Behindertenbetreuer*in/Sozialpädagog*in | WG 1 Hyazinthengasse

Die WG 1 Hyazinthengasse bietet Kindern und Jugendlichen mit Behinderung einen geborgenen, wertschätzenden Lebensraum, der als basale Wohngruppe einen klaren Schwerpunkt auf die intensive pflegerische Betreuung und Unterstützung im Alltag legt. Ein multiprofessionelles Team begleitet die Bewohner*nnen mit viel Einfühlungsvermögen, von einer ganzheitlichen Pflege über die individuelle Mobilitätsförderung bis hin zu passenden Freizeiterlebnissen, um ihre Selbstständigkeit, Mitbestimmung und Teilhabe im eigenen Tempo bestmöglich zu stärken. Eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Angehörigen sowie Fachstellen rundet dieses ganzheitliche Konzept ab.

Deine Aufgaben

• Begleitung, Pflege und Erziehung von Kindern und Jugendlichen (6–18 Jahre) mit intellektueller und mehrfacher Behinderung sowie erhöhtem pflegerischen Bedarf
• Unterstützung im Alltag, bei der Pflege und der Gestaltung von Freizeitaktivitäten
• Mitgestaltung des Tages-, Wochen- und Jahresablaufs
• Verantwortung für pädagogische, organisatorische und administrative Abläufe in der Wohngruppe
• Übernahme einer Bezugsbetreuung für eine*n Klient*in
• Sorgfältige und strukturierte Durchführung der erforderlichen Dokumentation

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Dipl. Sozialpädagog*in, Sonder- und Heilpädagog*in, Diplomsozialbetreuer*in, Fachsozialbetreuer*in (BA), Pflegefachassistent*in, Pflegeassistent*in oder Sozialarbeiter*in
• Erfahrung in der Betreuung von Kindern mit intellektueller und mehrfacher Behinderung
• UBV-Modul von Vorteil
• Hohe Reflexionsfähigkeit, Sensibilität und verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung und Interesse an der Förderung von Selbstvertrauen und Selbstsicherheit
• Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und Empathie im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
• Impfungen gegen Hepatitis B, MMR, Varizellen, Pertussis und Polio erforderlich oder bereit, diese nachzuholen

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle

• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Bezahlte Reservedienste für mehr Dienstplanstabilität
• Kostenübernahme des UBV-Moduls
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess

Gehalt & Einstufung

Die Einstufung erfolgt nach dem VkA*-Kollektivvertrag je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten von V/1 bis IV/6. Das Gehalt beträgt für 20 Wochenstunden € 1.550,27 bis € 1.929,89.

Extras und Zulagen

• SEG1 Zulage: von € 161,77 brutto/Monat bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß 
• Gesetzlicher Pflegezuschuss (bei einer Qualifikation und Tätigkeit, die unter das EEZG fällt) von € 135,50 brutto/Monat bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß
• Variable Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste

Die Caritas Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.