Mitarbeiter*in für die Ambulante Familienarbeit - Wien Mitte Ost

Anstellungsart Teilzeit, 20 bis 30 Wochenstunden. Arbeitsort: Mommsengasse 35, 1040 Wien. Beginn: 15.10.2026 bzw. zum baldigen Eintritt.

Die Ambulante Familienarbeit unterstützt Familien mit minderjährigen Kindern, die sich in schwierigen Lebenslagen befinden und auf Begleitung angewiesen sind. Zusätzlich bieten wir Eltern von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen gezielte Entlastung und Betreuung im Alltag.

Deine Aufgaben

Begleitung von Familien in beiden Angeboten der Ambulanten Familienarbeit

Familienhilfe Plus

• Begleitung von Familien mit minderjährigen Kindern in schwierigen Lebenssituationen im Rahmen einer Maßnahme zur Unterstützung der Erziehung
• Präzise Dokumentation des Betreuungsverlaufs zur Sicherstellung von Transparenz
• Fallbezogene Zusammenarbeit mit der Teamleitung sowie regelmäßiger Austausch mit Sozialarbeiter*innen

Familienhilfe KiB

• Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit körperlichen, Sinnes-, intellektuellen oder Mehrfachbehinderungen sowie Unterstützung bei Körperpflege und Nahrungsaufnahme
• Begleitung zu außerhäuslichen Aktivitäten wie medizinischen Terminen, Therapien oder Freizeitangeboten
• Beratung der Eltern zu weiterführenden Betreuungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Fragen zu finanziellen Hilfsleistungen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich: Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Diplom-Sozialbetreuung, Elementarpädagogik, Diplom-Sonderkindergartenpädagogik, Psychotherapie, Psychotherapiewissenschaft, Bildungswissenschaften, Sonder- und Heilpädagogik, Psychologie oder Lehramt für Allgemeine Sonderschulen
• Berufserfahrung im sozialen Bereich, idealerweise im mobilen Dienst
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen sowie vorzugsweise Kenntnisse in der aufsuchenden Familienarbeit
• Absolvierte Schulung Erste Hilfe am Kind oder Bereitschaft, diese nachzuholen
• Zeitliche Flexibilität, insbesondere für Einsätze am Nachmittag bis 20 Uhr
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen und professionelle Abgrenzung
• Stressresistenz, Flexibilität und Organisationstalent
• Erforderliche Impfungen oder Bereitschaft, diese nachzuholen

Wir erwarten ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz.

Unser Angebot

• Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr
• Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket
• Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung
• Vergünstigungen, Lebensmittelgutscheine und Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Autonome Dienstplangestaltung innerhalb der Rahmenarbeitszeiten Montag bis Freitag, 7 bis 20 Uhr
• Supervision und regelmäßige Fortbildung
• Vielseitige Aufgabenstellungen und intensive fachliche Begleitung
• Selbständiges Arbeiten
• Auf Wunsch Dienstkleidung
• Mobiltelefon auch zur Privatnutzung

Gehalt und Einstufung

Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag. Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe IV/1 bis IV/6.

• Für 20 Wochenstunden: € 1.778,70 bis € 2.026,10 brutto/Monat
• Für 25 Wochenstunden: € 2.223,41 bis € 2.532,60 brutto/Monat
• Für 30 Wochenstunden: € 2.668,10 bis € 3.530,30 brutto/Monat

Die Caritas der Erzdiözese Wien freut sich über Bewerbungen, die zur Vielfalt der Organisation beitragen.

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