Die Generaldirektion des Wiener Gesundheitsverbundes ist die zentrale Kontaktstelle sowohl innerhalb des Unternehmens als auch für externe Ansprechpartner*innen. Sie sorgt für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den einzelnen Einrichtungen, den Mitarbeiter*innen, der Stadtpolitik sowie der Öffentlichkeit.
Das Vorstandsressort Qualität, Prävention und Sicherheit sucht eine erfahrene, konzeptionsstarke Persönlichkeit mit fundierter Expertise im unternehmensweiten Risikomanagement und Internen Kontrollsystem, die komplexe klinische und nicht-klinische Anforderungen sicher im Fachbereich Qualitäts- und Risikomanagement zusammenführt.
Ihr Aufgabengebiet
- Sie sind hauptverantwortlich für die eigenständige Entwicklung und Steuerung der strategischen Vorgaben für die rechtskonforme Umsetzung des unternehmensweiten Risikomanagements im Wiener Gesundheitsverbund.
- Sie steuern und koordinieren das Risikomanagement und IKS im klinischen und nichtklinischen Bereich eigenverantwortlich.
- Sie vertreten den genannten Bereich intern und extern in Fachgremien.
Ihr Profil
- Fachlich einschlägiges Hochschulstudium oder Universitätsabschluss, zum Beispiel Medizin, Betriebswirtschaft, Technik, Pflegewissenschaften oder vergleichbar, beziehungsweise Angehörige*r des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege.
- Mindestens 5 Jahre fachlich einschlägige Tätigkeit oder Berufserfahrung.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Risikomanagement im operativen und/oder strategischen Bereich, bevorzugt im Gesundheits- und Sozialwesen sowie ISO-Erfahrung.
- Erfolgreiche Ausbildung im Risikomanagement beziehungsweise entsprechende Studiennachweise.
- Abschluss einer QM-Ausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Österreichische Staatsbürgerschaft oder Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und wertschätzender Umgang mit allen Menschen.
Unser Angebot
- Beschäftigung in Vollzeit mit 40 Wochenstunden.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten.
- Fort- und Weiterbildungen.
- Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien.
- Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz und Prämiensysteme.
- Verbilligter Mittagstisch und gute Verkehrsanbindung.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 5.871,-- bei 40 Wochenstunden, 14x jährlich. Durch die Anrechnung einschlägiger Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.
Vollzeit
Management & Leitung
€ 5.871