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8 Heilmassage Jobs in Niederösterreich
Stand 13.11.2026: 8 offene Stellen für Heilmassage in Niederösterreich.
Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der medizinischen Massage oder Heilmassage Anerkannte Ausbildung in Österreich (Nostrifikation) Zusatzausbildungen Elektrotherapie sowie…
€ 1.000
Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der medizinischen Massage oder Heilmassage Anerkannte Ausbildung in Österreich (Nostrifikation) Zusatzausbildungen Elektrotherapie sowie…
OptimaMed Rehabilitationszentrum Raxblick sucht eine:n Medizinische:n Masseur:in in Vollzeit oder Teilzeit in Prein an der Rax.
Tätigkeiten eines med. Masseurs: ● Heilmassage und Lymphdrainage ● Elektrotherapie & Ultraschalltherapie ● Thermotherapie, etc. o Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten und…
Aufgaben: Manuelle Heilmassage Teilkörper Manuelle Lymphdrainage Bindegewebsmassage Spezialmassagen (z.B. Reflexzonenmassage, Akupunktmassage) Thermotherapie Elektrotherapie…
Aufgaben: Manuelle Heilmassage Teilkörper Manuelle Lymphdrainage Bindegewebsmassage Spezialmassagen (z.B. Reflexzonenmassage, Akupunktmassage) Thermotherapie Elektrotherapie (Zusatzqualifikation) Ultraschalltherapie Ihr …
Gesundheitswesen, SozialesMedizinische:r Masseur:in/Heilmasseur:in in Voll- oder Teilzeit für Massagen, Elektrotherapie, Hydro-Jet-Therapie, Bäder und Packungen.
Gesundheitswesen, SozialesMedizinische:r Masseur:in / Heilmasseur:in in Vollzeit oder Teilzeit im [Arbeitgeber] Ottenschlag für Massagen, Packungen, Elektrotherapie und Patientenbetreuung.
Gesundheitswesen, SozialesFrag medjobs
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Eine Unterkunft ist noch keine Zusage für den Arbeitsbeginn
Wenn Sie für eine Heilmassagestelle einen Wohnungswechsel erwägen, liefern die niederösterreichischen Angebote konkrete Anknüpfungspunkte. In Bad Traunstein und Bad Schönau werden Unterkünfte für Mitarbeiter:innen nach Verfügbarkeit angeboten. Das Massageangebot in Ottenschlag nennt günstige Mitarbeiter:innenwohnungen. Damit ist Wohnen ausdrücklich Teil einzelner Angebote, aber noch nicht für Ihren gewünschten Eintrittstermin gesichert. Vergleichen Sie deshalb nicht nur die Tätigkeit, sondern auch die Bedingungen, unter denen Sie vor Ort anfangen könnten.
Fragen Sie vor einer Zusage nach der tatsächlich verfügbaren Wohnform, der möglichen Bezugsdauer und den laufenden Kosten. Klären Sie, ob Sie die Unterkunft bereits vor dem ersten Arbeitstag beziehen können und welche Regelung bei einem späteren Auszug vorgesehen ist. Diese Einzelheiten bleiben in den Inseraten offen. Eine angebotene Unterkunft ersetzt auch keine eigene Entscheidung darüber, ob Sie dauerhaft umziehen oder zunächst einen begrenzten Aufenthalt planen möchten.
Das Angebot aus Prein an der Rax enthält ebenfalls eine Unterkunftsmöglichkeit bei freien Kapazitäten. Hier sollten Sie denselben zeitlichen Abgleich vornehmen. Aus dem bloßen Hinweis auf ein Personalwohnhaus lässt sich weder ein freies Zimmer noch eine bestimmte Ausstattung ableiten. Lassen Sie sich das konkrete Angebot beschreiben, bevor Sie Ihre bisherige Wohnsituation verändern.
Verpflegung und Dienstplanung gemeinsam betrachten
Auch beim Essen unterscheiden sich die Formulierungen. Die Angebote in Bad Traunstein und Bad Schönau nennen täglich freie Verpflegung. Für Ottenschlag werden frisch gekochtes Essen und eine Jause angeführt. Bei der Teilzeitstelle in Bad Erlach ist ebenfalls frisch gekochtes Essen genannt, ohne dass daraus eine kostenlose Mahlzeit folgt. Für Ihre persönliche Planung zählt daher, welche Leistung an Ihren tatsächlichen Arbeitstagen verfügbar ist und ob dafür ein Beitrag anfällt.
