besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

• abgeschlossene Ausbildung "Heimhelferin/Heimhelfer" nach dem Oö. Sozialberufegesetz

erwünschte Voraussetzungen:

• Verständnis im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Leistung eines unregelmäßigen Turnusdienstes mit Wochenend-,
  Feiertags- und Nachtdiensten, Bereitschaftsdienst

• Mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur
• Gemeinsame Unternehmung
• Fort- und Weiterbildung
• Möglichkeit zur Teil- und Vollzeitbeschäftigung
• 1 Stunde Zeitbonus bei Vollzeitbeschäftigung
• Flexible Dienstplangestaltung
• Anrechnung von Vordienstzeiten
• Fahrtkostenzuschuss
• Einkaufsvergünstigungen
• Familienfreundlicher Umgang 
• Erweiterte Karenz bis zum 5. Lebensjahr
• Kinderzulage
• Haushalts- und Schulbeihilfe
• Gesundes, günstiges und leckeres Essen

• Alle Tätigkeiten, die im Rahmen der Ausbildung nach dem Oö. Sozialberufegesetz und dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind
• Förderung der Zufriedenheit der BewohnerInnen durch Unterstützung bei der individuellen, erlebensorientierten Betreuung 
• Unterstützung/Assistenz bei der Basisversorgung und den Betreuungsaufgaben
• Aktive Mitarbeit beim Gestalten der Arbeitssituation im Wohnbereich
• Aktive Gestaltung von Alltagsnormalität
• eigenverantwortliche Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
• Aktive Mitgestaltung von Festen und Feiern

Funktionslaufbahn GD21 gemäß Oö. Gemeinde-Einreihungsverordnung iVm Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 (= mind. 2.378,97 Euro brutto bei Vollzeitbeschäftigung)