Behindertenbetreuer*in Tagesstätte Laa | Weinviertel

In der Tagesstätte Laa an der Thaya begleiten wir rund 40 Menschen mit Behinderung mit unterschiedlichsten Kompetenzen, Ressourcen und Bedürfnissen auf ihrem individuellen Lebens- und Arbeitsweg. Unser engagiertes Team legt großen Wert auf eine kreative pädagogische Arbeit, fördert ein harmonisches Miteinander und organisiert mit viel Freude gemeinsame Feste sowie Projekte – eine bereichernde Arbeitsumgebung mit vielfältigen Tätigkeitsbereichen, in der eine professionelle, interdisziplinäre Zusammenarbeit gelebt wird.

Deine Aufgaben

• Begleitung, Unterstützung und Anleitung von Klient*innen mit Behinderung im Alltag
• Schaffung von Strukturen für sinnvolle Arbeit und Beschäftigung
• Assistenz bei pflegerischen Maßnahmen unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
• Erstellung, Umsetzung und Überprüfung von individuellen Zielplänen zur optimalen Förderung
• Übernahme der Dokumentation und Arbeitsqualitätsplanung zur Sicherung hoher Betreuungsstandards

Dein Profil

• Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z. B. Fach-/Diplomsozialbetreuung, Sozialpädagogik, Pflegeassistenz, Pflegefachassistenz, Soziale Arbeit, Behindertenbetreuung,....)
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Absolviertes UBV-Modul oder die Bereitschaft, dieses nachzuholen
• Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B
• Grundlegende EDV-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit PC-Anwendungen
• Hepatitis B-Impfung (Voraussetzung bzw. Bereitschaft zur Nachholung)

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Kostenübernahme des UBV-Moduls
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess

 

Gehalt & Einstufung

Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe VI/1 bis IV/6.

Bruttogehalt im Detail

• Für 30 Wochenstunden: € 2.233,35 bis € 3.026,00 brutto/Monat
• Für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden): € 2.754,47 bis € 3.837,42 brutto/Monat

(Die oben genannten Werte enthalten bereits die SEG-1-Zulage in Höhe von € 166,77 brutto bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß). 

Das kann noch dazukommen

• Gesetzlicher Pflegezuschuss (bei einer Qualifikation und Tätigkeit, die unter das EEZG fällt) von € 135,50 brutto/Monat bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.