Heimhelfer:in - Mobile Pflege

CS Caritas Socialis GmbH
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Heimhelfer:in - Mobile Pflege

Unternehmen: CS Caritas Socialis

Arbeitsort: Mobile Pflege in Wien, Bezirke 1, 2 und 20

Beschäftigung: Teilzeit, 20 bis 25 Wochenstunden

Beginn: ab sofort

Gehalt: Das monatliche Gehalt nach SWÖ-Kollektivvertrag inklusive fixer Zulagen beträgt bei Vollzeitbeschäftigung mindestens 2.646,71 Euro brutto im 1. KV-Jahr bis maximal 2.844,81 Euro brutto bei Anrechnung von bis zu 10 Jahren Vordienstzeiten.

Über die Position

Bei der CS Caritas Socialis begleiten über 850 Mitarbeiter:innen, 500 Ehrenamtliche sowie 400 Studierende und Praktikant:innen Menschen in ihrem Alltag mit Herz, Kompetenz und Respekt.

Gesucht wird ab sofort eine Heimhelfer:in für die Mobile Pflege. Als Teil von Team 2 betreuen Sie Klient:innen in den Bezirken 1, 2 und 20 in Wien. Sie gestalten den Alltag der Menschen mit Einfühlungsvermögen, Fachwissen und Verantwortung – selbstständig, aber nie allein. Unterstützt werden Sie durch Regionalmanager:in und ein engagiertes Team.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung von Klient:innen in den Wiener Bezirken 1, 2 und 20.
  • Gestaltung des Alltags der Menschen mit Einfühlungsvermögen, Fachwissen und Verantwortung.
  • Selbstständiges Arbeiten in der mobilen Pflege mit Rückhalt durch Regionalmanager:in und Kolleg:innenkreis.
  • Langfristige Begleitung von Klient:innen und Aufbau vertrauensvoller Beziehungen.

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Heimhelfer:in.
  • Selbstständiges und gut organisiertes Arbeiten mit Teamgeist und Zuverlässigkeit.
  • Freude daran, alleine unterwegs zu sein.
  • Bei Bewerbungen aus dem Ausland zusätzlich Anerkennung der Ausbildung, also Nostrifizierung, sowie gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis.

Das bietet die CS Caritas Socialis

  • Sichere Anstellung mit Zukunft und ein Einschulungsprogramm, das den Einstieg leicht macht.
  • Möglichkeit, Klient:innen langfristig zu begleiten und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
  • Faire, früh geplante Dienstplanung mit Möglichkeit zur Mitgestaltung.
  • Geteilte Dienste werden fair eingeteilt, um die Betreuung der Klient:innen sicherzustellen.
  • Keine Nacht- oder 12-Stunden-Dienste.
  • Nach Möglichkeit Einsätze in Wohnortnähe und bezahlte Wegzeiten.
  • Dienstauto je nach Team und Einsatzbereich möglich.
  • Tipp-Prämie für das Weiterempfehlen neuer Mitarbeiter:innen.
  • Jahreskarte der Wiener Linien oder Kilometergeld bei PKW-Nutzung.
  • Zusätzlicher Urlaubstag nach einem Jahr.
  • Großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen während der Dienstzeit.
  • Veranstaltungen, Mitarbeiter:innen-Angebote und betriebliche Gesundheitsförderung.

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CS Caritas Socialis GmbH

Oberzellergasse 1
1030 Wien
Österreich

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CS Caritas Socialis GmbH

Wien

Bei der CS Caritas Socialis geht es um Menschen am Anfang und am Ende ihres Lebens. In vier Wiener Häusern werden alte und schwer kranke Menschen gepflegt, im CS Hospiz Rennweg bis in ihre letzten Wochen begleitet. Ein paar Türen weiter spielen Kinder im hauseigenen Kindergarten. Beides gehört hier seit über hundert Jahren zusammen.

Begonnen hat das 1919. Hildegard Burjan rief in Wien die Schwesterngemeinschaft Caritas Socialis ins Leben, um soziale Not zu lindern. Aus dieser Gemeinschaft wuchs über die Jahrzehnte eine moderne Sozialeinrichtung. Den Betrieb führt heute die CS Caritas Socialis GmbH, mit Sitz in der Oberzellergasse im dritten Wiener Bezirk; gehalten wird sie von der CS Caritas Socialis Privatstiftung.

Das Angebot ist breit. Es reicht von der stationären Langzeitpflege über die Betreuung zu Hause bis zu eigenen Bereichen für Menschen mit Demenz oder Multipler Sklerose. Schwer kranke Menschen finden im CS Hospiz Rennweg Begleitung, junge Familien im Haus für Mutter und Kind, Kinder in den Kindergärten der CS. Der Hospiz- und Palliativgedanke bleibt dabei nicht auf eine Station beschränkt, sondern prägt alle Einrichtungen.

Wer hier arbeitet, kommt aus sehr unterschiedlichen Berufen. Am Bett stehen diplomierte Pflegekräfte, Pflegeassistentinnen und Heimhilfen, in den Kindergärten Elementarpädagoginnen und -pädagogen. In den Büros sitzt etwa die Personalverrechnung, dazu kommen Reinigung, Haustechnik und Verwaltung. Sinn muss man dieser Arbeit nicht lange erklären.

Für den ersten Kontakt gibt es einen niederschwelligen Weg: Wer sich noch nicht sicher ist, kann vorab zu einem unverbindlichen Coffee Date kommen, bevor eine Bewerbung über das Karriereportal der CS läuft. Getragen wird das Ganze von einer großen Gruppe. Rund 900 Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Schwestern arbeiten Jahr für Jahr in den Einrichtungen der CS, Seite an Seite mit etwa 300 Ehrenamtlichen und rund 500 Praktikantinnen und Praktikanten.

Quellen:WKOcs.atWeb
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