Sozialpädagog*in/Behindertenbetreuer*in | Sozialer Dienst zu Hause

Der Soziale Dienst zu Hause in Wien bietet Familien mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung eine verlässliche, längerfristige Unterstützung und Entlastung im gewohnten Umfeld. Das individuelle Angebot findet in der Regel 2–3 Mal pro Woche (Montag bis Freitag bis maximal 20 Uhr) direkt bei den Familien statt. Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst die Betreuung der Kinder, die Unterstützung bei der Erziehung und Alltagsstrukturierung, die Freizeitgestaltung sowie die enge Kooperation mit Schulen, Kindergärten und therapeutischen Einrichtungen – bis hin zur Begleitung bei der Rückführung aus Wohngemeinschaften. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe, die echten Mehrwert schafft und Familien nachhaltig stärkt.

Deine Aufgaben

• Längerfristige Betreuung von Kindern mit Behinderung im familiären Umfeld
• Entlastung und Stärkung des gesamten Familiensystems
• Alltagsbegleitung der Kinder mit medizinischer, therapeutischer und pflegerischer Unterstützung
• Gestaltung von Freizeitaktivitäten und Förderung der individuellen Entwicklung
• Umsetzung von Erziehungszielen, Strukturierung des Alltags und pädagogische Beratung der Eltern
• Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendamt, Schulen, Werkstätten, Therapeut*innen, Ärzt*innen u. a.
• Verantwortung für pädagogische, organisatorische und administrative Aufgaben im Betreuungsbereich
• Betreuung von meist drei Familien im Tandem mit ein bis zwei Kolleg*innen

Dein Profil

• Abgeschlossene fachspezifische, pädagogische Ausbildung (z. B. Diplomsozialbetreuung, Sozialpädagogik,...)
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Verantwortungsbewusster Umgang mit den übertragenen Aufgaben
• UBV-Modul von Vorteil (Unterstützung bei Nachholung möglich)
• Professioneller und gelassener Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
• Hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, Sensibilität und Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz
• Lösungsorientiertes, ganzheitliches und gemeinwesenorientiertes Denken
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit
• EDV-Anwender*innenkenntnisse
• Führerschein B von Vorteil
• Nachweis oder Bereitschaft zur Nachholung folgender Impfungen: Hep-B, MMR, Varizellen, Pertussis, Polio

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

 
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 06:00–20:00, in der Regel mindestens 4 Stunden am Stück am Nachmittag/frühen Abend
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Kostenübernahme des UBV-Moduls möglich
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen

Gehalt & Einstufung

Die Entlohnung erfolgt nach dem VkA*-KV (Kollektivvertrag für die Beschäftigten und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe V/1 bis IV/6. 

Gehalt & Einstufung

Die Einstufung erfolgt nach dem VkA*-KV je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten von VI/1 bis IV/6. Das Gehalt beträgt für 20 Wochenstunden € 1.550,27 bis € 1.929,89.

Mögliche Extras und Zulagen

• SEG1 Zulage: von € 161,77 brutto/Monat bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß
• Gesetzlicher Pflegezuschuss (bei einer Qualifikation und Tätigkeit, die unter das EEZG fällt) von € 135,50 brutto/Monat bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß

Die Caritas Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.