18 DGKS/DGKP Jobs in St. Pölten

Neben der klassischen Stationsarbeit schreiben Arbeitgeber in St. Pölten auch Stellen mit zusätzlicher Funktion aus, etwa als Primary Nurse oder als Stellvertretung im Pflegemanagement. Primary Nursing bedeutet, dass eine diplomierte Pflegeperson für bestimmte Patient:innen über den gesamten Aufenthalt hinweg die Verantwortung für den Pflegeprozess trägt, von der Pflegeanamnese bis zum Entlassungsmanagement. Für Leitungsfunktionen erwarten Arbeitgeber meist eine Weiterbildung im basalen oder mittleren Pflegemanagement oder ermöglichen sie berufsbegleitend.

Einstieg, Ausbildung und Vergleich der Angebote

Der gehobene Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege ist im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) geregelt. Neue Ausbildungen erfolgen als Bachelorstudium an einer Fachhochschule, das auch in St. Pölten selbst angeboten wird; Praktika im Studium sind eine gute Gelegenheit, Stationen in der Region kennenzulernen. Ein Diplom einer früheren Gesundheits- und Krankenpflegeschule berechtigt weiterhin uneingeschränkt zur Berufsausübung. Vor dem ersten Dienst ist die Eintragung in das Gesundheitsberuferegister nötig, die angestellte Pflegepersonen über die Arbeiterkammer erledigen.

Beim Vergleich von Inseraten lohnt der Blick auf die Abteilung, das Dienstmodell mit Wechsel- und Nachtdiensten, mögliche Teilzeitvarianten und die Frage, ob der Träger öffentlich, gemeinnützig oder privat ist, denn davon hängen Dienstrecht, Einstufung und Zulagen ab. Fragen Sie auch nach Einschulung und Mentoring für Berufseinsteiger:innen sowie nach Spezialisierungen, etwa in der Intensivpflege, der Anästhesiepflege oder der Pflege im Operationsbereich. Wer den Suchradius erweitert, findet im Mostviertel und im Traisental weitere Stellen, zum Beispiel in Lilienfeld, Melk oder Amstetten.