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7 Betreuung Jobs in Bregenz
Ausbildung und Weiterbildung mit Sinn Egal ob Vollzeit oder Berufsbegleitend – wir finden das Passende Die Lebenshilfe Vorarlberg ist nicht nur attraktive Arbeitgeberin, sondern…
Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dabei unterstützen wir Sie mit einem umfassenden Bildungsprogramm. Zudem reduziert…
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Wir bieten Ihnen Arbeitsfreie Sonntage, keine Nachtdienste Lebensphasenorientierte Dienstplangestaltung wertschätzende freundliche Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Finanzierung der Sonderausbildung Pflege bei Ni …
Gesundheitswesen, SozialesWir bieten den passenden Rahmen. [Arbeitgeber] Sozialzentrum Weidach Heim- und Pflegeleitung Tanja Jurisic Landstraße 3, 6900 Bregenz Telefon: + 43 5574 / 46107 E-Mail: jurisic.weidach@[Arbeitgeber].at Stellenangebot tei …
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Betreuung in Bregenz: Ausbildungsplatz, Wohnbereich und Spital
Wer in Bregenz eine Stelle in der Betreuung sucht, trifft auf eine gemischte Auswahl: einen Ausbildungsplatz in der Sozialbetreuung mit Schwerpunkt Behindertenarbeit, Leitungsfunktionen in der stationären Altenpflege wie die Wohnbereichsleitung und Stellen für diplomierte Pflegekräfte in Spitälern des Rheintals, etwa in der Dialyse. Typische Arbeitgeber sind gemeinnützige Träger mit Wohnhäusern und Tagesstrukturen für Menschen mit Beeinträchtigungen, Pflegeheime und Krankenanstalten. Eine Ausschreibung sucht keine fertig ausgebildete Fachkraft, sondern bietet eine Ausbildung mit Anstellung an: Sie arbeiten im Team mit und absolvieren parallel die Ausbildung zur Fach-Sozialbetreuer:in. Für Quereinsteiger:innen aus Handel, Gastronomie oder Büro ist das ein gangbarer Weg in den Beruf.
Fachlich lohnt ein genauer Blick auf die Bezeichnungen. Fach-Sozialbetreuer:innen mit Schwerpunkt Behindertenarbeit erwerben im Rahmen ihrer Ausbildung auch die Qualifikation der Pflegeassistenz nach dem GuKG, jene mit Schwerpunkt Behindertenbegleitung dagegen nur das Modul zur Unterstützung bei der Basisversorgung. Das bestimmt, welche pflegerischen Aufgaben Sie später übernehmen dürfen. Die Sozialbetreuungsberufe sind in Vorarlberg landesgesetzlich geregelt, auf Grundlage einer Vereinbarung zwischen Bund und Ländern; die Abschlüsse sind daher grundsätzlich auch in anderen Bundesländern anerkannt. In der Dialyse arbeiten diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, oft mit einer Spezialisierung, die das GuKG für die Nierenersatztherapie vorsieht.
Arbeiten und Pendeln rund um Bregenz
Bregenz liegt am Ostufer des Bodensees und ist über die S-Bahn auf der Vorarlbergbahn eng mit Dornbirn, Hohenems, Götzis und Feldkirch verbunden. Viele Betreuungsstellen sind nicht an einen einzigen Standort gebunden: Träger führen oft mehrere Einrichtungen im Land, und eine Ausschreibung kann auch Einsätze im Rheintal umfassen, bis nach Feldkirch oder Rankweil. Klären Sie deshalb früh, in welchem Haus Sie tatsächlich arbeiten und ob Dienste am Abend oder am Wochenende anfallen. Wer aus Lochau, Hard, Lauterach oder Wolfurt kommt, erreicht die meisten Einrichtungen im Bregenzer Raum mit Bus oder Rad; aus dem Bregenzerwald ist die Anfahrt deutlich länger.
