Fachärztin bzw. Facharzt für Innere Medizin

NÖ Landesgesundheitsagentur
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Fachärztin bzw. Facharzt für Innere Medizin

Die NÖ Landesgesundheitsagentur sucht für das Landesklinikum Hollabrunn mit sofortiger Wirkung eine Fachärztin bzw. einen Facharzt für Innere Medizin.

Die Abteilung für Innere Medizin bietet ein breites internistisches Leistungsspektrum mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, Kardiologie, Diabetologie, Geriatrie und Palliativmedizin. Das Team legt besonderen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, flache Hierarchien und patientenzentrierte Medizin auf höchstem Niveau.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche oberärztliche Tätigkeit in der internistischen Abteilung
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und dem Pflegepersonal
  • Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Diagnostik, Therapie und Organisation
  • Teilnahme am Nachtdienstsystem mit etwa 4 bis 6 Nachtdiensten pro Monat
  • Supervision und Ausbildung der Assistenzärzt:innen
  • Zusammenarbeit mit den Landeskliniken Stockerau und Korneuburg in der hämato-onkologischen Versorgung und regelmäßige Tumorboards

Ihre Qualifikationen

  • Ein an einer Universität in der Republik Österreich erworbenes oder anerkanntes Abschlusszertifikat der Humanmedizin, gegebenenfalls mit Schwerpunkt wie Gastroenterologie oder Kardiologie
  • Berechtigung durch die Österreichische Ärztekammer zur Ausübung des ärztlichen Berufes im Sonderfach Innere Medizin
  • Hohe Einsatzbereitschaft in der medizinisch hochqualitativen und empathischen Patientenversorgung
  • Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
  • Engagement für Ausbildung und Qualitätsmanagement
  • Unbescholtenheit und medizinischer Impf-/Immunitätsnachweis

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
  • Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
  • Umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
  • Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
  • Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Betriebskindergärten und Kinderzuschuss
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gestaltungsfreiheit und Mitwirkung an strategischer Abteilungsentwicklung
  • Gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur
  • Monatliches Bruttogehalt zwischen 7.679 Euro und 11.400 Euro, 14-mal jährlich auf Basis Vollzeit, zuzüglich Verfügbarkeitsprämie bei Vollzeit

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NÖ Landesgesundheitsagentur

St. Pölten

Rund drei Millionen Menschen werden in ihren Kliniken jedes Jahr behandelt. Die NÖ Landesgesundheitsagentur betreibt die öffentlichen Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen Niederösterreichs unter einem Dach und ist damit einer der größten Arbeitgeber des Bundeslandes. Etwa 28.000 Menschen arbeiten hier, von der Notaufnahme über das Pflegezentrum bis zur Logistik. Wer im Gesundheitswesen einsteigen oder bleiben will, findet hier mehr als nur eine einzelne Stelle.

Die Agentur führt 27 Landes- und Universitätskliniken sowie 50 Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Eigentümer ist das Land Niederösterreich, das die Einrichtungen 2020 in der Anstalt öffentlichen Rechts mit Sitz in St. Pölten zusammengeführt hat; rechtlich ist die NÖ Landesgesundheitsagentur Gesamtrechtsnachfolgerin der früheren NÖ Landeskliniken-Holding. Organisiert ist der Betrieb in fünf Gesundheitsregionen, vom Most- und Waldviertel über die Region Mitte bis zur Thermenregion und ins Weinviertel. So sitzt die Versorgung nah an den Menschen: ein Klinikum in Krems, St. Pölten oder Wiener Neustadt, ein Betreuungszentrum im ländlichen Ort nebenan.

Was die Größe für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet, zeigt sich an den Berufen. In den Kliniken arbeiten über 22.500 Beschäftigte, in den Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren mehr als 5.500. Ärztinnen und Pflegekräfte stellen den Kern, gesucht wird aber breiter: medizinisch-technische Fachkräfte im Labor und in der Radiologie, Handwerk und Technik für den Betrieb der Häuser, dazu Verwaltung, IT und zwei eigene Logistikzentren. Ein Berufswechsel oder Standortwechsel ist innerhalb des Verbunds möglich, ohne den Arbeitgeber zu verlassen.

Ausbildung gehört zum eigenen Haus. An zwölf Schulstandorten bildet die Agentur Gesundheits- und Krankenpflegekräfte aus, vom Berufseinstieg bis zur Spezialisierung, und auch Ärztinnen und Ärzte absolvieren ihre Ausbildung an den Klinikstandorten. Träger ist die öffentliche Hand. Das spricht für langfristige Perspektiven statt kurzlebiger Projekte. Versorgt werden rund drei Millionen Patientinnen und Patienten im Jahr und etwa 6.000 Bewohnerinnen und Bewohner in den Pflegezentren. Die genauen aktuellen Kennzahlen veröffentlicht die Agentur laufend über ihr Karriere Center und die Standortübersicht.

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