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Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH hat aktuell 11 offene Jobs in Wien, darunter Leitung Verwaltung & Office Healthcare & Aesthetics und Senior Sales Specialist/KAM Rheumatologie Medizin.
Wer in Österreich eine Vorstandsposition besetzen will oder als Spezialistin den nächsten Karriereschritt sucht, landet schnell bei Eblinger & Partner. Das Wiener Beratungshaus sucht und vermittelt Führungskräfte seit Anfang der 1990er-Jahre und hat zuletzt sein 35-jähriges Bestehen gefeiert. Rund 150 Recruiting-Projekte betreut das Team Jahr für Jahr. Gearbeitet wird mitten im ersten Bezirk, in der Weihburggasse.
Im Kern macht das Haus zwei Dinge. Es besetzt offene Spitzen- und Spezialistenpositionen, indem es passende Kandidatinnen und Kandidaten gezielt anspricht, statt auf eingehende Bewerbungen zu warten. Und es entwickelt Führungskräfte und ganze Teams weiter, mit eigenen Executive Coaches und Trainerinnen für Themen wie Führung, Kommunikation und Konflikt. Die Aufträge kommen aus sehr unterschiedlichen Ecken der Wirtschaft. Mal sucht ein Pharmaunternehmen eine neue Bereichsleitung, mal eine Bank einen Vorstand.
Über die Jahre ist daraus eine beachtliche Spur entstanden. Rund 1.800 Kundinnen und Kunden und etwa 80.000 Kandidatenberichte stehen zu Buche, getragen von mehr als zwei Millionen Direktansprachen aus eigener Recherche. Damit zählt das Haus, eigenen Angaben zufolge, zu den zehn größten Personalberatungen Österreichs.
International arbeitet Eblinger & Partner nicht allein. Seit 2004 gehört die Firma dem Netzwerk IIC Partners Executive Search Worldwide an, das Zugriff auf 43 Büros rund um den Globus eröffnet. Wie viel Gewicht das Wiener Büro darin hat, zeigt eine Personalie: Geschäftsführerin Charlotte Eblinger-Mitterlechner führte das gesamte Netzwerk von 2021 bis 2024 als Global Chair. An der Spitze des Unternehmens steht sie gemeinsam mit Florens Eblinger. Seit 2014 ist die Firma zudem Mitglied im internationalen Branchenverband AESC.
Für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet das überschaubare Strukturen. Gearbeitet wird an Mandaten auf Vorstands- und Spezialistenebene, der Weg zur Geschäftsführung ist kurz. Gesucht werden vor allem Consultants und Researcherinnen, dazu kommen die Coaches und Trainerinnen der Personalentwicklung. Zur genauen Belegschaft hält sich das Unternehmen bedeckt; öffentlich genannt sind rund 25 Mitarbeitende. Gegründet wurde Eblinger & Partner 1990. Geführt wird es bis heute von der Familie Eblinger.
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Aufgaben Gesamtverantwortung für die administrativen Abläufe im Front- und Backoffice sowie laufende Unterstützung der Geschäftsführung Koordination und Führung von Front Desk Mitarbeiter*innen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts, auch bei kurzfristigen Ausfällen Betreuung der Personaladministration inklusive Dienstverträgen, Personalunterlagen, Urlaubs- und Dienstplanung sowie Schnittstelle zur externen Personalverrechnung Unterstützung im Recruiting und bei sämtlichen organisatorischen Mitarbeiteragenden Vorbereitung der Buchhaltung und Schnittstelle zum Steuerberater Verantwortung für Bestellungen, Materialwirtschaft, Vertragswesen sowie Koordination von Hausverwaltung, Technik und weiteren externen Dienstleister*innen Selbstständige Übernahme organisatorischer ...
Aufgaben Eigenverantwortlicher Aufbau und Entwicklung des Vertriebsgebietes in Steiermark, Kärnten, Salzburg und Tirol Identifikation, Betreuung und langfristiger Beziehungsaufbau zu relevanten Key Opinion Leadern, Krankenhauszentren und niedergelassenen Rheumatolog*innen Umsetzung der Vertriebs- und Launchstrategie und Positionierung des neuen Produkts zur Behandlung der rheumatoiden Arthritis in der Zielgruppe Selbstständiges Management des Gebiets und Erreichen der Salesziele und anderer KPI‘s Planung und Durchführung von wissenschaftlichen Veranstaltungen, Kundenmeetings und regionalen Netzwerkaktivitäten Enge Zusammenarbeit mit Medical Affairs und Marketing Ihre Qualifikationen Abgeschlossene Pharmareferentenprüfung sowie mehrjährige erfolgreiche Außendienst- bzw. ...
Aufgaben Gesamtverantwortung für den kfm. Bereich inkl. Budget- und Ergebnisverantwortung Steuerung von Finanzgebarung, Planung, Forecasting und Reporting Verantwortung für finanzwirtschaftliche Analysen, Stresstests und Risikobewertungen Kaufmännische Begleitung komplexer Geschäfts- und Sonderfälle Ansprechperson für Mitgliedsinstitute, Behörden, Wirtschaftsprüfer und weitere Stakeholder Ihre Qualifikationen Wirtschaftliches Studium mit Spezialisierung in Banking, Finance oder Wirtschaftsprüfung Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im Finanz-, Banken- oder Prüfungsumfeld Fundierte Expertise in Finance, Controlling, Regulatorik und Risikomanagement Analytische Kompetenz, ausgeprägtes Bankverständnis sowie Fit & Proper-Qualifikation Strategische und entscheidungsstarke ...
Aufgaben Verantwortung für die Weiterentwicklung des Pricing-Bereichs sowie Koordination eines kleinen Teams Analyse von Preisen, Wettbewerbsdaten, Benchmarks und Marktveränderungen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Aufbereitung komplexer Analysen und überzeugende Präsentation vor Geschäftsführung und Bereichsleitungen Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb und weiteren internen Stakeholdern Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Entwicklung aussagekräftiger Reports Aktive Mitgestaltung und Implementierung eines neuen Pricing-Tools sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse Übersetzung von Daten und Analysen in klare, verständliche und umsetzbare Business-Empfehlungen Übernahme von Verantwortung und aktive Gestaltung zukünftiger Pricing-Themen Ihre Qualifikationen ...
Sales Representative (w/m/d) für Klinik & Hygiene im Gebiet Niederösterreich mit Fokus auf Betreuung und Entwicklung des Vertriebsgebietes im österreichischen Klinikmarkt.
€ 5.000Niederösterreich VollzeitMehr ansehen