Beim Ausbildungsplatz sollten Sie prüfen, ob die Ausbildungskosten übernommen werden und ob daran eine Bindung an den Arbeitgeber geknüpft ist, welches Stundenausmaß während der Schulblöcke gilt und nach welchem Kollektivvertrag entlohnt wird. Bei einer Wohnbereichsleitung lohnt die Frage, wie viele Bewohner:innen der Bereich umfasst, wie viel Zeit für Führung neben der direkten Pflege bleibt und ob eine Weiterbildung für Führungsaufgaben nach dem GuKG erwartet oder finanziert wird.
Betreuung in Bregenz in Zahlen
Betreuung in Bregenz: Ausbildungsplatz, Wohnbereich und Spital
Wer in Bregenz eine Stelle in der Betreuung sucht, trifft auf eine gemischte Auswahl: einen Ausbildungsplatz in der Sozialbetreuung mit Schwerpunkt Behindertenarbeit, Leitungsfunktionen in der stationären Altenpflege wie die Wohnbereichsleitung und Stellen für diplomierte Pflegekräfte in Spitälern des Rheintals, etwa in der Dialyse. Typische Arbeitgeber sind gemeinnützige Träger mit Wohnhäusern und Tagesstrukturen für Menschen mit Beeinträchtigungen, Pflegeheime und Krankenanstalten. Eine Ausschreibung sucht keine fertig ausgebildete Fachkraft, sondern bietet eine Ausbildung mit Anstellung an: Sie arbeiten im Team mit und absolvieren parallel die Ausbildung zur Fach-Sozialbetreuer:in. Für Quereinsteiger:innen aus Handel, Gastronomie oder Büro ist das ein gangbarer Weg in den Beruf.
Fachlich lohnt ein genauer Blick auf die Bezeichnungen. Fach-Sozialbetreuer:innen mit Schwerpunkt Behindertenarbeit erwerben im Rahmen ihrer Ausbildung auch die Qualifikation der Pflegeassistenz nach dem GuKG, jene mit Schwerpunkt Behindertenbegleitung dagegen nur das Modul zur Unterstützung bei der Basisversorgung. Das bestimmt, welche pflegerischen Aufgaben Sie später übernehmen dürfen. Die Sozialbetreuungsberufe sind in Vorarlberg landesgesetzlich geregelt, auf Grundlage einer Vereinbarung zwischen Bund und Ländern; die Abschlüsse sind daher grundsätzlich auch in anderen Bundesländern anerkannt. In der Dialyse arbeiten diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, oft mit einer Spezialisierung, die das GuKG für die Nierenersatztherapie vorsieht.
Arbeiten und Pendeln rund um Bregenz
Bregenz liegt am Ostufer des Bodensees und ist über die S-Bahn auf der Vorarlbergbahn eng mit Dornbirn, Hohenems, Götzis und Feldkirch verbunden. Viele Betreuungsstellen sind nicht an einen einzigen Standort gebunden: Träger führen oft mehrere Einrichtungen im Land, und eine Ausschreibung kann auch Einsätze im Rheintal umfassen, bis nach Feldkirch oder Rankweil. Klären Sie deshalb früh, in welchem Haus Sie tatsächlich arbeiten und ob Dienste am Abend oder am Wochenende anfallen. Wer aus Lochau, Hard, Lauterach oder Wolfurt kommt, erreicht die meisten Einrichtungen im Bregenzer Raum mit Bus oder Rad; aus dem Bregenzerwald ist die Anfahrt deutlich länger.
Beim Ausbildungsplatz sollten Sie prüfen, ob die Ausbildungskosten übernommen werden und ob daran eine Bindung an den Arbeitgeber geknüpft ist, welches Stundenausmaß während der Schulblöcke gilt und nach welchem Kollektivvertrag entlohnt wird. Bei einer Wohnbereichsleitung lohnt die Frage, wie viele Bewohner:innen der Bereich umfasst, wie viel Zeit für Führung neben der direkten Pflege bleibt und ob eine Weiterbildung für Führungsaufgaben nach dem GuKG erwartet oder finanziert wird.