7 DGKP Jobs in Klagenfurt am Wörthersee

Ein häuserübergreifendes Team, oft auch Springer- oder Pool-Modell genannt, bedeutet, dass Sie in verschiedenen Häusern eines Trägers eingesetzt werden. Das bringt Abwechslung und oft mehr Mitsprache bei der Dienstplanung, setzt aber Flexibilität beim Arbeitsort voraus. Klären Sie, wo die Häuser liegen, ob Fahrzeiten als Arbeitszeit gelten und wie die Einschulung in den einzelnen Einrichtungen abläuft. Im Spital wiederum lohnt die Frage nach der Fachrichtung der Station und nach Unterstützung für Spezialisierungen wie Intensiv- oder Anästhesiepflege. Umgekehrt lässt sich Erfahrung aus der Akutpflege in der Langzeitpflege gut einbringen, etwa bei Wundversorgung, Schmerzmanagement oder der Betreuung chronisch kranker Bewohner:innen.

Wohnbereichsleitung und Einstieg in Kärnten

Als Wohnbereichsleitung tragen DGKP die pflegefachliche Verantwortung für einen Bereich eines Pflegeheims: Pflegeplanung und Pflegevisiten, Dienstplanung, Anleitung von Pflegefachassistenz, Pflegeassistenz und Heimhilfe sowie Abstimmung mit Ärzt:innen und Angehörigen. Häufig wird dafür eine Weiterbildung im basalen und mittleren Pflegemanagement nach dem GuKG verlangt oder berufsbegleitend ermöglicht. Prüfen Sie in der Ausschreibung, ob Führungserfahrung Voraussetzung ist oder ob der Dienstgeber Sie in die Rolle hineinbegleitet.

Klagenfurt ist für Pendler:innen aus dem Rosental, dem Raum Völkermarkt, aus St. Veit an der Glan oder von den Orten am Wörthersee gut erreichbar, zudem verbindet die S-Bahn Kärnten Villach und Klagenfurt. Grundvoraussetzung für alle Stellen ist die Berufsberechtigung nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz, heute über das Bachelorstudium Gesundheits- und Krankenpflege an einer Fachhochschule oder ein früheres Pflegediplom, sowie die Eintragung ins Gesundheitsberuferegister. Für Pflegefachassistent:innen gibt es je nach Angebot berufsbegleitende Wege zum Bachelorabschluss; fragen Sie Ihren Dienstgeber nach Freistellung oder Kostenbeteiligung.