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17 Management & Leitung Jobs in Niederösterreich
Stand 13.11.2026: 17 offene Stellen für Management & Leitung in Niederösterreich. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 8 aktuellen Stellen: 3.211 bis 7.912 Euro brutto im Monat, Median 3.211 Euro.
DGKP mit stellvertretendem Pflegemanagement im Retzerland-Pulkautal: 37 Wochenstunden, keine Nacht- und Wochenenddienste, Gehalt ab 3.211 Euro brutto monatlich.
Vollzeitstelle als diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion Primary Nurse beim Hilfswerk Niederösterreich in Tulln mit mobiler Pflege,…
€ 3.211NiederösterreichVollzeit
DGKS / DGKPManagement & LeitungSonstige Stellen im GesundheitsbereichVollzeitstelle als diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion Primary Nurse beim Hilfswerk Niederösterreich in Zwettl mit mobiler Pflege,…
€ 3.211NiederösterreichVollzeitDGKS / DGKPManagement & LeitungSonstige Stellen im GesundheitsbereichVollzeitstelle als diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion Primary Nurse beim Hilfswerk Niederösterreich in Aschbach mit mobiler Pflege,…
€ 3.211NiederösterreichVollzeitDGKS / DGKPManagement & LeitungSonstige Stellen im GesundheitsbereichHausleiter:in in Vollzeit für das SeneCura Sozialzentrum Mühldorf in Kärnten mit Leitungs-, Personal- und Budgetverantwortung.
Aufgaben übernimmt und aktiv zur Weiterentwicklung moderner Versorgungsstrukturen beiträgt. Ihre Aufgaben Unterstützung der medizinischen Leitung in allen fachlich-medizinischen,…
Bereichsleiter:in für Außenwohngruppen im westlichen NÖ in Amstetten, Vollzeit mit 37 Wochenstunden.
Regionsleitung für mobile Familien- und Jugendarbeit in Amstetten, 30–37 Wochenstunden ab sofort, mit Homeoffice-Option.
Profil - Sie begeistern uns mit: Ausbildung zum/zur medizinischen Masseur*in bzw. Heilmasseur*in mit Gewerbeschein leistungsorientiert und zeitlich flexibel Bereitschaft zur Weiterbildung Kommunikatives Wesen Teamfähigke …
Gastgewerbe, TourismusStrategische Management-/Holding-Funktion für organisationsweites Qualitätsmanagement in einer führenden österreichischen Gesundheitsorganisation.
PersonaldienstleistungStrategische Leitungsfunktion für organisationsweites Qualitätsmanagement in einer führenden Gesundheitsorganisation mit Bürositz in der Region Wien/NÖ/OÖ.
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Leitungsfunktionen im Gesundheits- und Sozialwesen in Niederösterreich
Unter Management und Leitung bündelt diese Liste Stellen, in denen neben der fachlichen Arbeit Verantwortung für Teams, Abläufe oder einen ganzen Bereich übernommen wird. In Niederösterreich reicht das derzeit vom stellvertretenden Pflegemanagement und von Primary-Nursing-Funktionen in der mobilen Pflege, etwa im Retzerland, in Tulln, Zwettl oder im Mostviertel, über eine Bereichsleitung für sozialpädagogische Außenwohngruppen im westlichen Niederösterreich bis zur ärztlichen Unterstützung der medizinischen Leitung im Notruf- und Leitstellenbetrieb in St. Pölten. Dazu kommen technische und betriebliche Leitungen, etwa für die Medizintechnik an einem Klinikstandort im Weinviertel oder die gewerberechtliche Geschäftsführung eines Massagebetriebs in einer Therme im nördlichen Weinviertel.
Das Bundesland ist groß und regional sehr unterschiedlich: Zwischen Weinviertel, Waldviertel, Mostviertel und Industrieviertel liegen oft lange Wege, und viele Leitungsstellen betreuen mehrere Standorte oder ein ganzes Einsatzgebiet. Achten Sie darauf, ob ein Dienstauto gestellt wird, ob ein Führerschein vorausgesetzt ist und wie gut der Dienstort mit Bahn oder Bus erreichbar ist. Wer aus Wien pendelt, hat ins Industrieviertel und ins südliche Weinviertel meist kürzere Anfahrten als ins Wald- oder Mostviertel. Einzelne Leitungsstellen in der Liste liegen außerhalb Niederösterreichs, prüfen Sie daher immer den Dienstort im Inserat.
