Assistant Professor in Paediatric Metabolic Diseases

Medizinische Universität Wien

Die Medizinische Universität Wien schreibt eine Assistenzprofessur für pädiatrische Stoffwechselerkrankungen gemäß § 99 Abs. 5 UG aus. Gesucht wird eine hochqualifizierte wissenschaftliche Persönlichkeit mit Begeisterung für interdisziplinäre Forschung und Engagement in der Lehre.

Aufgaben

Die Position verbindet Forschung und klinische Arbeit zu angeborenen Stoffwechselerkrankungen mit umfassender Expertise in der Stoffwechseldiagnostik und der Interpretation spezifischer Untersuchungsergebnisse. Bestehende Forschungsschwerpunkte innerhalb der Metabolism Research Platform sollen gestärkt, erweitert und vernetzt werden.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit einschlägigem Doktorat oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung.
  • Facharztqualifikation für Kinder- und Jugendheilkunde mit Schwerpunkt angeborene Stoffwechselerkrankungen und internationaler Qualifikation wie SSIEM ETAC oder gleichwertig.
  • Internationale Anerkennung und herausragende wissenschaftliche und klinische Qualifikation auf dem Gebiet des pädiatrischen Stoffwechsels, vorzugsweise mit vertieften Kenntnissen translationaler Präzisionsmedizin.
  • Erfolgreiche und kontinuierliche Einwerbung begutachteter Drittmittel.
  • Pädagogische und didaktische Qualifikation einschließlich Betreuung von Master- und PhD-Studierenden.
  • Diversitäts- und Genderkompetenz sowie internationale Berufserfahrung.

Wir bieten

Eine Tenure-Track-Assistenzprofessur für maximal sechs Jahre. Bei Erfüllung der in der Qualifizierungsvereinbarung festgelegten Kriterien erfolgt die Überleitung in eine unbefristete Associate-Professor-Position. Die Vergütung richtet sich nach dem Universitäten-Kollektivvertrag § 49, A2 und kann entsprechend der Vorerfahrung angepasst werden.

Geboten werden ein exzellentes Forschungsumfeld mit moderner Forschungsinfrastruktur, ein internationales PhD-Programm, die Metabolism Research Platform und das Comprehensive Center for Rare and Undiagnosed Diseases sowie ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket. Geförderte Kinderbetreuung ist am Campus verfügbar.

Die Universität möchte den Frauenanteil in Führungspositionen erhöhen und ermutigt qualifizierte Frauen zur Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt.

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre englischsprachige Bewerbung bis spätestens 13.01.2027 als eine zusammengeführte PDF-Datei an faculty-recruiting5@meduniwien.ac.at.

  • Lebenslauf
  • Publikationsliste
  • Liste der fünf wichtigsten Publikationen mit elektronischer Downloadmöglichkeit
  • Zusammenfassung der Forschungs- und Lehrtätigkeit
  • Konzept zukünftiger Forschungspläne
  • Kontaktadressen von drei Referenzpersonen
  • Ausgefülltes FactSheet

FactSheet zur Bewerbung

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