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10 Betriebsmedizin Jobs in Österreich
Stand 13.11.2026: 10 offene Stellen für Betriebsmedizin in Österreich. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 8 aktuellen Stellen: 3.771 bis 8.035 Euro brutto im Monat, Median 7.000 Euro.
Wir suchen einen engagierten Arbeitsmediziner (m/w/d) für österreichweite Einsätze. Sie erwartet ein attraktives Einstiegsgehalt von mindestens EUR 112.500 brutto p.a. in…
€ 8.035Es erwartet Sie ein Einstiegsgehalt von mindestens EUR 112.500 (Vollzeit brutto p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung…
Es erwartet Sie ein Einstiegsgehalt von mindestens EUR 112.500 (Vollzeit brutto p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung…
Arbeitsmediziner für die IBG Ambulanz in Lenzing mit 24 bis 32 Wochenstunden.
Allgemeinmedizinische Betreuung und Prävention im Betriebsmedizinischen Zentrum in Linz; Teilzeit mit planbaren Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- oder Bereitschaftsdienste.
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Mobilität und…
Ärztin*Arzt für Allgemeinmedizin für die Betriebsmedizin in Linz, Teilzeit mit 25 Wochenstunden.
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Mobilität und…
Amtsärztliche Tätigkeit in Innsbruck ab sofort, Vollzeit oder Teilzeit. Monatliches Mindestentgelt bei 40 Wochenstunden: 7.384,81 Euro brutto zuzüglich möglicher aufgabenbezogener Zulagen.
Öffentlicher Dienst, VerbändeWir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Gesundheit und Wohlbefinden Ihre Gesundheit liegt uns a …
Industrie, ProduktionFrag medjobs
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Betriebsmedizin in Österreich: Industrie, überbetriebliche Dienste und Karenzvertretungen
Betriebsärztliche Stellen gibt es, weil das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) Arbeitgeber:innen zur präventivmedizinischen Betreuung ihrer Belegschaft verpflichtet. Gesucht werden Arbeitsmediziner:innen entweder direkt im Unternehmen oder über arbeitsmedizinische Zentren und überbetriebliche Dienste, die mehrere Betriebe betreuen. Viele Ausschreibungen auf dieser Seite kommen aus Oberösterreich, vor allem aus dem Linzer Zentralraum mit seiner Stahl-, Chemie- und Industrielandschaft und aus Industriestandorten im Hausruckviertel; einzelne Angebote stammen aus anderen Bundesländern. Überbetriebliche Dienste setzen ihre Ärzt:innen oft an mehreren Standorten ein, dann sind Führerschein und Bereitschaft zum Pendeln gefragt.
In Produktionsbetrieben geht es häufig um Lärm, Hitze, Schichtarbeit und gefährliche Arbeitsstoffe: Sie begehen Arbeitsplätze, wirken an der Evaluierung mit, führen die vorgeschriebenen Untersuchungen durch und beraten Führungskräfte und Beschäftigte. Eng ist die Zusammenarbeit mit Sicherheitsfachkräften, Arbeitspsycholog:innen und dem Betriebsrat. Neben betriebsärztlichen Stellen erscheinen hier auch verwandte Stellen im öffentlichen Gesundheitsdienst, etwa in der Umweltmedizin einer Landesverwaltung.
Voraussetzungen und worauf Sie in Ausschreibungen achten sollten
Nach dem ASchG dürfen nur Ärzt:innen als Arbeitsmediziner:innen bestellt werden, die zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufs berechtigt sind, also approbierte Ärzt:innen, Ärzt:innen für Allgemeinmedizin oder Fachärzt:innen. Zusätzlich brauchen sie eine vom Gesundheitsministerium anerkannte arbeitsmedizinische Ausbildung; den Lehrgang regelt das Ärztegesetz. Wer sich ganz spezialisieren will, kann das Sonderfach Arbeitsmedizin und angewandte Physiologie absolvieren. Ob eine abgeschlossene arbeitsmedizinische Ausbildung Voraussetzung ist oder berufsbegleitend nachgeholt werden kann, steht nicht immer klar in der Ausschreibung. Bestellt werden kann man jedenfalls erst nach Abschluss; wer Kosten und Freistellung trägt, sollten Sie vorab klären.
