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11 Dipl Jobs in Graz

Fachärztin*Facharzt für Innere Medizin am LKH Graz II, Standort West.

Diplomiertes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal (w/m/d) Graz Vollzeit, Teilzeit Festanstellung 3.346,46 Jetzt bewerben Diesen Job teilen!

Aufgaben Kompetente Pflege der Patienten*innen nach dem GuKG – unsere Patienten*innen bekommen die Zeit, die sie brauchen Eigenständiges Arbeiten im Rahmen der Kompetenzen nach…

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Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP/DPGKP) für Alterspsychiatrie, Psychiatrie und Psychotherapie (m/w

Aufgaben Kompetente Pflege der Patienten*innen nach dem GuKG – unsere Patienten*innen bekommen die Zeit, die sie brauchen Eigenständiges Arbeiten im Rahmen der Kompetenzen nach dem GuKG Führen von Gesprächen mit Familien …

GrazVollzeitGesundheitswesen, Soziales
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DGKP für das Pflegewohnhaus Graz-St. Peter

Aufgaben Individuell: Du erkennst die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen und richtest deine Pflege achtsam und personenzentriert danach ausProfessionell pflegen: Du planst, steuerst und evaluierst den Pflegeprozess fachl …

GrazVollzeitÖffentlicher Dienst, Verbände
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DGKP für das Pflegewohnhaus Graz-St. Peter

Aufgaben Individuell: Du erkennst die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen und richtest deine Pflege achtsam und personenzentriert danach ausProfessionell pflegen: Du planst, steuerst und evaluierst den Pflegeprozess fachl …

GrazVollzeitGesundheitswesen, Soziales

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Beruf und Ort im Überblick

Diplomierte Pflege in Graz: Klinik, mobile Dienste und Langzeitpflege

Diese Seite bündelt Grazer Stellen, in deren Titel oder Inseratstext „Dipl.“ oder „diplomiert“ vorkommt. Gemeint sind überwiegend diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger:innen (DGKP) im gehobenen Dienst. Auch Facharztstellen erscheinen, wenn im Inserat ein Diplom erwähnt wird; für Ärzt:innen gibt es eigene Berufslisten. Für Pflegepersonen ist die steirische Landeshauptstadt einer der größten Arbeitsmärkte im Süden Österreichs: Universitätsklinikum und Landeskrankenhäuser, Ordensspitäler, Pflegewohnhäuser der Stadt und privater Träger, mobile Dienste sowie Personaldienstleister, die DGKP für Einsätze in verschiedenen Häusern vermitteln.

Inhaltlich reicht das Spektrum von Palliativstationen, auf denen auch mit Aromapflege und komplementären Methoden gearbeitet wird, über internistische Stationen bis zur Langzeitpflege. Akutspital und Pflegewohnhaus unterscheiden sich deutlich im Dienstmodell: Im Spital wechseln Tag- und Nachtdienste im Turnus, oft mit langen Diensten und hohem Tempo bei Aufnahmen und Entlassungen. Im Pflegewohnhaus begleiten Sie Bewohner:innen über lange Zeit, und die Dienstplanung setzt stärker auf Kontinuität. In der mobilen Pflege gibt es auch Stellen mit wenigen Wochenstunden, die sich mit Familie oder Studium verbinden lassen. Wer aus Graz-Umgebung, dem Grazer Becken oder der Weststeiermark pendelt, erreicht viele Standorte mit S-Bahn und Straßenbahn; bei Häusern am Stadtrand lohnt ein Blick auf Dienstbeginn und Anbindung.

Qualifikation und Vertragsdetails prüfen

Voraussetzung ist eine Ausbildung im gehobenen Dienst nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG), heute als Bachelorstudium an einer Fachhochschule, früher als Diplom an einer Krankenpflegeschule, sowie die Eintragung im Gesundheitsberuferegister. Wer in die Psychiatrie wechseln möchte: Die psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege ist eine Spezialisierung nach dem GuKG, die auch nach dem Einstieg berufsbegleitend erworben werden kann, wenn sie innerhalb der gesetzlichen Frist abgeschlossen wird. Auch für die Hospiz- und Palliativversorgung sieht das GuKG eine eigene Spezialisierung vor.

Bei Angeboten von Personaldienstleistern, die teils österreichweit ausschreiben, sollten Sie klären, ob ein fixer Einsatzort in Graz vereinbart ist oder wechselnde Häuser vorgesehen sind, wie Fahrzeiten abgegolten werden und welcher Kollektivvertrag gilt. Bei Spitälern und Pflegewohnhäusern lohnen Fragen zu Dienstplanmodellen, Einschulung auf der Station und Fortbildungsbudget. In der mobilen Pflege sollten Sie nachfragen, ob Wegzeiten zwischen den Hausbesuchen als Arbeitszeit gelten und wie Zulagen für Wochenend- und Feiertagsdienste geregelt sind.

Dipl in Graz in Zahlen

11
offene Jobs
7
Arbeitgeber
Beruf und Ort im Überblick

Diplomierte Pflege in Graz: Klinik, mobile Dienste und Langzeitpflege

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Inhaltlich reicht das Spektrum von Palliativstationen, auf denen auch mit Aromapflege und komplementären Methoden gearbeitet wird, über internistische Stationen bis zur Langzeitpflege. Akutspital und Pflegewohnhaus unterscheiden sich deutlich im Dienstmodell: Im Spital wechseln Tag- und Nachtdienste im Turnus, oft mit langen Diensten und hohem Tempo bei Aufnahmen und Entlassungen. Im Pflegewohnhaus begleiten Sie Bewohner:innen über lange Zeit, und die Dienstplanung setzt stärker auf Kontinuität. In der mobilen Pflege gibt es auch Stellen mit wenigen Wochenstunden, die sich mit Familie oder Studium verbinden lassen. Wer aus Graz-Umgebung, dem Grazer Becken oder der Weststeiermark pendelt, erreicht viele Standorte mit S-Bahn und Straßenbahn; bei Häusern am Stadtrand lohnt ein Blick auf Dienstbeginn und Anbindung.

Qualifikation und Vertragsdetails prüfen

Voraussetzung ist eine Ausbildung im gehobenen Dienst nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG), heute als Bachelorstudium an einer Fachhochschule, früher als Diplom an einer Krankenpflegeschule, sowie die Eintragung im Gesundheitsberuferegister. Wer in die Psychiatrie wechseln möchte: Die psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege ist eine Spezialisierung nach dem GuKG, die auch nach dem Einstieg berufsbegleitend erworben werden kann, wenn sie innerhalb der gesetzlichen Frist abgeschlossen wird. Auch für die Hospiz- und Palliativversorgung sieht das GuKG eine eigene Spezialisierung vor.

Bei Angeboten von Personaldienstleistern, die teils österreichweit ausschreiben, sollten Sie klären, ob ein fixer Einsatzort in Graz vereinbart ist oder wechselnde Häuser vorgesehen sind, wie Fahrzeiten abgegolten werden und welcher Kollektivvertrag gilt. Bei Spitälern und Pflegewohnhäusern lohnen Fragen zu Dienstplanmodellen, Einschulung auf der Station und Fortbildungsbudget. In der mobilen Pflege sollten Sie nachfragen, ob Wegzeiten zwischen den Hausbesuchen als Arbeitszeit gelten und wie Zulagen für Wochenend- und Feiertagsdienste geregelt sind.

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