Finde deinen nächsten Arbeitgeber.
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Wer in Österreich eine Vorstandsposition besetzen will oder als Spezialistin den nächsten Karriereschritt sucht, landet schnell bei Eblinger & Partner. Das Wiener Beratungshaus sucht und vermittelt Führungskräfte seit Anfang der 1990er-Jahre und hat zuletzt sein 35-jähriges Bestehen gefeiert. Rund 150 Recruiting-Projekte betreut das Team Jahr für Jahr. Gearbeitet wird mitten im ersten Bezirk, in der Weihburggasse.
Im Kern macht das Haus zwei Dinge. Es besetzt offene Spitzen- und Spezialistenpositionen, indem es passende Kandidatinnen und Kandidaten gezielt anspricht, statt auf eingehende Bewerbungen zu warten. Und es entwickelt Führungskräfte und ganze Teams weiter, mit eigenen Executive Coaches und Trainerinnen für Themen wie Führung, Kommunikation und Konflikt. Die Aufträge kommen aus sehr unterschiedlichen Ecken der Wirtschaft. Mal sucht ein Pharmaunternehmen eine neue Bereichsleitung, mal eine Bank einen Vorstand.
Über die Jahre ist daraus eine beachtliche Spur entstanden. Rund 1.800 Kundinnen und Kunden und etwa 80.000 Kandidatenberichte stehen zu Buche, getragen von mehr als zwei Millionen Direktansprachen aus eigener Recherche. Damit zählt das Haus, eigenen Angaben zufolge, zu den zehn größten Personalberatungen Österreichs.
International arbeitet Eblinger & Partner nicht allein. Seit 2004 gehört die Firma dem Netzwerk IIC Partners Executive Search Worldwide an, das Zugriff auf 43 Büros rund um den Globus eröffnet. Wie viel Gewicht das Wiener Büro darin hat, zeigt eine Personalie: Geschäftsführerin Charlotte Eblinger-Mitterlechner führte das gesamte Netzwerk von 2021 bis 2024 als Global Chair. An der Spitze des Unternehmens steht sie gemeinsam mit Florens Eblinger. Seit 2014 ist die Firma zudem Mitglied im internationalen Branchenverband AESC.
Für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet das überschaubare Strukturen. Gearbeitet wird an Mandaten auf Vorstands- und Spezialistenebene, der Weg zur Geschäftsführung ist kurz. Gesucht werden vor allem Consultants und Researcherinnen, dazu kommen die Coaches und Trainerinnen der Personalentwicklung. Zur genauen Belegschaft hält sich das Unternehmen bedeckt; öffentlich genannt sind rund 25 Mitarbeitende. Gegründet wurde Eblinger & Partner 1990. Geführt wird es bis heute von der Familie Eblinger.
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Vertriebs- & Produktspezialist*in für Medizintechnik Advanced Surgery in Niederösterreich mit Fokus auf innovative Medizinprodukte, OP-Begleitung und Betreuung klinischer Entscheidungsträger.
Leitende Accounting-Position in Wien mit Verantwortung für Group Accounting, Konzernabschlüsse, Konsolidierung, Reporting und digitale Finance-Transformation.
Aufgaben Weiterentwicklung und Führung der digitalen Organisation mit dezentraler Struktur E2E Verantwortung für die Entwicklung digitaler Lösungen Steuerung der Transformation hin zu agilen, produktorientierten Arbeitsmodellen Integration digitaler Initiativen in das Kerngeschäft Abstimmung mit technischen und kommerziellen Anforderungen Aufbau und Führung leistungsstarker, interdisziplinärer Teams sowie Förderung einer innovationsgetriebenen, verantwortungsbewussten Unternehmenskultur Strategische Partnerschaften mit Technologieanbietern und Branchenakteuren Ihre Qualifikationen Abgeschlossene betriebswirtschaftlich-technische Ausbildung (Uni/FH) Mind. 7–10 Jahre Führungserfahrung im Software-/Technologiesektor Internationale Erfahrung im Aufbau digitaler Geschäftsmodelle ...
Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung der großen LEH-Key Accounts Steuerung von Sortiments-, Mengen- und Promotionsplanung Analyse (Verkaufszahlen, Marktanteile, POS-Daten) & Wachstumsmaßnahmen Entwicklung von Account-Strategien und Optimierung von Sortiment & Regalplatzierung Präsentation neuer Produkte und Umsetzung der Marketing- und Vertriebsaktivitäten Ihre Qualifikationen Kaufmännische / betriebswirtschaftliche Ausbildung Mind. 5 Jahre Erfahrung im FMCG-KAM und mit LEH-Strukturen Ausgeprägte Verhandlungs-, Präsentations- und Kommunikationsstärke Analytik-Skills inkl. Erfahrung mit Forecasting, ROI-Analysen und MS-Office Erfahrung in Category Management, Merchandising oder Customer Marketing Das Angebot Dotierung: ab EUR 80.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil ...
Aufgaben Steuerung des Tagesgeschäfts, Vorantreiben der Projekte, Schnittstellen- sowie Eskalationsmanagement Erhöhung der Kund*innenzufriedenheit Individuelles Performance Monitoring und regelmäßiges Reporting anhand definierter KPIs Führungsverantwortung für über 40 Personen – 3-4 direct reports Leading by example zur laufenden Optimierung und Weiterentwicklung, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen Ihre Qualifikationen Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren leitenden Position im Bereich Digital Marketing Services Erfahrung im KPI-Performance Monitoring und Workflow Management Proaktive, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Flexibilität und Change-Management Skills Macher-Persönlichkeit, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Überdurchschnittliche ...
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