besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

• abgeschlossene Ausbildung „Fach-Sozialbetreuer/-in Schwerpunkt Altenarbeit“ nach dem Oö. Sozialberufegesetz (oder gleichwertige Ausbildung)

erwünschte Voraussetzungen:

• Erfahrung in der elektronischen Pflegedokumentation (vorzugsweise Softwareprodukt CareCenter) sowie allg. EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)
• Zusatzausbildung: Validation, Basale Stimulation, Kinästhetik, Palliative Care, Praktikumsbegleitung etc.
• Verständnis im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Leistung eines unregelmäßigen Turnusdienstes mit Wochenend-,
  Feiertags- und Nachtdiensten, Bereitschaftsdienst
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur
• Gemeinsame Unternehmungen
• Fort- und Weiterbildung
• Möglichkeit zur Teil- und Vollzeitbeschäftigung
• 1 Stunde Zeitbonus bei Vollzeitbeschäftigung
• Flexible Dienstplangestaltung
• Anrechnung von Vordienstzeiten
• Fahrtkostenzuschuss
• Einkaufsvergünstigungen
• Familienfreundlicher Umgang
• Erweiterte Karenz bis zum 5. Lebensjahr
• Kinderzulage
• Haushalts- und Schulbeihilfe
• Gesundes, günstiges und leckeres Essen

• Alle Tätigkeiten, die im Rahmen der Ausbildung nach dem Oö. Sozialberufegesetz und dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind
• Alltagsbegleitung und (psycho-) soziale Betreuung von älteren bzw. pflegebedürftigen Menschen
• Förderung und Erhaltung der Selbständigkeit bzw. Fähigkeiten der Bewohner/innen
• Begleitung von Angehörigen und Freiwilligen

Funktionslaufbahn GD18 gemäß Oö. Gemeinde-Einreihungsverordnung iVm Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 + 50 % Gehaltszulage auf GD17 + Pflegezuschlag §193a Z.2 + Pflegebonus Bund (2023)