Neue Treffer für diese Suche automatisch erhalten?
Mit einem Klick erhältst du kostenlos passende Jobangebote per E-Mail – ausgewählt von deinem Job-Agenten. Gelegentlich kann auch eine besonders passende Stelle direkt von einem Unternehmen dabei sein (maximal einmal pro Woche).
Wie oft und welche Stellen du erhalten möchtest, bestimmst du selbst. Diese und viele weitere Einstellungen kannst du jederzeit in deinem Login-Bereich anpassen.
Natürlich kostenlos und jederzeit mit einem Klick abbestellbar.
3 Krankenpfleger Jobs in Horn
Stand 06.11.2026: 3 offene Stellen für Krankenpfleger in Horn.
Aufgaben Sie führen professionelle und ressourcenorientierte Pflege bei den Kund_innen zuhause durch und fördern deren vorhandene Fähigkeiten. Sie führen ärztlich angeordnete…
€ 3.346
DGKS / DGKPAufgaben Sie führen professionelle und ressourcenorientierte Pflege bei den Kund_innen zuhause durch und fördern deren vorhandene Fähigkeiten. Sie führen ärztlich angeordnete…
Aufgaben Sie führen professionelle und ressourcenorientierte Pflege bei den Kund_innen zuhause durch und fördern deren vorhandene Fähigkeiten. Sie führen ärztlich angeordnete…
Frag medjobs
Beschreibe deinen Wunschjob in eigenen Worten, entdecke passende Stellen und stelle Fragen zu konkreten Jobangeboten.
Aktivierende Hauskrankenpflege im Bezirk Horn
Die Krankenpflege-Stellen für Horn kommen derzeit aus der mobilen Pflege und Betreuung, ausgeschrieben für die Sozialstation Horn und Gars sowie für Drosendorf an der Thaya. Im Mittelpunkt steht ein ressourcenorientierter Ansatz: Sie fördern, was Klient:innen noch selbst können, statt ihnen alles abzunehmen. Im Alltag heißt das zum Beispiel, Mobilisation und Körperpflege so anzuleiten, dass Selbstständigkeit erhalten bleibt, und Angehörige so zu schulen, dass sie zwischen den Besuchen sicher unterstützen können. Dazu kommen ärztlich angeordnete Maßnahmen, die Mitwirkung an der Pflegeplanung und Pflegevisiten, mit denen Sie die Qualität im Team sichern.
Der Unterschied zum Spital liegt weniger in den Tätigkeiten als in der Verantwortung vor Ort: Sie entscheiden bei den Klient:innen allein und holen sich Rücksprache telefonisch oder im Team. Voraussetzung ist eine Berufsberechtigung nach dem GuKG mit Eintragung ins Gesundheitsberuferegister. Die Ausbildung erfolgt heute als Bachelorstudium an einer Fachhochschule; Diplome der früheren Gesundheits- und Krankenpflegeschulen berechtigen weiterhin voll.
Kleine Gemeinden im Grenzraum und Ihre Arbeitszeit
Rund um Drosendorf und im Thayatal bis an die tschechische Grenze sind die Gemeinden klein, die Ortschaften zahlreich und die Wege zwischen zwei Besuchen oft länger als der Besuch selbst. Das prägt die Tourenplanung und den Kontakt zu den Klient:innen: Man kennt einander, und Kontinuität in der Betreuung wird geschätzt. Ein Führerschein ist Voraussetzung. Für viele ist gerade die Arbeit im eigenen Wohnumfeld der Vorteil, weil das Pendeln nach Krems, St. Pölten oder Wien entfällt.
Die aktuellen Stellen sind Teilzeitstellen, was den Wiedereinstieg nach einer Familien- oder Berufspause erleichtert; fragen Sie, ob eine spätere Aufstockung möglich ist. Die Bezahlung ist in der mobilen Pflege über einen Kollektivvertrag geregelt, vergleichen Sie daher vor allem Zulagen für Wochenend- und Feiertagsdienste und die Anrechnung von Vordienstzeiten. Wer andere Einsatzfelder sucht, findet auf den Seiten für Pflege und Behindertenbetreuung in Horn weitere Teams; über das Waldviertel hinaus helfen die Seiten für St. Pölten und ganz Niederösterreich.
Krankenpfleger in Horn in Zahlen
Aktivierende Hauskrankenpflege im Bezirk Horn
Die Krankenpflege-Stellen für Horn kommen derzeit aus der mobilen Pflege und Betreuung, ausgeschrieben für die Sozialstation Horn und Gars sowie für Drosendorf an der Thaya. Im Mittelpunkt steht ein ressourcenorientierter Ansatz: Sie fördern, was Klient:innen noch selbst können, statt ihnen alles abzunehmen. Im Alltag heißt das zum Beispiel, Mobilisation und Körperpflege so anzuleiten, dass Selbstständigkeit erhalten bleibt, und Angehörige so zu schulen, dass sie zwischen den Besuchen sicher unterstützen können. Dazu kommen ärztlich angeordnete Maßnahmen, die Mitwirkung an der Pflegeplanung und Pflegevisiten, mit denen Sie die Qualität im Team sichern.
Der Unterschied zum Spital liegt weniger in den Tätigkeiten als in der Verantwortung vor Ort: Sie entscheiden bei den Klient:innen allein und holen sich Rücksprache telefonisch oder im Team. Voraussetzung ist eine Berufsberechtigung nach dem GuKG mit Eintragung ins Gesundheitsberuferegister. Die Ausbildung erfolgt heute als Bachelorstudium an einer Fachhochschule; Diplome der früheren Gesundheits- und Krankenpflegeschulen berechtigen weiterhin voll.
Kleine Gemeinden im Grenzraum und Ihre Arbeitszeit
Rund um Drosendorf und im Thayatal bis an die tschechische Grenze sind die Gemeinden klein, die Ortschaften zahlreich und die Wege zwischen zwei Besuchen oft länger als der Besuch selbst. Das prägt die Tourenplanung und den Kontakt zu den Klient:innen: Man kennt einander, und Kontinuität in der Betreuung wird geschätzt. Ein Führerschein ist Voraussetzung. Für viele ist gerade die Arbeit im eigenen Wohnumfeld der Vorteil, weil das Pendeln nach Krems, St. Pölten oder Wien entfällt.
Die aktuellen Stellen sind Teilzeitstellen, was den Wiedereinstieg nach einer Familien- oder Berufspause erleichtert; fragen Sie, ob eine spätere Aufstockung möglich ist. Die Bezahlung ist in der mobilen Pflege über einen Kollektivvertrag geregelt, vergleichen Sie daher vor allem Zulagen für Wochenend- und Feiertagsdienste und die Anrechnung von Vordienstzeiten. Wer andere Einsatzfelder sucht, findet auf den Seiten für Pflege und Behindertenbetreuung in Horn weitere Teams; über das Waldviertel hinaus helfen die Seiten für St. Pölten und ganz Niederösterreich.