Nacht- und Wochenenddienste sind in der Betriebsmedizin die Ausnahme, die Arbeit findet meist zu planbaren Tagesarbeitszeiten statt. Ob in Schichtbetrieben Bereitschaften oder Einsätze in Randzeiten anfallen, steht in der Ausschreibung. Auf dieser Seite finden sich auch Karenzvertretungen und Teilzeitstellen für Allgemeinmediziner:innen, die sich für den Wiedereinstieg oder neben einer Ordination eignen. Prüfen Sie, ob Sie angestellt oder auf Honorarbasis tätig werden, wie viele Betriebe Sie betreuen und wie Fahrtkosten abgegolten werden. Stellen mit der Bezeichnung Arbeitsmediziner:in laufen oft auch unter Arbeitsmedizin, deshalb lohnt sich ein Blick auf beide Listen.
Betriebsmedizin in Österreich in Zahlen
Betriebsmedizin in Österreich: Industrie, überbetriebliche Dienste und Karenzvertretungen
Betriebsärztliche Stellen gibt es, weil das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) Arbeitgeber:innen zur präventivmedizinischen Betreuung ihrer Belegschaft verpflichtet. Gesucht werden Arbeitsmediziner:innen entweder direkt im Unternehmen oder über arbeitsmedizinische Zentren und überbetriebliche Dienste, die mehrere Betriebe betreuen. Viele Ausschreibungen auf dieser Seite kommen aus Oberösterreich, vor allem aus dem Linzer Zentralraum mit seiner Stahl-, Chemie- und Industrielandschaft und aus Industriestandorten im Hausruckviertel; einzelne Angebote stammen aus anderen Bundesländern. Überbetriebliche Dienste setzen ihre Ärzt:innen oft an mehreren Standorten ein, dann sind Führerschein und Bereitschaft zum Pendeln gefragt.
In Produktionsbetrieben geht es häufig um Lärm, Hitze, Schichtarbeit und gefährliche Arbeitsstoffe: Sie begehen Arbeitsplätze, wirken an der Evaluierung mit, führen die vorgeschriebenen Untersuchungen durch und beraten Führungskräfte und Beschäftigte. Eng ist die Zusammenarbeit mit Sicherheitsfachkräften, Arbeitspsycholog:innen und dem Betriebsrat. Neben betriebsärztlichen Stellen erscheinen hier auch verwandte Stellen im öffentlichen Gesundheitsdienst, etwa in der Umweltmedizin einer Landesverwaltung.
Voraussetzungen und worauf Sie in Ausschreibungen achten sollten
Nach dem ASchG dürfen nur Ärzt:innen als Arbeitsmediziner:innen bestellt werden, die zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufs berechtigt sind, also approbierte Ärzt:innen, Ärzt:innen für Allgemeinmedizin oder Fachärzt:innen. Zusätzlich brauchen sie eine vom Gesundheitsministerium anerkannte arbeitsmedizinische Ausbildung; den Lehrgang regelt das Ärztegesetz. Wer sich ganz spezialisieren will, kann das Sonderfach Arbeitsmedizin und angewandte Physiologie absolvieren. Ob eine abgeschlossene arbeitsmedizinische Ausbildung Voraussetzung ist oder berufsbegleitend nachgeholt werden kann, steht nicht immer klar in der Ausschreibung. Bestellt werden kann man jedenfalls erst nach Abschluss; wer Kosten und Freistellung trägt, sollten Sie vorab klären.
Nacht- und Wochenenddienste sind in der Betriebsmedizin die Ausnahme, die Arbeit findet meist zu planbaren Tagesarbeitszeiten statt. Ob in Schichtbetrieben Bereitschaften oder Einsätze in Randzeiten anfallen, steht in der Ausschreibung. Auf dieser Seite finden sich auch Karenzvertretungen und Teilzeitstellen für Allgemeinmediziner:innen, die sich für den Wiedereinstieg oder neben einer Ordination eignen. Prüfen Sie, ob Sie angestellt oder auf Honorarbasis tätig werden, wie viele Betriebe Sie betreuen und wie Fahrtkosten abgegolten werden. Stellen mit der Bezeichnung Arbeitsmediziner:in laufen oft auch unter Arbeitsmedizin, deshalb lohnt sich ein Blick auf beide Listen.