68 Pflege Jobs in St. Pölten

Einige Ausschreibungen nennen die Funktion Primary Nurse: Im mobilen Dienst übernimmt eine DGKP dabei die durchgehende Verantwortung für bestimmte Klient:innen, mit Bedarfserhebung, Pflegeplanung, Koordination des Teams und als erste Ansprechperson für Angehörige. Wer diese Rolle anstrebt, sollte Berufserfahrung und Freude an Organisation mitbringen. Ebenfalls ausgeschrieben sind Funktionen mit Leitungsaufgaben, etwa die Stellvertretung im Pflegemanagement eines mobilen Dienstes. Für Leitungsfunktionen sehen das Gesundheits- und Krankenpflegegesetz und viele Träger eine Weiterbildung im Pflegemanagement bzw. die Spezialisierung für Führungsaufgaben vor; klären Sie, bis wann diese nachzuweisen ist und ob der Träger sie unterstützt. Für die Pflegefachassistenz ist eine zweijährige Ausbildung nötig, für die DGKP heute ein Bachelorstudium in Gesundheits- und Krankenpflege.

Pendeln, Dienstrecht und Bewerbung in der Landeshauptstadt

St. Pölten ist über die Westbahn sehr schnell von Wien und Linz aus erreichbar, dazu kommen Regionalzüge ins Traisental und nach Krems sowie Busverbindungen ins Umland. Kurze Wege haben Bewerber:innen etwa aus Herzogenburg, Wilhelmsburg, Lilienfeld oder Melk. Bei öffentlichen Trägern wie Stadt oder Land richtet sich die Einstufung nach dem jeweiligen Dienstrecht; achten Sie auf Zulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste. Gemeinnützige mobile Dienste entlohnen nach Kollektivvertrag und bieten oft flexible Teilzeitmodelle. In der Stadt liegen die Klient:innen näher beieinander als auf dem Land, sodass sich manche Touren je nach Träger auch mit Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln bewältigen lassen; fragen Sie trotzdem nach Dienstauto und Führerscheinanforderung. Für alle GuKG-Berufe ist die Eintragung ins Gesundheitsberuferegister Voraussetzung, für die Heimhilfe der Abschluss einer anerkannten Ausbildung nach dem Sozialbetreuungsberufegesetz des Landes.