Klinische:r Psychologin/Psychologe für den schulpsychologischen Dienst

Stell dir einen Arbeitsalltag vor, in dem du junge Menschen durch Lernhürden, Verhaltensfragen, emotionale Belastungen und persönliche Krisen begleitest – und damit ihren Bildungsweg spürbar mitgestaltest. Du bist auch Sparringspartner:in für Lehrkräfte und Erziehungsberechtigte, wenn es um herausfordernde Unterrichts- und Erziehungssituationen geht – ob in Fallbesprechungen oder im direkten Austausch.

Gemeinsam mit Schulleitungen stärkst du Prävention, Konfliktlösung und Antimobbing, verbesserst das Schulklima und wirkst an Maßnahmen mit, wenn Lernergebnisse aus dem Ruder laufen – systemorientiert, wirksam, nah am Schulalltag der Landwirtschaftlichen Fachschule. In Krisen bist du vorbereitet: von Krisenplan bis Akuthilfe und Nachbetreuung – du gibst Sicherheit, wenn sie am meisten gebraucht wird.

• psychologische Beratung sowie Gutachter:innen- und Sachverständigentätigkeit
• systemorientierte psychologische Unterstützung von Schulen
• Unterstützung von Schulen beim Krisenmanagement
• Beiträge zur Kompetenzsteigerung von Lehrenden
• Informationstätigkeit zu schulpsychologischen Themen
• Koordination psychosozialer Unterstützung

Ausbildung

• Klinische:r Psychologin/Psychologe (Hochschulstudium der Psychologie und abgeschlossene postgraduale Ausbildung gem. Psychologengesetz 2013)

persönlich

• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• Flexibilität

fachlich

• Berufliche Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen

wünschenswert

• praktische Erfahrung im Schulpsychologischen Dienst 

Hinweise für Bewerber:innen:
Zusätzlich zu den spezifischen Anforderungen, gelten die allgemeinen Anstellungsvoraussetzungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und dem Nachweis der geforderten Ausbildung.

Das Jugendwohl steht bei uns an oberster Stelle, daher fordern wir vor jeder Anstellung die erweiterte Strafregisterbescheinigung (inkl. Kinder- und Jugendfürsorge). 

Land Salzburg als Arbeitgeber - Video-Einblicke in unsere Arbeitswelt

Land Salzburg als Lebensraum - Entdecken Sie die Region

• Vertragsdienstverhältnis zum Bundesland Salzburg mit langfristiger Beschäftigungsperspektive
• vielseitige Aufgaben mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert
• stabiler und krisenfester Dienstgeber, transparentes Gehaltssystem mit fairer und verlässlicher Entlohnung
• Bekenntnis zu Gleichbehandlung, Frauenförderung und Diversität
• Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb

Benefits

• Zuschuss zum Mittagstisch bzw. vergünstigter Mittagstisch in der eigenen Kantine (je nach Standort)
• Jobticket für günstigere öffentliche Mobilität
• flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeitmodell mit Zeitausgleichmöglichkeiten, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten)
• zusätzliche 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
• freiwillige Sozialleistungen
• Parkmöglichkeit am Dienstort

Entwicklung

• Karriereperspektive und inhaltliche Schulungen mit internen und externen Partner:innen
• digitales Lernen und Arbeiten (e-learning-Formate, Online-Tools etc.)
• Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
• umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigener Verwaltungsakademie

Gesundheit

• Maßnahmen und Programme für Sicherheit und psychische/physische Gesundheit
• Auszeichnung mit dem Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung

Gehalt:

Entlohnung gem. Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensband 7 (Stufe 1 bis 9):

€ 5.001,00

€ 6.615,30

€ 5.001,00

€ 6.615,30

Das Mindestgehalt (Stufe 1) beträgt 5.001,00 EUR brutto auf Basis Vollzeit* (14x jährlich).

Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Hinweis für interne Bewerber:innen: Verwendungs-/Entlohnungsgruppe A/a.

*eine Vollzeitstelle umfasst ein Stundenausmaß von 40 Stunden pro Woche.