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19 Ohrenheilkunde Jobs in Österreich
Stand 14.11.2026: 19 offene Stellen für Ohrenheilkunde in Österreich.
Aufgabengebiet Fachärztliche operative und konservative Betreuung und Versorgung der Patient*innen Anleitung von hochmotivierten Ärztinnen* und Ärzten* in ihrer Ausbildung…
Facharzt- bzw. Oberarztstellen in Krankenhäusern der Oberösterreichischen Gesundheitsholding an diversen Standorten in Oberösterreich mit Jahresgehalt über 100.000 Euro zuzüglich…
Aufgabengebiet umfasst das gesamte klinische Spektrum der Phoniatrie und Audiologie (Hör-, Stimm-, Schluck-, Sprech-, Sprachstörungen, kindliche Hörstörungen, LKG-Fehlbildungen)…
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des [Arbeitgeber] Spitalsärztegesetzes 1992 ([Arbeitgeber] SÄG 1992) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 7 …
Facharzt (m/w/d) für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde konservative und operative HNO Übersicht Land Österreich Beruf Facharzt Fachgebiet Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde Typ Akut Referenz 18239094 Jetzt bewerben Ihr Ansp …
Aufgabengebiet Fachärztliche operative und konservative Betreuung und Versorgung der Patient*innen Anleitung von hochmotivierten Ärztinnen* und Ärzten* in ihrer Ausbildung Option zur Anstellung als leitende Oberärztin*/l …
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Versorgungsmodell und tatsächlichen Dienstort gemeinsam prüfen
Eine Kurzzeitstation bedeutet nicht automatisch einen Arbeitsplatz ohne Wochenenddienste. Das zeigt die derzeitige Ausschreibung in Steyr besonders deutlich: Die HNO führt ihren eigenen Stationsbetrieb von Montag bis Freitag, während stationär betreute Patient:innen am Wochenende auf eine interdisziplinäre Station wechseln. Für das ärztliche Team nennt das Original dennoch Nacht- und Wochenenddienste. Wenn Sie Ihre nächste Stelle nach der zeitlichen Belastung auswählen, sollten Sie deshalb Stationsöffnungszeiten und persönlichen Dienstplan getrennt betrachten.
Auch die Ortsangaben verdienen einen zweiten Blick. Eine mehrfach veröffentlichte Facharztstelle wird in der Liste mit Linz, Ried und Salzburg verbunden; das Arbeitgeberoriginal nennt Ried als Arbeitsplatz. Ein weiteres Angebot erscheint unter Gänserndorf, nennt im Original aber ausdrücklich den Standort Mistelbach. Für eine österreichweite Suche bleiben diese Positionen fachlich interessant. Übernehmen Sie die angezeigten Ortsnamen jedoch nicht ungeprüft in Ihre Planung und zählen Sie gleichlautende Veröffentlichungen nicht als zusätzliche berufliche Alternativen.
Das Bewerbungsgespräch an der konkreten Versorgungsstruktur ausrichten
In Ried verbindet die ausgeschriebene Facharztfunktion operative und konservative Versorgung mit der Anleitung von Ärzt:innen in Ausbildung und Bereitschaftsdiensten. In Mistelbach beschreibt das Original einen Fachschwerpunkt mit Terminambulanz, Operationssaal und Eingriffsraum. Dort werden außerdem die Zusammenarbeit mit weiteren Disziplinen und die zugeordnete Logopädie genannt. Daraus ergeben sich unterschiedliche Gesprächsfragen: Wie werden ambulante Termine, Operationen und Ausbildungsaufgaben verteilt? Welche Aufgaben übernehmen Sie selbst, und wann sind andere Berufsgruppen eingebunden? Lassen Sie sich dies anhand einer üblichen Arbeitswoche erläutern.
Für Steyr ist zusätzlich ein standortübergreifender Einsatz bei genanntem Hauptdienstort möglich. Fragen Sie hier nach dem tatsächlichen Umfang solcher Einsätze und danach, wie sie mit den Bereitschaftsdiensten zusammenpassen. Die konkrete Ausschreibung hat eine nahe Bewerbungsfrist; kontrollieren Sie diese vor dem Absenden nochmals im Original. Halten Sie für jede interessante Position Dienstort, Versorgungsmodell und Dienstverpflichtungen getrennt fest. Damit vergleichen Sie nicht nur ähnlich klingende Facharzttitel, sondern die organisatorischen Bedingungen, unter denen Sie Ihre Erfahrung tatsächlich einsetzen würden.
Ohrenheilkunde in Österreich in Zahlen
Versorgungsmodell und tatsächlichen Dienstort gemeinsam prüfen
Eine Kurzzeitstation bedeutet nicht automatisch einen Arbeitsplatz ohne Wochenenddienste. Das zeigt die derzeitige Ausschreibung in Steyr besonders deutlich: Die HNO führt ihren eigenen Stationsbetrieb von Montag bis Freitag, während stationär betreute Patient:innen am Wochenende auf eine interdisziplinäre Station wechseln. Für das ärztliche Team nennt das Original dennoch Nacht- und Wochenenddienste. Wenn Sie Ihre nächste Stelle nach der zeitlichen Belastung auswählen, sollten Sie deshalb Stationsöffnungszeiten und persönlichen Dienstplan getrennt betrachten.
Auch die Ortsangaben verdienen einen zweiten Blick. Eine mehrfach veröffentlichte Facharztstelle wird in der Liste mit Linz, Ried und Salzburg verbunden; das Arbeitgeberoriginal nennt Ried als Arbeitsplatz. Ein weiteres Angebot erscheint unter Gänserndorf, nennt im Original aber ausdrücklich den Standort Mistelbach. Für eine österreichweite Suche bleiben diese Positionen fachlich interessant. Übernehmen Sie die angezeigten Ortsnamen jedoch nicht ungeprüft in Ihre Planung und zählen Sie gleichlautende Veröffentlichungen nicht als zusätzliche berufliche Alternativen.
Das Bewerbungsgespräch an der konkreten Versorgungsstruktur ausrichten
In Ried verbindet die ausgeschriebene Facharztfunktion operative und konservative Versorgung mit der Anleitung von Ärzt:innen in Ausbildung und Bereitschaftsdiensten. In Mistelbach beschreibt das Original einen Fachschwerpunkt mit Terminambulanz, Operationssaal und Eingriffsraum. Dort werden außerdem die Zusammenarbeit mit weiteren Disziplinen und die zugeordnete Logopädie genannt. Daraus ergeben sich unterschiedliche Gesprächsfragen: Wie werden ambulante Termine, Operationen und Ausbildungsaufgaben verteilt? Welche Aufgaben übernehmen Sie selbst, und wann sind andere Berufsgruppen eingebunden? Lassen Sie sich dies anhand einer üblichen Arbeitswoche erläutern.
Für Steyr ist zusätzlich ein standortübergreifender Einsatz bei genanntem Hauptdienstort möglich. Fragen Sie hier nach dem tatsächlichen Umfang solcher Einsätze und danach, wie sie mit den Bereitschaftsdiensten zusammenpassen. Die konkrete Ausschreibung hat eine nahe Bewerbungsfrist; kontrollieren Sie diese vor dem Absenden nochmals im Original. Halten Sie für jede interessante Position Dienstort, Versorgungsmodell und Dienstverpflichtungen getrennt fest. Damit vergleichen Sie nicht nur ähnlich klingende Facharzttitel, sondern die organisatorischen Bedingungen, unter denen Sie Ihre Erfahrung tatsächlich einsetzen würden.