Behindertenbetreuer*in | Tagesstätte Unternalb

Sinnstiftende Arbeit im Einklang mit Mensch und Natur: In der Tagesstätte im Bauernhof Unternalb begleitest du Menschen mit Behinderung im Alltag und gestaltest gemeinsam einen vielfältigen Hofbetrieb. Mit unseren sechs Werkstätten – Landwirtschaft und Tierhaltung, Hofwerkstatt, Gärtnerei, Küche, Senior*innen und dem Werkraum – bieten wir ein breites Betätigungsfeld für individuelle Fähigkeiten und wertvolle Entwicklungsschritte. Auf Basis unseres Green-Care-Schwerpunkts werden auf dem BIO-Bauernhof neue Potenziale gestärkt und gefördert. Wer Freude daran hat, Struktur zu geben, den Hofalltag aktiv mitzugestalten und ein engagiertes Team zu bereichern, ist hier genau richtig.

Deine Aufgaben

• Begleiten, Anleiten und Unterstützen von Menschen mit Behinderung im Rahmen der Tagesstätte und im täglichen Hofalltag
• Praktische Umsetzung unseres Green-Care-Schwerpunkts durch Beschäftigung am Bauernhof und tiergestützte Intervention
• Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung sowie gemeinsame Planung und Gestaltung des Tages-, Wochen- und Jahresablaufs
• Stärkung der Eigenständigkeit sowie der Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung in unseren Einrichtungen
• Ermöglichung der gesellschaftlichen Teilhabe in allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung
• Klient*innenspezifische Dokumentation der Entwicklungsschritte und Betreuungsprozesse

Dein Profil

• Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (Diplom-/Fachsozialbetreuer*in, Dipl. Sozialpädagog*in, Pflegefachassistent*in, Pflegeassistent*in, etc.)
• Modul Unterstützung bei der Basisversorgung (UBV) von Vorteil 
• Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Bezug zur Landwirtschaft, Freude an der Arbeit im Freien und am Umgang mit Tieren
• Idealerweise Vorkenntnisse oder Interesse im Bereich Green Care und tiergestützte Intervention
• Kompetenz im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen sowie Deeskalationskompetenz
• Eigenverantwortung, Belastbarkeit, Wetterfestigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
• EDV-Anwender*innenkenntnisse
• Führerschein B
• Erforderlichen Impfungen (HepB, FSME, Tetanus) sind Voraussetzung oder nachzuholen

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Kostenübernahme des UBV-Moduls
• Geregelte Dienstzeiten werktags von Montag bis Freitag
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards

Gehalt & Einstufung

Die Entlohnung erfolgt nach dem VkA*-KV (Kollektivvertrag für die Beschäftigten und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen) Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe VI/1 bis IV/6. 

Bruttogehalt im Detail

• Für 30 Wochenstunden: € 2.233,35 bis € 3.026,00 brutto/Monat

(Die oben genannten Werte enthalten bereits die SEG-1-Zulage in Höhe von € 161,77 brutto bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß). 

Das kann noch dazukommen

• Gesetzlicher Pflegezuschuss (bei einer Qualifikation und Tätigkeit, die unter das EEZG fällt) von € 135,50 brutto/Monat bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.