Voraussetzungen und worauf Sie bei Ausschreibungen achten sollten
Für die Leitung des Pflegedienstes verlangt das Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) Berufserfahrung im gehobenen Dienst und eine anerkannte Ausbildung für Führungsaufgaben. Für Stations-, Bereichs- oder stellvertretende Leitungen wird häufig eine Weiterbildung im basalen und mittleren Pflegemanagement erwartet oder nach dem Einstieg berufsbegleitend ermöglicht. Primary Nursing ist dagegen ein Organisationsmodell: Eine diplomierte Pflegeperson übernimmt die durchgehende Verantwortung für den Pflegeprozess bestimmter Klient:innen, ohne dass damit Personalführung verbunden sein muss.
Bei einer gewerberechtlichen Geschäftsführung verlangt die Gewerbeordnung, dass Sie als Arbeitnehmer:in mindestens zur Hälfte der wöchentlichen Normalarbeitszeit im Betrieb beschäftigt sind und die Befähigung für das jeweilige Gewerbe nachweisen. Klären Sie bei Leitungsstellen generell, wie viele Mitarbeiter:innen Sie führen, ob Budget- und Dienstplanverantwortung dazugehören, ob es sich um eine Stellvertretung oder die erste Führungsebene handelt und nach welchem Kollektivvertrag eingestuft wird. Gerade in der mobilen Pflege und in Wohngruppen sind auch Rufbereitschaften und Wochenenddienste ein Thema, das Sie vor der Zusage ansprechen sollten.
Management & Leitung in Niederösterreich in Zahlen
Leitungsfunktionen im Gesundheits- und Sozialwesen in Niederösterreich
Unter Management und Leitung bündelt diese Liste Stellen, in denen neben der fachlichen Arbeit Verantwortung für Teams, Abläufe oder einen ganzen Bereich übernommen wird. In Niederösterreich reicht das derzeit vom stellvertretenden Pflegemanagement und von Primary-Nursing-Funktionen in der mobilen Pflege, etwa im Retzerland, in Tulln, Zwettl oder im Mostviertel, über eine Bereichsleitung für sozialpädagogische Außenwohngruppen im westlichen Niederösterreich bis zur ärztlichen Unterstützung der medizinischen Leitung im Notruf- und Leitstellenbetrieb in St. Pölten. Dazu kommen technische und betriebliche Leitungen, etwa für die Medizintechnik an einem Klinikstandort im Weinviertel oder die gewerberechtliche Geschäftsführung eines Massagebetriebs in einer Therme im nördlichen Weinviertel.
Das Bundesland ist groß und regional sehr unterschiedlich: Zwischen Weinviertel, Waldviertel, Mostviertel und Industrieviertel liegen oft lange Wege, und viele Leitungsstellen betreuen mehrere Standorte oder ein ganzes Einsatzgebiet. Achten Sie darauf, ob ein Dienstauto gestellt wird, ob ein Führerschein vorausgesetzt ist und wie gut der Dienstort mit Bahn oder Bus erreichbar ist. Wer aus Wien pendelt, hat ins Industrieviertel und ins südliche Weinviertel meist kürzere Anfahrten als ins Wald- oder Mostviertel. Einzelne Leitungsstellen in der Liste liegen außerhalb Niederösterreichs, prüfen Sie daher immer den Dienstort im Inserat.
Voraussetzungen und worauf Sie bei Ausschreibungen achten sollten
Für die Leitung des Pflegedienstes verlangt das Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) Berufserfahrung im gehobenen Dienst und eine anerkannte Ausbildung für Führungsaufgaben. Für Stations-, Bereichs- oder stellvertretende Leitungen wird häufig eine Weiterbildung im basalen und mittleren Pflegemanagement erwartet oder nach dem Einstieg berufsbegleitend ermöglicht. Primary Nursing ist dagegen ein Organisationsmodell: Eine diplomierte Pflegeperson übernimmt die durchgehende Verantwortung für den Pflegeprozess bestimmter Klient:innen, ohne dass damit Personalführung verbunden sein muss.
Bei einer gewerberechtlichen Geschäftsführung verlangt die Gewerbeordnung, dass Sie als Arbeitnehmer:in mindestens zur Hälfte der wöchentlichen Normalarbeitszeit im Betrieb beschäftigt sind und die Befähigung für das jeweilige Gewerbe nachweisen. Klären Sie bei Leitungsstellen generell, wie viele Mitarbeiter:innen Sie führen, ob Budget- und Dienstplanverantwortung dazugehören, ob es sich um eine Stellvertretung oder die erste Führungsebene handelt und nach welchem Kollektivvertrag eingestuft wird. Gerade in der mobilen Pflege und in Wohngruppen sind auch Rufbereitschaften und Wochenenddienste ein Thema, das Sie vor der Zusage ansprechen sollten.