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5 Geriatrie / Gerontologie Jobs in Wien
Stand 06.11.2026: 5 offene Stellen für Geriatrie / Gerontologie in Wien.
Stationsleitung (m/w) in Vollzeit in 1020 Wien. Mindestens 3.679,16 Euro brutto monatlich, 6 Wochen Urlaub.
€ 3.679Aufgaben Medizinische Behandlung und Betreuung der Patient*innen auf der Station für Akutgeriatrie/Remobilisation (25 Betten) Versorgung von meist robusten, multimorbiden und…
Facharztstelle für Innere Medizin mit Schwerpunkt Akutgeriatrie und Remobilisation südöstlich von Wien.
Aufgaben: Die Begleitung von Bewohner:innen mit Demenzerkrankung auf der Station im Rahmen der Tagesstruktur Unterstützung bei therapeutischen Gruppenangeboten in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team Regelmäßig …
Gesundheitswesen, SozialesAllgemeinmediziner*in oder Fachärzt*in für Innere Medizin zur geriatrischen Versorgung in Wien, in Vollzeit oder Teilzeit.
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Geriatrie in Wien: Akutstation oder längerfristige Betreuung
Unter dem gemeinsamen Suchbegriff stehen in Wien unterschiedliche ärztliche Arbeitswelten nebeneinander. Die aktuellen Angebote reichen von der internistischen Akutgeriatrie über eine allgemeinmedizinische Remobilisationsstation bis zur medizinischen Betreuung in Pflegewohnhäusern. Für Ihre Auswahl ist deshalb weniger die Überschrift Geriatrie entscheidend als die Frage, welchen Abschnitt der Versorgung Sie begleiten möchten. Eine stationäre Akutbehandlung und die kontinuierliche Betreuung pflegebedürftiger Menschen verlangen unterschiedliche Schwerpunkte im Tagesablauf.
Die ausgeschriebene fachärztliche Akutstelle verbindet selbstständige Stationsführung mit der Anleitung von Ärzt:innen in Ausbildung. Demgegenüber beschreibt die allgemeinmedizinische Remobilisationsstelle die Behandlung älterer, mehrfach erkrankter Patient:innen mit dem Ziel, deren Selbstständigkeit wieder zu ermöglichen. Wenn Sie zwischen diesen Angeboten abwägen, sollten Sie Ihre bisherigen Aufgaben in Stationsorganisation, Behandlungsplanung und fachlichem Austausch getrennt darstellen.
Ein weiteres aktuelles Angebot betrifft Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser. Dort werden neben eigenverantwortlicher Behandlung ausdrücklich Gespräche mit Bewohner:innen und Angehörigen sowie organisatorische Mitsprache genannt. Das ist ein anderer Zugang als eine ausschließlich diagnostisch ausgerichtete Tätigkeit. Fragen Sie nach, wie medizinische Entscheidungen, pflegerische Beobachtungen und persönliche Wünsche im jeweiligen Haus zusammengeführt werden.
Arbeitszeit und tatsächlichen Einsatzort konkret klären
Auch die Beschäftigungsausmaße unterscheiden sich. Im Arbeitgeberoriginal ist die allgemeinmedizinische Remobilisationsstelle als Teilzeit beschrieben, die fachärztliche Stationsstelle als Vollzeit. Die Kurzangabe der Ergebnisliste ersetzt diese Prüfung nicht. Lassen Sie sich erläutern, welche Präsenzzeiten mit Visiten, Übergaben und Besprechungen verbunden sind und wie eine Vertretung bei Abwesenheit organisiert wird.
Achten Sie ebenso auf den tatsächlichen Arbeitsplatz. Eine Vermittlungsanzeige nennt ein Haus südöstlich von Wien. Das allein belegt keinen Dienstort innerhalb der Stadt. Trennen Sie solche Angebote von ausdrücklich in Wien angesiedelten Stellen und fragen Sie vor einer Bewerbung nach der konkreten Einrichtung, ohne aus der Suchzuordnung eine Adresse abzuleiten.