Verbinden Sie diese Fragen mit Ihrem gewünschten Beschäftigungsausmaß. In Bad Traunstein sind Stunden nach Vereinbarung vorgesehen; das Ottenschlager Original beschreibt eine langfristige Dienstplanung. Daraus ergibt sich aber kein zugesagter freier Wochentag. Besprechen Sie Ihre zeitlichen Grenzen möglichst früh und fragen Sie nach dem Ablauf bis zur verbindlichen Dienstzuteilung.
Für Heilmasseur:innen und medizinische Masseur:innen kann so ein sachlicher Vergleich entstehen: Welche Wohnlösung ist wirklich verfügbar, was kostet die Verpflegung und wie verlässlich lässt sich Ihr Arbeitsbeginn organisieren? Halten Sie persönliche Zusagen getrennt von allgemeinen Zusatzangeboten fest. Damit beurteilen Sie die praktische Umsetzbarkeit eines Wechsels, ohne Unterkunft, Essen oder Dienstzeiten für sämtliche Stellen dieser Auswahl vorauszusetzen.
Heilmassage in Niederösterreich in Zahlen
Eine Unterkunft ist noch keine Zusage für den Arbeitsbeginn
Wenn Sie für eine Heilmassagestelle einen Wohnungswechsel erwägen, liefern die niederösterreichischen Angebote konkrete Anknüpfungspunkte. In Bad Traunstein und Bad Schönau werden Unterkünfte für Mitarbeiter:innen nach Verfügbarkeit angeboten. Das Massageangebot in Ottenschlag nennt günstige Mitarbeiter:innenwohnungen. Damit ist Wohnen ausdrücklich Teil einzelner Angebote, aber noch nicht für Ihren gewünschten Eintrittstermin gesichert. Vergleichen Sie deshalb nicht nur die Tätigkeit, sondern auch die Bedingungen, unter denen Sie vor Ort anfangen könnten.
Fragen Sie vor einer Zusage nach der tatsächlich verfügbaren Wohnform, der möglichen Bezugsdauer und den laufenden Kosten. Klären Sie, ob Sie die Unterkunft bereits vor dem ersten Arbeitstag beziehen können und welche Regelung bei einem späteren Auszug vorgesehen ist. Diese Einzelheiten bleiben in den Inseraten offen. Eine angebotene Unterkunft ersetzt auch keine eigene Entscheidung darüber, ob Sie dauerhaft umziehen oder zunächst einen begrenzten Aufenthalt planen möchten.
Das Angebot aus Prein an der Rax enthält ebenfalls eine Unterkunftsmöglichkeit bei freien Kapazitäten. Hier sollten Sie denselben zeitlichen Abgleich vornehmen. Aus dem bloßen Hinweis auf ein Personalwohnhaus lässt sich weder ein freies Zimmer noch eine bestimmte Ausstattung ableiten. Lassen Sie sich das konkrete Angebot beschreiben, bevor Sie Ihre bisherige Wohnsituation verändern.
Verpflegung und Dienstplanung gemeinsam betrachten
Auch beim Essen unterscheiden sich die Formulierungen. Die Angebote in Bad Traunstein und Bad Schönau nennen täglich freie Verpflegung. Für Ottenschlag werden frisch gekochtes Essen und eine Jause angeführt. Bei der Teilzeitstelle in Bad Erlach ist ebenfalls frisch gekochtes Essen genannt, ohne dass daraus eine kostenlose Mahlzeit folgt. Für Ihre persönliche Planung zählt daher, welche Leistung an Ihren tatsächlichen Arbeitstagen verfügbar ist und ob dafür ein Beitrag anfällt.
Verbinden Sie diese Fragen mit Ihrem gewünschten Beschäftigungsausmaß. In Bad Traunstein sind Stunden nach Vereinbarung vorgesehen; das Ottenschlager Original beschreibt eine langfristige Dienstplanung. Daraus ergibt sich aber kein zugesagter freier Wochentag. Besprechen Sie Ihre zeitlichen Grenzen möglichst früh und fragen Sie nach dem Ablauf bis zur verbindlichen Dienstzuteilung.
Für Heilmasseur:innen und medizinische Masseur:innen kann so ein sachlicher Vergleich entstehen: Welche Wohnlösung ist wirklich verfügbar, was kostet die Verpflegung und wie verlässlich lässt sich Ihr Arbeitsbeginn organisieren? Halten Sie persönliche Zusagen getrennt von allgemeinen Zusatzangeboten fest. Damit beurteilen Sie die praktische Umsetzbarkeit eines Wechsels, ohne Unterkunft, Essen oder Dienstzeiten für sämtliche Stellen dieser Auswahl vorauszusetzen.