerischen und baden-württembergischen Raum, ist der Wechsel oft weniger dramatisch, als er von Wien aus aussieht. Ein Umzug, ja. Aber kulturell? Eher ein kurzer Schritt.
Deutschland in Zahlen
Wohin es medizinische Fachkräfte in Deutschland zieht
Sie überlegen, den Schritt über die Grenze zu wagen? Dann lohnt ein nüchterner Blick auf das, was Sie dort tatsächlich erwartet. Der deutsche Gesundheitsmarkt ist groß, und er ist regional sehr unterschiedlich aufgestellt. In Ballungsräumen wie München, Hamburg oder dem Rhein-Main-Gebiet dominieren große Klinikverbünde und Universitätskliniken die Nachfrage. Auf dem Land sieht das anders aus. Dort suchen Kreiskrankenhäuser, medizinische Versorgungszentren und ambulante Pflegedienste oft händeringend nach Verstärkung – und sind bei Konditionen und Einarbeitung entsprechend beweglich.
Die typischen Arbeitgeber lassen sich grob sortieren. Auf der einen Seite die konfessionellen Träger, Caritas und Diakonie etwa, die vor allem in der Alten- und Langzeitpflege stark vertreten sind. Daneben kommunale und private Klinikketten, Reha-Einrichtungen, niedergelassene Praxen. Und ein Bereich, der oft unterschätzt wird: die ambulante Intensivpflege, die in den letzten Jahren spürbar gewachsen ist.
Was viele österreichische Bewerber:innen zunächst irritiert, ist der Sprung ins Bürokratische. Berufsanerkennung, Approbation, die Frage nach der Fachsprachprüfung – all das läuft über die jeweiligen Landesbehörden, und die kochen ihr eigenes Süppchen. Ein Verfahren in Bayern folgt anderen Regeln als eines in Nordrhein-Westfalen. Rechnen Sie mit Geduld.
Was den Alltag prägt
Fachlich fühlen sich die meisten schnell zu Hause. Die Ausbildungsstandards sind vergleichbar, das Vokabular ohnehin dasselbe. Der Unterschied liegt eher im Ton. Deutsche Häuser sind häufig größer, die Abläufe stärker durchstrukturiert, die Hierarchien klarer gezeichnet. Manche empfinden das als angenehm eindeutig, andere als kühl.
Ein Pluspunkt, den Sie mitbringen: Als Fachkraft aus Österreich gelten Sie als gut ausgebildet und sprachlich unkompliziert – kein kleiner Vorteil in einem Markt, der viele Kräfte aus dem Ausland anwirbt. Gerade in grenznahen Regionen, im bayerischen und baden-württembergischen Raum, ist der Wechsel oft weniger dramatisch, als er von Wien aus aussieht. Ein Umzug, ja. Aber kulturell? Eher ein kurzer Schritt.