Für das Gespräch hilft ein Fallbeispiel aus Ihrer bisherigen Arbeit: Wie haben Sie medizinische Behandlung und ein alltagsbezogenes Ziel miteinander abgestimmt? Beschreiben Sie Ihren eigenen Beitrag, die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und die Rückmeldung an Angehörige. So wird nachvollziehbar, welches der unterschiedlichen Wiener Aufgabenprofile zu Ihrer Erfahrung passt.
Geriatrie / Gerontologie in Wien in Zahlen
Geriatrie in Wien: Akutstation oder längerfristige Betreuung
Unter dem gemeinsamen Suchbegriff stehen in Wien unterschiedliche ärztliche Arbeitswelten nebeneinander. Die aktuellen Angebote reichen von der internistischen Akutgeriatrie über eine allgemeinmedizinische Remobilisationsstation bis zur medizinischen Betreuung in Pflegewohnhäusern. Für Ihre Auswahl ist deshalb weniger die Überschrift Geriatrie entscheidend als die Frage, welchen Abschnitt der Versorgung Sie begleiten möchten. Eine stationäre Akutbehandlung und die kontinuierliche Betreuung pflegebedürftiger Menschen verlangen unterschiedliche Schwerpunkte im Tagesablauf.
Die ausgeschriebene fachärztliche Akutstelle verbindet selbstständige Stationsführung mit der Anleitung von Ärzt:innen in Ausbildung. Demgegenüber beschreibt die allgemeinmedizinische Remobilisationsstelle die Behandlung älterer, mehrfach erkrankter Patient:innen mit dem Ziel, deren Selbstständigkeit wieder zu ermöglichen. Wenn Sie zwischen diesen Angeboten abwägen, sollten Sie Ihre bisherigen Aufgaben in Stationsorganisation, Behandlungsplanung und fachlichem Austausch getrennt darstellen.
Ein weiteres aktuelles Angebot betrifft Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser. Dort werden neben eigenverantwortlicher Behandlung ausdrücklich Gespräche mit Bewohner:innen und Angehörigen sowie organisatorische Mitsprache genannt. Das ist ein anderer Zugang als eine ausschließlich diagnostisch ausgerichtete Tätigkeit. Fragen Sie nach, wie medizinische Entscheidungen, pflegerische Beobachtungen und persönliche Wünsche im jeweiligen Haus zusammengeführt werden.
Arbeitszeit und tatsächlichen Einsatzort konkret klären
Auch die Beschäftigungsausmaße unterscheiden sich. Im Arbeitgeberoriginal ist die allgemeinmedizinische Remobilisationsstelle als Teilzeit beschrieben, die fachärztliche Stationsstelle als Vollzeit. Die Kurzangabe der Ergebnisliste ersetzt diese Prüfung nicht. Lassen Sie sich erläutern, welche Präsenzzeiten mit Visiten, Übergaben und Besprechungen verbunden sind und wie eine Vertretung bei Abwesenheit organisiert wird.
Achten Sie ebenso auf den tatsächlichen Arbeitsplatz. Eine Vermittlungsanzeige nennt ein Haus südöstlich von Wien. Das allein belegt keinen Dienstort innerhalb der Stadt. Trennen Sie solche Angebote von ausdrücklich in Wien angesiedelten Stellen und fragen Sie vor einer Bewerbung nach der konkreten Einrichtung, ohne aus der Suchzuordnung eine Adresse abzuleiten.
Für das Gespräch hilft ein Fallbeispiel aus Ihrer bisherigen Arbeit: Wie haben Sie medizinische Behandlung und ein alltagsbezogenes Ziel miteinander abgestimmt? Beschreiben Sie Ihren eigenen Beitrag, die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und die Rückmeldung an Angehörige. So wird nachvollziehbar, welches der unterschiedlichen Wiener Aufgabenprofile zu Ihrer Erfahrung passt.