Besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

• abgeschlossene Ausbildung „Pflegeassistent/in“ nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz

Erwünschte Voraussetzungen:

• Erfahrung in der elektronischen Pflegedokumentation (vorzugsweise Softwareprodukt CareCenter) sowie allg. EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)
• Zusatzausbildung: Validation, Basale Stimulation, Kinästhetik, Palliative Care, Praktikumsbegleitung etc.
• Verständnis im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Leistung eines unregelmäßigen Turnusdienstes mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten, Bereitschaftsdienst
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur
• gemeinsame Unternehmungen
• Fort- und Weiterbildung
• Möglichkeit zur Teil- und Vollzeitbeschäftigung
• 1 Stunde Zeitbonus bei Vollzeitbeschäftigung
• flexible Dienstplangestaltung
• Anrechnung von Vordienstzeiten
• Fahrtkostenzuschuss
• Einkaufsvergünstigungen
• familienfreundlicher Umgang
• erweiterte Karenz bis zum 5. Lebensjahr
• Kinderzulage
• Haushalts- und Schulbeihilfe
• gesundes, günstiges und leckeres Essen

• alle Tätigkeiten, die im Berufsbild und den Tätigkeitsbereichen nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind
• Mitwirkung an und Durchführung der von Angehörigen des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege übertragenen Pflegemaßnahmen
• Mitwirkung/-arbeit in der Grundpflege

Funktionslaufbahn GD20 gemäß Oö. Gemeinde-Einreihungsverordnung iVm Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002+ Pflegezuschlag §193a Z.3 + Pflegebonus Bund (2023)