Primaria/Primarius für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde (m/w/d)

Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde

Eisenstadt: Krankenhaus | öff. Apotheke / Burgenland

Die Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Eisenstadt GmbH, die als Schwerpunktkrankenhaus die Versorgung des nördlichen Burgenlandes verantwortet, verfügt über rund 400 Betten und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter:innen, die geleitet von unserem Motto „Gutes tun und es gut tun“ medizinische und pflegerische Betreuung auf höchstem Niveau zum Ziel haben.  
Die Schwerpunkte der Abteilung umfassen den Gesamtbereich der Abteilung (außer Cochlea-Implantat). Die pädiatrische HNO-Chirurgie ist uns einschließlich der Patient:innensicherheit, ein besonderes Anliegen. Standard Chirurgie, Mikrochirurgie des Mittelohres und der lateralen Schädelbasis, endoskopische Chirurgie der Nasennebenhöhle und der vorderen Schädelbasis, transzervikale und transorale Chirurgie des Larynx und seiner Umgebung einschließlich der Trachea und wiederherstellende und ästhetische Chirurgie runden das Spektrum der Abteilung ab.

• Leitung der Abteilung für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde unter Beachtung medizinischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Aspekte sowie Qualitätssicherung der medizinischen Behandlung
• Fachliche und strategische Weiterentwicklung und nachhaltige Positionierung der Abteilung
• Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und Berufsgruppen des Krankenhauses
• Sicherstellung der medizinischen Aus- und Fortbildung im Wirkungsbereich sowie Vermittlung der Ordenswerte

• Wir sind auf der Suche nach einer fachlich versierten, teamorientierten und motivierten Persönlichkeit mit großem Interesse, eine verantwortungsvolle Führungsposition zu übernehmen.
• Fachliche Kompetenzen:
  • Abgeschlossene Facharztausbildung für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde
  • Berufserfahrung als Fachärztin:arzt im Krankenhaus
  • Erfahrung im klinischen Qualitäts- und Risikomanagement
• Führungskompetenzen:
  • Mehrjährige Führungserfahrung im klinischen Umfeld
  • Abgeschlossene Managementausbildung oder die Bereitschaft, diese umgehend zu absolvieren
  • Wertschätzender Führungsstil
  • Fähigkeit, medizinischen Anspruch und ökonomisches Denken zu vereinen
• Persönliche Kompetenzen:
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten 
  • Geschick in der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
  • Förderung  der Wertehaltung der Barmherzigen Brüder und deren Ethik, wie sie sich im Ethik-Codex ausdrückt (siehe barmherzige-brueder.at/ethik/codex)

• Spannende Führungsposition in einem zukunftsorientierten Krankenhaus mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Kurze Kommunikationswege zur Krankenhausleitung
• Angebote zur Führungskräfteentwicklung sowie Förderung von internen und externen Fortbildungen